Военные юристы

Question 1

К

Константин

Здравствуйте подскажите пожалуйста как мне уволиться со службы по контракту по собственному желанию если командиры говорят что увольняют только по несоблюдению условий контракта и принимают только такой рапорт где военнослужащий должен указать что увольняется с военной службы по контракту в связи с нарушением контракта с моей стороны т. е. со стороны военнослужащего

23.12.2021 16:21

Овчинникова Виктория Евгеньевна · Answer · 24.12.2021 12:34

Добрый день.

Подробный ответ на Ваш вопрос по ссылке ниже.

https://ppt.ru/forms/voennie/uvolnenie-po-jelaniyu

Question 2

Е

Елена

Второй Муж в браке со мной взял квартиру по военной ипотеке, без внесения личных средств. На данный момент в мой адрес может начаться банкротство со стороны кредиторов (солидарный долг с первым бывшим супругом). Есть ли риск того, что кредиторы доберутся до военной ипотечной квартиры нового мужа и потребуют выделения доли?

21.12.2021 12:30

Григорьева Дарья Вячеславовна · Answer · 22.12.2021 00:15

Вашу ситуацию надо рассматривать по Вашим конкретным документам, поскольку необходимо изучить конкретные документы на квартиру, как она была оформлена и является ли данное имущество совместно нажитым, либо оно может быть отнесено к личному имуществу Вашего супруга. Рекомендую обратиться на консультацию к нашим специалистам. Юридическая группа МИП составит для Вас все необходимые документы. Скидка по промокоду «МИП». Если Вы находитесь в другом городе, то Вы можете отправить сканы или фото документов на электронный адрес: nm@advokat-malov.ru . По стоимости услуг, Вам ответят в письме или обратитесь по телефону +7 (499) 577-03-28 г. Москва, Старопименовский переулок 18 nm@advokat-malov.ru http://advokat-malov.ru/kontakty.html

Question 3

Д

Денис

Здравствуйте. Я уволился в сентябре 2015 года с вооружённых сил по окончанию контракта (июнь 2015), прослужил 10 лет(капитан). Выплатят ли мне накопленные средства на моем счету по накопительной ипотечной системе?!

21.12.2021 04:22

Овчинникова Виктория Евгеньевна · Answer · 21.12.2021 18:19

Добрый день! Порядок получения средств с именного накопительного счета https://www.rosvoenipoteka.ru/uch/iskluchenie_iz_reestra_nis/poryadok_polucheniya_sredstv_s_imennogo_nakopitelnogo_scheta

Question 4

М

Мария

Военнослужащего по контракту задержали с поддельными правами. Уволили задним числом из части, но военная прокуратура это обнаружила.... в итоге он был восстановлен, но только до решения суда. Как можно избежать увольнения или забрать деньги, с накопительного счета, так как он не успел вложить их в недвижимость? Выслуга составляет 18лет 4 месяца

08.12.2021 14:06

Григорьева Дарья Вячеславовна · Answer · 09.12.2021 09:20

Добрый день! Можете, но только при увольнении либо при выслуге более 20 лет Статья 10. Возникновение права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является: 1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более; 2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более: а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе; в) в связи с организационно-штатными мероприятиями; г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе; 3) исключение участника накопительно-ипотечной системы из списков личного состава воинской части в связи с его гибелью или смертью, признанием его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением его умершим; 4) увольнение военнослужащего по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12136616/3/#block_10#ixzz4mfzPk5xk

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, который при его заключении представил подложные документы (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Следует обратить внимание, что установление факта подложности документов или сообщения заведомо ложных сведений действующее законодательство не относит к компетенции представителей работодателя. Следовательно, работодатель для выявления факта представления работником подложных документов должен обратиться с запросом в соответствующие инстанции. Если он полностью уверен в том, что работником представлена трудовая книжка с недостоверными сведениями, то расторжение трудового договора может быть произведено при получении с прежнего места работы официального документа, подтверждающего данный факт. Кроме того, при оспаривании работником увольнения в таком случае работодатель может рассчитывать на свидетельские показания сотрудников прежнего работодателя.

Если работник при приеме на работу, требующую специальных знаний, представляет диплом об образовании, а на запрос работодателя, направленный в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, будет получен ответ, что диплом не выдавался, то работодатель может расторгнуть трудовой договор с таким работником.

Важно! Главным условием, при котором работник может быть уволен по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, является то, что работник представил подложные документы именно при заключении трудового договора. Например, если от работника, который имеет ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, после принятия на работу получена поддельная справка о том, что его супруга не пользуется льготой, предусмотренной ст. 262 ТК РФ, то уволить его нельзя.

Увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ можно считать правомерным, если документы, признанные подложными, явились основанием для заключения трудового договора.

Например, предъявление поддельного диплома может явиться основанием для увольнения работника, если он принят на работу, требующую в силу закона соответствующего образования, или такое требование закреплено в должностной инструкции, иных локальных нормативных актах. Однако основания для увольнения не будет, если для работы не требуется обязательного профессионального образования. Эти выводы следуют из Письма Минтруда России от 28.03.2018 N 14-2/В-219.

Прежде чем увольнять работника по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работодателю в порядке внутреннего расследования нужно постараться установить, был ли в действиях работника умысел.

Чтобы оценить, какое значение имел подложный документ при заключении трудового договора, необходимо учитывать следующее:

а) послужил ли этот документ основанием для принятия работодателем решения о приеме работника на работу;

б) являлся ли данный документ обязательным к представлению;

в) в какой мере признание документа подложным делает невозможным продолжение работником работы.

В соответствии со ст. 65 ТК РФ работодатель при заключении трудового договора вправе потребовать от лица, поступающего на работу, следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- документ об образовании и (или) квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

Требовать от лица, поступающего на работу, другие документы, помимо перечисленных, запрещается. В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Поэтому если работодатель попросит представить документ, не указанный в ст. 65 ТК РФ, и он окажется подложным, то работник не может быть уволен.

Подложность представленного документа должна быть установлена соответствующим образом. Основным способом проверки подлинности документов является специальная почерковедческая экспертиза. При рассмотрении дела в суде значение будет иметь судебная почерковедческая экспертиза и техническая экспертиза документов.

Таким образом, работодатель не вправе сам проводить расследование подлинности документов, представленных работником при заключении трудового договора. Только если в ходе другого (не имеющего отношения к работодателю) судебного разбирательства будет установлена подложность документа, работодатель со ссылкой на решение суда может уволить работника на основании п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Question 5

И

Илья

Добрый день! Отлежал в Пнд от военкомата, диагноз поставили. В больнице дали бумажку и сказали ехать в военкомат. Из больницы в военкомат пришлют остальные бумаги. Но наш военкомат сказал, что нет. Так нельзя. Нало самим забирать документы и везти их. А в больнице говорят, что так не имеют права. Что делать? Куда жаловаться?

03.12.2021 18:38

Григорьева Дарья Вячеславовна · Answer · 04.12.2021 07:27

Добрый день.

Если причина вашего обращения связана с неправомерным действием или бездействием работников районного военкомата (РВК), вы можете обратиться к начальнику этого учреждения.

Иногда это самый простой способ добиться справедливости и привлечь нарушителей к ответственности. Например, подавать такую жалобу целесообразно, если личное дело или другие документы были утеряны, сотрудники РВК хамят или военно-врачебная комиссия (ВВК) отказывается принимать справки и выписки из амбулаторной карты.

Начальник РВК должен принять документ, разобраться в ситуации и дать ответ в установленные законом сроки. Если вы не получите ответ по истечении 30 дней, можете заявить о нарушении в органы прокуратуры.

Пожаловаться на действие или бездействие сотрудников РВК можно также в вышестоящий комиссариат или прокуратуру.

Question 6

С

Сергей

Здравствуйте. Являюсь военнослужащим , претендующим на получения жилья в собственность в натуре. В настоящее время в разводе , семья состояла из 4 человек , двое детей и бывшая супруга. Все проживали в служебном жилье , прописаны при части все. После развода бывшая забрала себе детей , и снимает жилье . Дети хоть и остались прописаны при части , но со мной не проживают фактически . В этой связи меня признали нуждающимся только одного . По суду дети живут с матерью и я плачу алименты . Вопрос в следующем , бывшая не против спустя 4 года разрешить обоим место детям фактически жить со мной до получения и на них жилья. Как правильнозаконно поступить , чтобы меня поставили с детьми на учёт нуждающихся ? Подать в суд на изменение проживания детей

24.11.2021 10:03

Овчинникова Виктория Евгеньевна · Answer · 25.11.2021 07:05

Причины отказа в постановке на учет в качестве нуждающихся в жилье

Чтобы разобраться, по каким причинам может быть дан отказ в постановке нуждающихся в жилом помещении граждан в очередь на жилье, важно понять, что является основанием для того, чтобы человек был признан нуждающимся.

В качестве критериев для того, чтобы гражданин был отнесен к этой категории и мог притязать на получение жилья по контракту соцнайма, используются следующие:

наличие у человека или остальных членов его семьи жилья, причем основания для возможности его использования не имеют никакого значения;
размер жилой площади, которая приходится на каждого из членов семейства того, кто претендует на большее помещение для проживания;
насколько помещение соответствует определенным законодательством требованиям;
присутствие в семье больных таким заболеванием, при котором несколько семейств не может проживать в одной квартире.

Данный список критериев является полным и не может быть расширен на региональном уровне.

Важно отметить, что требовать жилье люди имеют право только тогда, когда им присвоен статус малоимущих, или же если они относятся к другой категории граждан, имеющих право претендовать на жилье государственного или муниципального жилых фондов.

Причины отказа в признании нуждающимся

Человек получит отказ в признании нуждающимся, если у него есть права на дополнительную комнату или жилую площадь. Данный вывод вынесен в 2003 г. судебной коллегией Верховного Суда России по гражданским делам.

Что касается малоимущих граждан, которые приватизировали жилое помещение до начала 2007 года, при условии, что оно приходится для них единственно возможным местом проживания на постоянной основе, они имеют право передать то, что им принадлежит на основании собственнических прав при условии отсутствия любых обязательств, в собственность муниципалитета или государства.

В свою очередь исполнительные органы власти, а также органы местного самоуправления или лица, которые ими уполномочены, должны принять собственнические права и подписать договора соцнайма жилых помещений с теми людьми, которые там проживают. Данный порядок установлен российским законодательством.

Человек, который претендует на получение жилых помещений, может быть признан нуждающимся в случае, если на каждого члена семейства площадь жилья составляет меньше учетной нормы, установленной согласно законодательству. При этом должны быть соблюдены все иные требования, которые предъявляются к заявителю на законодательном уровне. К ним относятся: гражданство, период проживания на территории муниципального образования, отсутствие фактов, подтверждающих намеренное ухудшение условий проживания и т.д. Во внимание берутся все помещения, относящиеся к жилому фонду, на которые имеются права собственности или пользования у заявителя или любого из членов его семейства.

Решение об отказе в постановке на учет нуждающихся в жилье

Жилищный кодекс России в статье 52 фиксирует положения о принятии на учет нуждающихся граждан. Органы местного самоуправления ответственны за данный процесс. Порядок подразумевает подачу соответствующего заявления по месту проживания человека. Обращение можно подавать не только по месту жительства, если для этого есть причины, прописанные в Жилищном Кодексе. В случае если лицо является недееспособным, подача заявления производится его представителем, который назначен на законных основаниях.

Установленный порядок учета предполагает, что вместе с заявлением предоставляются документы, которые подтверждают право граждан находиться на учете в качестве нуждающихся в жилом помещении. После подачи документации заявитель должен получить расписку от органа местного самоуправления, в которой будет указываться полный перечень предоставленных документов и дату их поступления.

В постановке может быть отказано на основании рассмотрения заявления и остальных документов, которые поданы вместе с ним в органы местного самоуправления. Вывод о принятии на учет делается на протяжении 30-ти рабочих дней со времени предоставления документации.

Отказ в принятии на учет предоставляется и отправляется заявителю не позже, чем через 3 дня после вынесения подобного решения (учитываются исключительно рабочие дни). Решение включает как непосредственно отказ, так и разъяснение его причин.

Отказ должен содержать факты, которые препятствуют включению гражданина в очередь на жилье, правовые нормы, которые нарушаются в случае принятия позитивного решения и т.д. Человек имеет право обжаловать принятое решение в судебном порядке, если считает, что в произведении учета ему отказано незаконно.

Основания для отказа в постановке на учет нуждающихся в жилье

Отказ в постановке граждан на учет, как нуждающихся в жилом помещении для усовершенствования условий проживания, может быть дан, исходя из следующих оснований (Жилищный кодекс РФ, ст. 54):

не были предоставлены документы, которые перечислены в ч. 4 статьи 52 Жилищного кодекса России;
документы, которые были поданы для проведения учета, не доказывают, что человек имеет право состоять на учете;
были совершены дополнительные действия, которые и привели к признанию человека нуждающимся в принятии на учет.

Порядок постановки определяет, что люди, которые преднамеренно ухудшили свои жилищные условия, могут признаваться нуждающимися в постановке только через пять лет с момента совершения таких действий.

Некоторые авторы, дающие разъяснения статьям Жилищного кодекса, к таким поступкам граждан относят:

деяния, которые направлены на прекращение собственнических прав на свою часть в жилых помещениях. К ним принадлежат любые сделки, цель которых
отчуждение имущества;
в жилом помещении получают право жить люди, которые вселены в качестве членов семейства, однако изначально не являлись таковыми. Это возможно при оформлении фиктивных союзов или наоборот, расторжении уз брака;
жилое помещение специально приведено в состояние, не отвечающее требованиям, установленным для такого помещения;
изменен порядок эксплуатации, применимый в жилых помещениях;
произведена мена жилых помещений;
нарушаются условия контракта соцнайма;
владельцы жилых помещений определили, выделили или изменили доли.

К предумышленным деяниям, в результате которых может быть вынесен отказ в принятии на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, не принадлежат:

разрастание семейства владельца или того, кто снимает жилье, возникшее в результате заключения официального брачного союза, рождения детей или их усыновления;
деяния, которые непреднамеренно привели к признанию гражданина малоимущим. Данный статус может быть получен в результате окончания трудовых отношений или смены места работы, получение статуса безработного и т.д.

Отказ в принятии может быть дан только в том случае, если имеют место основания, перечисленные в статье 54 ЖК РФ. Иные причины для отказа не могут быть использованы.

Важно отметить, что есть некие сложности в применении на практике статьи 54, так как в ней не определен четкий перечень действий нуждающихся граждан, который может служить основанием для употребления изложенных в ней положений. Кроме того, ч. 4 ст. 52 не определяет точный перечень документов, которые должны подаваться вместе с заявлением. Данный порядок определяют местные органы самоуправления.

Снятие с учета

Гражданин может получить не только отказ в принятии, но также к нему может быть применено снятие с учета граждан, нуждающихся в жилых помещениях, в ситуации если:

он обратился в орган по месту учета для снятия с учета с официальным запросом;
утрачены основания, которые давали ему право получить жилье по контракту соцнайма;
человек переехал в иное муниципальное образование, исключение составляет переезд в пределах Санкт-Петербурга и Москвы, которые являются городами федерального значения;
получены бюджетные средства от органов госвласти или местных органов самоуправления на строительство или покупку жилища;
орган госвласти/местного самоуправления предоставил человеку участок земли для проведения строительства жилья;
в документах, предоставленных заявителем, выявлена информация, которая не отвечает реальности и стала основополагающей в принятии на учет, а также, если официальными лицами органа, отвечающего за ведение учета, были совершены противозаконные действия при вынесении решения.

Снятие с учета граждан, нуждающихся в жилых помещениях, идентично постановке. Порядок вынесения решения следующий:

заключение о снятии граждан с учета производится той же структурой, которая выносила решение о принятии нуждающихся на учет;
решение должно быть принято в течение 30-ти дней (рабочих) с момента выяснения факторов, которые являются причиной для снятия;
решение, как и в ситуации, если дан отказ в принятии на учет, должно включать весомые причины для этого с разъяснением обстоятельств, которые повлекли принятие подобного решения;
решение о снятии людей с учета в качестве нуждающихся в жилом помещении направляется в течение 3-х дней с даты принятия подобного решения. Человек имеет право обращаться в суд для обжалования принятого решения.

Таким образом, основания для отказа во взятии на учет изложены в статье 54 Жилищного кодекса. Они являются исчерпывающими, что исключает возможность приведения иных причин отказа органом, который отвечает за рассмотрение данного вопроса.

Question 7

П

Погребняк Татьяна

Я военнослужащая с 1993 года в 2002 году приватизировала и продала бабушкину квартиру в 2011 году признали нуждающейся в постоянном жилье , в 2019 году перешла на субсидии и тут пошли везде запросы. Кто и почему приватизировал и почему продала и через месяц меня сняли с учета вместе с дочерью, мотивируя что от государства один раз Я вдова военнослужащего остаюсь с ребёнком на квартире.

24.11.2021 08:39

Овчинникова Виктория Евгеньевна · Answer · 25.11.2021 00:40

Вашу ситуацию надо рассматривать по Вашим конкретным документам. Рекомендую обратиться на консультацию к нашим специалистам. Юридическая группа МИП составит для Вас все необходимые документы. Скидка по промокоду «МИП». Если Вы находитесь в другом городе, то Вы можете отправить сканы или фото документов на электронный адрес: nm@advokat-malov.ru . По стоимости услуг, Вам ответят в письме или обратитесь по телефону +7 (499) 577-03-28 г. Москва, Старопименовский переулок 18 nm@advokat-malov.ru http://advokat-malov.ru/kontakty.html

Question 8

А

Алексей

Здравствуйте. зовут меня Алексей. 12 апреля 2019 уволился из рядов Росгвардии ( ВВ МВД- в/ч 6607) по достижению предельного возраста стаж год за полтора)+ срочка год за год+ служба в налоговой полиции ( год за полтора) = Итого 20 лет льготки ( год за полтора). собрали документы в кадрах. отправили в пенсионный фонд МВД. Пришел отказ с мотивацией: в связи с увольнением по дисциплинарной статье из рядов налоговой полиции засчитать стаж год за год, а не год за полтора. Стажа не хватает в пенсии отказать. правомочны ли действия пенсионного фонда? В трудовой книжке и в архивной справке из архива МВД написан стаж и календарный и льготный. на каком основании они отказываются его считать? заранее спасибо за ответ

20.11.2021 18:23

Григорьева Дарья Вячеславовна · Answer · 21.11.2021 03:57

Вам необходимо обращаться с иском в суд и обжаловать отказ в назначении пенсии.

Вашу ситуацию надо рассматривать по Вашим конкретным документам. Рекомендую обратиться на консультацию к нашим специалистам. Юридическая группа МИП составит для Вас все необходимые документы. Скидка по промокоду «МИП». Если Вы находитесь в другом городе, то Вы можете отправить сканы или фото документов на электронный адрес: nm@advokat-malov.ru . По стоимости услуг, Вам ответят в письме или обратитесь по телефону +7 (499) 577-03-28 г. Москва, Старопименовский переулок 18 nm@advokat-malov.ru http://advokat-malov.ru/kontakty.html

Услуги	Описание
Защита прав военнослужащих	Юридическая помощь военнослужащим в защите их прав и решении служебных споров.
Увольнение с военной службы	Консультации и сопровождение военнослужащих при увольнении из армии.
Адвокат по дезертирству	Защита интересов военнослужащих в делах, связанных с обвинением в дезертирстве.
Адвокат по самовольному оставлению части	Правовая защита военнослужащих в случаях самовольного оставления части.
Снятие с воинского учета	Помощь в оформлении документов и юридическое сопровождение при снятии с воинского учета.
Военный юрист по жилищным вопросам	Юридическая поддержка военнослужащих в решении жилищных вопросов и споров.
Получение военного билета	Консультации и помощь в оформлении военного билета.
Военный юрист мобилизация	Юридическая помощь и консультации по вопросам мобилизации.

Военные юристы

Практика по военным спорам

Наша команда

Цены на услуги

Дополнительные услуги

Юридическая компания 'Мой Источник Права' — лидер в области военного права

Квалификация и репутация

В каких случаях стоит обратиться к нашим военным юристам

Преимущества наших военных юристов

Вопросы и ответы юристов онлайн