Бесплатная консультация лучшего военного юриста

Лидеры рейтинга Vse-Advokaty.Ru

Юристы с опытом более 20 лет

Проконсультировали более 1 000 гаждан

Отвечаем в течение 15 минут

Бесплатная консультация военного юриста – оптимальное решение, если вы хотите получить ответы на вопросы в рамках представленного направления. Просто опишите свою проблему в специальной форме ниже – наши военные юристы в Москве бесплатно, на консультации предоставят для вас доступную и актуальную информацию, поддержат советом, расскажут об алгоритме действий. 

Задать бесплатный вопрос юристу Или позвоните по телефону горячей линии
+7 (499) 229-84-53

Вопрос-ответ

Увольнение с военной службы по НУК

Здравия желаю!\r\nЯ являюсь действующим офицером М4S, звание – майор, должность – майор, выслуга лет – 18 календарей (24 общей), постоянным жильем не обеспечен (Я, не являюсь участником НИС (какие либо документы по данному направлению не подавал)), прописан при части, живу на съемной квартире, есть свидетельства болезни «распространенный псориаз», на данный момент имею снятое дисциплинарное взыскание строгий выговор «за нарушение общественного порядка» и не снятое НСС «выполнение обязанностей военной службы в состоянии алкогольного опьянения», отношения с командиром части ужасное (о чем свидетельствуют взыскания, имеется личная неприязнь, которую он пытается скрыть при проведении общих собраний, совещаний и т.д.).\r\n07.10.2020 года в часть приехал сотрудник военной прокуратуры по представлению главнокомандующего гарнизоном, в котором указано провести обобщение информации и профилактику среди военнослужащих по нарушению ПДД, крайняя мера – увольнение с военной службы. С собой у него был большой пакет документов на весь л/с части по нарушениям предоставленных УГИБДД. В котором я фигурировал – 12.8 лишение за пьянку. Произошло это в мае 2019 г., суд мировой в августе 2019 г., штраф уплачен, права сданы.\r\nПо данному факту 07.10.2020 г. дал объяснения сотруднику прокуратуры и командиру части в письменном виде, указывал на то, что доклад от меня непосредственному начальнику не поступил из-за моральной и психологической подавленности и растерянности, имеющей место быть виду с крайне сложной и почти безвыходной семейной ситуации (проблемы в семье, развод не доведенный до конца).\r\nКакие санкции могут ко мне применить?\r\nЧто делать в данной ситуации и при развитии наихудшего варианта, как забрать положенное (что положено)?\r\n

михаил08.10.2020 03:41

Добрый день.

Согласно ст.13 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации":

1. При осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник федеральной противопожарной службы должен:
2) заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, а также государственной власти;
 
Согласно ст.48 Закона:
1. Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником федеральной противопожарной службы законодательства Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в федеральной противопожарной службе, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) или непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.
 
В вашем случае имело место быть нарушение служебной дисциплины.
 
В соответствии со ст.49 Закона: 
1. На сотрудника федеральной противопожарной службы в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) перевод на нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе;
6) увольнение со службы в федеральной противопожарной службе.
 
При возникновении сложностей рекомендую обратиться в офис к нашим специалистам.
Чашин Константин Викторович09.10.2020 14:59

Боевое дежурство

Добрый ден! Являюсь военнослужащей, имею ребёнка 10 лет. Несу боевое дежурство сутки через двое. Командир роты утверждает, что день смены с БД и является выходным, на второй день вызывает на полный рабочий день. А на следующий день опять сутки дежурства. Как я должна отдыхать? Если можно подтверждение или ссылки на НПА. Получается выходных не положено? В месяц 10-11 БД. И на выходные и праздничные заступаем. Спасибо

Елена19.06.2020 12:25

Добрый день!

Согласно ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18853/8d5c5c67b2afbb7cc8136b994a42aa5374a5b1ac/ ), Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы. При этом, само положение говорит: 5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках — 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Юридическая группа МИП - Москва
№1 в рейтинге адвокатов России - top-advokats.ru
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (495) 032-71-09

Чашин Константин Викторович22.06.2020 11:51

Военная ипотека

Добрый день! Хотел получить бесплатную юридическую помощь военнослужащим и получить консультацию от юриста. Обратился в банк за получением военной ипотеки. Через несколько дней пришел ответ, что в получении льгот мне отказано, но могут предоставить ипотечный кредит на обычных условиях. Насколько правомерно поступает банк в данном случае?

Сергей П.26.01.2019 22:05

В соответствии с ФЗ-117, если вы участвовали в программе военной ипотеки и провели все действия в соответствии с законодательным актом – составили раппорт, открыли индивидуальный накопительный счет с последующим его пополнением в течение трех лет, действия банка не являются правомерными, и вы имеете право на их обжалование. Особенно, если они никак не обоснованы со стороны сотрудников. Обратите внимание, что также необходимо отвечать требованиям программы. Получите бесплатную помощь военного юриста для разъяснений ваших прав и полномочий банка. 

Евсеева Ирина Борисовна27.01.2019 07:57
В соответствии с законами «О банках и банковской деятельности» и «О Центральном банке Российской Федерации», жалоба подается в Центробанк РФ. О подробностях составления жалобы узнайте на консультации.
Коленская Светлана Александровна27.01.2019 16:22