Консультация лучшего военного юриста

Лидеры рейтинга Vse-Advokaty.Ru

Юристы с опытом более 20 лет

Проконсультировали более 1 000 граждан

Отвечаем в течение 15 минут

Консультация военного юриста – оптимальное решение, если вы хотите получить ответы на вопросы в рамках представленного направления. Просто опишите свою проблему в специальной форме ниже – наши юристы по военным вопросам в Москве предоставят для вас доступную и актуальную информацию, поддержат советом, расскажут об алгоритме действий. 

Даём консультации военнослужащим и тем, кто подлежит призыву на военную службу. Перечень оснований для отсрочки и отказа от мобилизации оговорен в соответствующем законе. Наш военный юрист позаботится не только о том, чтобы предоставить вам полную информацию по возникшей проблеме, но также о том, чтобы она была актуальной с законодательной точки зрения.

Задать бесплатный вопрос юристу
Или позвоните по телефону горячей линии +7 (499) 577-03-28
МИП - 5.0 по мнению пользователей Яндекса в рейтинге организаций в 2022 году
Надежность выбора Мой Источник Права соответсвует оценкам тысячи судебных побед
5,0

Вопросы и ответы юристов

Денежное содержание военнослужащего на СВО

Здравствуйте. Сын, доброволец, контрактник после ранения и лечения находится в в/части в Донецке. С сентября 23 г. по н.в. получал общее денежное начисление на карту в сумме 30 - 40 т.р. Он ст. с-нт, командир отд.. Правильно ли это и согласно каким документам?. Командование разъяснений не даёт Спасибо.

Владимир Владимирович19.02.2024 19:06

Здравствуйте.
Для того чтобы подтвердить ранение нужно наличие справки формы 100, также ранение должно быть подтверждено заключением госпиталя и решением комиссии ВВК.
С данными документами необходимо обращаться к своему командиру с рапортом. В случае, если командир будет бездействовать, то необходимо будет направить жалобу в военную прокуратуру, либо обращаться в суд.

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна20.02.2024 10:02

Влияние категории Д на ход следствия.

Здравствуйте. Я мобилизованный, капитан, командир роты. Нахожусь под следствием по статье за СОЧ. Не являлся на службу, можно сказать по глупости, но для меня важная причина, меня отстранили от должности на словах и засунули в тыл с передовой, я просился не однократно на передовую, но мне отказывали. Я сказал командованию, что не являюсь на службу и буду наказан и тогда точно меня отправят на позиции как провинившегося. Зону СВО я не покидал, в процессе отсутствия в виду своего эмоционального состояния не смог сам вернуться, но когда меня нашли сразу изъявил желание идти на передовую. Завели дело. Отправили на ВВК, которое признало меня негодным по категории Д в связи с ожирением 3 степени. В виду моего поступка командование дало категорически отрицательную характеристику. Я же продолжаю изъявлять желание оставаться на передовой, не просто в зоне сво, а именно на первых позициях. Как повлияет признание негодным по категории Д на следствие в случае если командир не удовлетворит мое ходатайство об изменении категории годности?

Константин16.02.2024 20:11

Здравствуйте.
Данная юридическая тематика очень специфична и требует глубоких знаний и опыта работы в этой сфере. Чтобы получить развернутый ответ на вопрос, связанный с категорией годности, рекомендую обратиться к профильному юристу, который сможет дать квалифицированный ответ на ваш вопрос. Я могу предложить вам заполнить форму для записи на консультацию к юристу нашей компании, которая располагается на странице.

Спасибо, что обратились к нам!

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна16.02.2024 20:27
Константин19.02.2024 20:47

Что бы решить обращаться или нет, нужно понимать, признание негодным прекращает дело или нет. Ответы юристов разнятся.

Для полноценного ответа на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться со всеми обстоятельствами дела. Вы можете обратиться в офис на консультацию к нашим специалистам.
Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна20.02.2024 10:00

Справка

Хотел получить справки о том, что я не получал единовременной выплаты по рождению ребёнка и что я не уходил в отпуск по рождению ребёнка. Мне эти справки делают уже третью неделю, ссылаясь на то, что справки делаются месяц. Правда ли, что справки делаются месяц?

Сагит09.02.2024 13:01

Здравствуйте.
Срок изготовления справок должен регламентироваться в локально нормативных актах организации, где работает гражданин.

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна09.02.2024 13:12

Частичная мобилизация.

Добрый день. В связи с новым предложением о повышении предельного возраста пребывания на военной службе, хочется уточнить: может ли теперь мобилизованный, не контрактник, скажем рядовой, достигший 50-55 лет, уволиться во время мобилизации по достижении предельного возраста, или он обязан состоять на службе до 65 лет?

Алина09.02.2024 11:42

Здравствуйте.
Указанный вопрос регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Федеральным законом от 26.02.1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ" и Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

Как следует из ст. 49 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024) предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

  • Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;
  • генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;
  • полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;
  • военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.

Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, предельный возраст пребывания на военной службе. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте пребывания на военной службе применяются в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением положений пунктов 1 и 2 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы:

  • имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, - на срок, установленный решением Президента Российской Федерации;
  • имеющими воинское звание генерал-полковника, адмирала, - до достижения ими возраста 70 лет;
  • имеющими иное воинское звание, - до достижения ими возраста 65 лет.

В соответствии с п."а" ч.1 ст.51 военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

На основании п.5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, если гражданин соответствует указанным выше основаниям, то он подлежит увольнению с военной службы.

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна09.02.2024 12:00

судимость отца

Здравствуйте,подскажите пожалуйста ,сын собирается на срочную службу в армии в научную роту.Но у его отца был судимость 25 лет назад срок был 3,5 года ,а освободился по УДО. Тогда еще мы были не женаты.И соответственно сына тоже еще не было.Могут ли возникнуть проблемы .т.к в анкете есть строка судимость близких родственников и нужно ли указывать,что отец судимый был .Сын не знает об этом.

елена05.02.2024 09:15

Здравствуйте.
Исходя из аналогии закона по данному вопросу можно отметить следующую судебную практику: Решение Верховного Суда РФ от 27.03.2017 N АКПИ17-46 "О признании частично недействующим пункта 41 Инструкции о порядке отбора граждан Российской Федерации и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утв. Приказом МВД России от 18.07.2014 N 595". В указанном решении Верховный суд признал недействительным пункт инструкций о зависимости службы в МВД от судимости родственников.

Также стоит отметить, что в законодательстве РФ отсутствует норма права, ограничивающая службу в ВС РФ по причине наличия у родственников судимости.

Тем не менее каждая ситуация рассматривается индивидуально и в случае отказа в приеме на службу в ВС РФ данный вопрос необходимо будет решать в судебном порядке.

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна05.02.2024 10:06

Увольнение по истечению срока контракта

Здравствуйте! Может ли мой муж уволиться с военной службы по истечению срока контракта. Контракт закончился 29 апреля 2023 года

Милана20.01.2024 19:25

Здравствуйте.
Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Федеральным законом от 26.02.1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ" и Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

В настоящее время увольнение возможно по одному из трех оснований, описанных вУказе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ»:

  • по состоянию здоровья, когда военно-врачебная комиссия признает гражданина не годными к военной службе;
  • по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
  • в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, на данный момент Вашего мужа не могут уволить со службы до окончания СВО, если к нему не относятся вышеописанные основания.

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна22.01.2024 11:00

Военная служба по контракту

Здравствуйте. Супруг добровольцем пришёл в военкомат, заключил контракт с воинской частью в Амурской области. Сразу откомандировали в г. Брянск, в служебную командировку. Там спустя немного времени начались головные боли. Супруг за свой счёт прошёл МРТ, которая выявила арахноидальную кисту левой височной области. По заключению рекомендовали консультацию невролога. Но тут же сразу он был отправлен в зону СВО. А спустя ещё немного времени выясняется что его из части Амурской области перевели в часть Чеченской Республики. Вопрос: можно ли назначить ВВК, и можно ли просить сделать это по месту прописки?

Галина29.12.2023 19:47

Здравствуйте.
В соответствии с п. 7 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" решение (заключение) призывной комиссии может быть обжаловано в порядке, установленном разделом V.1 настоящего Федерального закона. То есть жалобу необходимо подать самому гражданину или его законному представителю в призывную комиссию субъекта Российской Федерации. Согласно ст. 35.3 вышеупомянутого закона жалоба должна иметь следующее содержание:

  • наименование военного комиссариата (комиссии по постановке граждан на воинский учет в случае обжалования ее решений, принимаемых в соответствии с пунктом 7 статьи 9 настоящего Федерального закона), призывной комиссии, решения и (или) заключение которых обжалуются, реквизиты обжалуемых решений и (или) заключения;
  • фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства гражданина, в отношении которого принято обжалуемое решение и (или) заключение, реквизиты документа, удостоверяющего личность такого гражданина, страховой номер индивидуального лицевого счета (при наличии), адрес электронной почты, номер контактного телефона;
  • фамилию, имя, отчество (при наличии) законного представителя гражданина, в отношении которого принято обжалуемое решение и (или) заключение, сведения о месте жительства указанного законного представителя и реквизиты документа, удостоверяющего его личность, а также адрес электронной почты, номер контактного телефона в случае подачи жалобы законным представителем гражданина;
  • основания и доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и (или) заключением. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии;
  • требования лица, подавшего жалобу.

Также стоит отметить, как следует из п. 8 Постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" гражданин может обжаловать вынесенное военно-врачебной комиссией (врачебно-летной комиссией) в отношении его заключение в вышестоящую военно-врачебную комиссию (врачебно-летную комиссию) или в суд, а заключения, вынесенные врачебно-летными комиссиями, созданными в органах федеральной службы безопасности, кроме того, в федеральное государственное казенное учреждение "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации".

По решению вышестоящей военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии) или федерального государственного казенного учреждения "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации" гражданин может быть направлен на контрольное обследование и повторное освидетельствование.

Таким образом, Вы вправе обжаловать решение ВВК в досудебном порядке или в суд.

В отношении данного вопроса есть положительная судебная практика, где требования истца в части обжалования решения военно-врачебной комиссии были удовлетворены: Решение № 2-934/2019 от 18 декабря 2019 г. по делу № 2-934/2019

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна29.12.2023 20:00

Мобилизация

Должен ли работодатель частной фирмы платить официально трудоустроеному сотруднику, при мобилизации его в зону сво?

Сергей 08.09.2023 22:09

Здравствуйте.
В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах" в целях обеспечения социально-трудовых гарантий действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами Российской Федерации, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", приостанавливается. При этом прекращение указанных трудовых договоров и служебных контрактов по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", не допускается.".
Таким образом, в соответствии с вышеуказанным Постановлением запрещено увольнять данную категорию работников. В то же время стоит отметить, что заработная плата мобилизованному не начисляется и трудовой договор приостанавливается.

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна08.09.2023 22:15