Учебный отпуск
Вопросы и ответы юристов
Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам
Задайте вопрос бесплатно и получите ответ юриста в течение 30 минутИндивидуальный трудовой спор
Может ли работодатель пойти на все, лишь бы не выплачивать учебный отпуск? Мне на руки выдали справку-вызов и письменное заявление, в приказе было указанно "без оплаты". Бухгалтер сказала, это главному нужно. Я обратилась к главному.бухглатеру с заявлением о пересмотрение моего дополнительного отпуска, меня в первый раз отправили к ген.директору, хотя, раньше оплачивали подобным способом и гл.бухгалтер сказала, что не понимает почему платить, и не знает о том, что раньше платили. Директор отказал, т.к. управляющая сказала ему, что по закону не должны. Только что делать, если я не смогу доказать, не найдут слндов? Может ли начальник бороться за выплату очень, что даже через суд оставить меня ни с чем? Не ущемляю ли я права работодателя? Может ли он основываться на мои оценки о сдачи сессии или справку-вызов это орнамент каменный? Как теперь было бы проще получить подпись, печать, или мне в любом случае что то должны дать, и если откажут, то трудовая инспекция в любом случае поможет с выплатой?
09.12.2021 00:51
Добрый день! Для того чтобы учебный отпуск был оплачен, необходимо соблюдение некоторых условий: работник получает данное образование впервые; сам работодатель отправил своего сотрудника на обучение; форма обучения должна быть заочной или очно-заочной; учебное учреждение имеет соответствующую аккредитацию. Сотрудник может рассчитывать на получение оплаты за учебный отпуск только в том случае, если он обучается успешно. Самого понятия «успешности» в трудовом праве нет. Поэтому стоит предполагать, что работник должен учиться «без хвостов». Если при соблюдении всех условий, работодатель не оплачивает учебный отпуск, обратитесь в трудовую инспекцию. Приглашаем Вас в офис на консультацию, где наши специалисты более подробно ответят на все вопросы. Для скидки 50 процентов на консультацию - Промокод – «МИП».
Отпуск
Можно ли получить отпуск если я надумал учиться на права (управления транспортным средством) но права уже имею хочю открыть другие категории?
04.12.2021 00:57
ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)(см. текст в предыдущейредакции)
Учебный отпуск
Добрый день! Совмещаю работу и учусь очно получаю среднее профессиональное образование , сокращение рабочего дня на час и положено ли мне отпуск на сдачу экзаменов, руководство мне отказывает ссылаясь что только право имеют инвалиды. А как же мне сдавать экзамены брать отпуск за свой счет?
24.10.2021 20:33
Добрый день! Если Вы работаете официально по трудовому договору с записью в трудовой книжке, то попросите в учебном заведении справку-вызов на экзаменационный период. Потом напишите заявление на имя директора о предоставлении отпуска на период обучения/сдачи экзаменов. Такой отпуск обязаны оплатить. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам. Юридическая группа МИП составит для Вас все документы, жалобы и заявления по промокоду МИП 9. Консультации бесплатны. Услуги по составлению документов платные. Представление интересов в суде тоже платное. По стоимости услуг обратитесь по телефону +7 (499) 577-03-28 г. Москва, Старопименовский переулок 18 nm@advokat-malov.ru http://advokat-malov.ru/kontakty.html
Учебный отпуск
Добрый вечер! Вопрос в следующем. Написал заявление на учебный отпуск (109 дней) на весь период. С отдела кадров позвонили и сказали чтобы переписал заявления на определенный период когда работаю (Работаю вахтами). И в итоге у меня получилось всего 52 дня, вместо положенных 109. как быть в данной ситуации
20.09.2021 09:54
Здравствуйте Александр! Вероятно работодатель не учел в расчетах дни междувахтового отдыха работника. Вам нужно решить вопрос с вашем работодателем. Если работодателем нарушено Ваше право на предоставление учебного отпуска, то можете обратиться в Трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя или подать исковое заявление в защиту своих прав.
При необходимости можем осуществить судебную защиту, для этого можете обратиться на консультацию к Петровой Ольге Олеговне.
В отделе кадров сказали, что это решение нашего ген. директора.
В таком случае обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.
Отказ в выплате денег за учебный отпуск
Подал заявку на получение учебного отпуска, но в бухгалтерии отказываются выплачивать деньги. Причина – нет договора на обучение. Законны ли такие действия?
16.08.2013 18:49
Это незаконно! Никто не может обязать Вас согласовывать обучение с руководителем.
В канцелярии учебного заведения, у которого есть лицензия Вам выдают так называемую справку-вызов и согласно закону, руководство предприятия обязано гарантировать Вам учебный отпуск.
Что вам нужно сделать:
В двух экземплярах напишите на имя работодателя заявление о необходимости получения учебного отпуска. После этого подаете его в канцелярию вместе со справкой вызовом. Обязательно проследите, чтобы была пометка о поступлении заявления. Если не получается вручить напрямую, то посылайте заказной почтой на адрес Вашего предприятия. После вышеуказанных манипуляций Вы можете спокойно сдавать сессию. При этом работодатель не может Вас ни уволить, ни оштрафовать, ни, тем более, не оплатить учебный отпуск.
Оплата учебного отпуска при получение второго высшего образования
Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста оплачивается ли учебный отпуск в том случае если работник получает второе высшее образование?
16.08.2013 18:49
Согласно трудовому кодексу, работодатель не обязан этого делать. Исключением является только тот факт, если Вы заранее согласовали эту норму со своим руководителем и закрепили это в трудовом договоре.
Уменьшение длительности учебного отпуска
Я студентка государственного института. Скажите, могу ли я претендовать на то, чтобы получить учебный отпуск на меньший срок, чем это указано в справке? Спасибо.
16.08.2013 18:48
Безусловно, Вы можете взять отпуск срок, которого меньше, но при этом имейте ввиду, что неиспользованные дни просто будут утеряны, вам их никто не компенсирует. Частями можно брать только плановый ежегодный отпуск.
Неправомерный отказ в предоставлении учебного отпуска
Здравствуйте, уважаемые юристы. Я студентка вечернего отделения государственного учебного заведения и мне нужно сдавать сессию. Шеф говорит, что учебный отпуск мне не положен и мое заявление не подписывает. Таким образом, мне придется ходить на учебу, а не на работу. Руководитель заявил, что заставит меня сдавать экзамен на профпригодность и который я сдать не смогу. Таким образом, он выгонит меня с работы, а если повезет, то существенно уменьшит заработную плату. Помогите, сессия идет уже полным ходом, а я не знаю, как решить сложившуюся ситуацию.
16.08.2013 18:47
Как гласит статья 173 Трудового кодекса, трудящиеся, которые обучаются в высших учебных заведениях вне зависимости от формы обучения, их работодатель обязан предоставить такому работнику дополнительный отпуск и при этом сохранить средний заработок работника.
На первом и втором курсах это 40 дней, и на следующих не меньше 50. Что касается подготовки к сдаче экзаменов и написанию дипломной работы этот срок, согласно законодательству, составляет не менее четырех месяцев. Итоговые экзамены – один месяц. Для того чтобы на работе Вам предоставили учебный отпуск прежде всего нужно предъявить руководителю справку-вызов из учебного заведения. Этот документ позволяет Вам брать дополнительный отпуск, а также предоставляет льготы, полагающиеся работающему студенту.
