Приказ об увольнении

Я обжаловал решение об увольнении. В суде я потребовал объяснить мне, может ли генеральный директор, согласно законодательству, подписывать приказ об увольнении будущим числом. Он не имел на тот момент еще оснований меня увольнять по согласованности сторон, так как на тот момент даже устной договоренности об этом не существовало. Многие утверждают, что он имел такое право, в суде мне объяснили это невнятно.