Юридическая энциклопедия "МИП" » Работа » Приказ об увольнении
Приказ об увольнении. Консультация юриста
Приказ об увольнении – ключевой документ, фиксирующий окончание трудовых отношений между работником и работодателем. Этот процесс регулируется Трудовым кодексом и требует точного следования юридическим процедурам, чтобы избежать возможных споров и неприятностей. Если у вас есть вопросы касательно приказа об увольнении, процедуры его оформления, прав и обязанностей сторон, на этой странице вы сможете получить квалифицированные юридические разъяснения. Задайте свой вопрос через форму обратной связи, и наши юристы предоставят вам исчерпывающие ответы, помогая разобраться в сложившейся ситуации. Просто напишите свой вопрос, и вскоре вы получите профессиональную консультацию. Пользуйтесь списком уже готовых ответов – возможно, ваш вопрос уже был задан ранее.
Вопросы и ответы юристов
Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам
Задайте вопрос бесплатно и получите ответ юриста в течение 30 минутПриказ об увольнении будущим числом
Я обжаловал решение об увольнении. В суде я потребовал объяснить мне, может ли генеральный директор, согласно законодательству, подписывать приказ об увольнении будущим числом. Он не имел на тот момент еще оснований меня увольнять по согласованности сторон, так как на тот момент даже устной договоренности об этом не существовало. Многие утверждают, что он имел такое право, в суде мне объяснили это невнятно.
16.08.2013 19:25
В том случае, если работник ознакомился с отменой первого приказа, то он должен выйти на работу. Если он не будет выполнять свои обязанности, ссылаясь на первый приказ, то это будет служить предлогом для его увольнения через систематические прогулы.
Адвокат по гражданским делам компании «МИП» гарантирует успех в судебном разбирательстве!
