Добрый день! Я работаю на предприятии практически год, сейчас я на 5 месяце беременности и мне скоро идти в декрет. Устроилась я туда по трудовому договору. Работать мне очень нравится, со всеми сотрудниками я в очень хороших отношениях. Занимаю должность секретаря руководителя. Скажу сразу, что у нас на одном предприятии два директора, муж и жена, Вы потом поймете, о чем я хочу сказать. Когда руководитель, т.е. супруга, уехала в командировку в региональное отделение нашего учреждения, которое находится в другом городе, командировка была составлена буквально на пару дней и обратно. Ну так вот, я отработала рабочий день, ушла домой, когда практически дошла до дома, хотела позвонить мужу, чтоб встретил меня и мы пошли скупиться в супермаркет. Я начала искать свой телефон, а его нет, тут я вспоминаю, что телефон оставила на рабочем месте, заряжала батарею, которая у меня в последнее время разряжается просто ужасно. Вернулась я на работу, так как я секретарь, у меня только у одной есть ключи от своего кабинета, которые я не сдаю дежурному. Я быстро открыла двери, когда вошла просто потеряла дар речи. Прям на моем рабочем месте, на моем рабочем столе мой начальник с нашей сотрудницей прямым образом изменял своей супруге, которая находится в командировке. О своем телефоне я забыла, я совершенно забыла, чего я вернулась туда, шок переполнял мои мысли! На следующий день мой начальник вызвал меня и сказал, что мне вчера все показалось, что они с сотрудницей просто занимались годовым отчетом, что он любит свою жену! Короче мне он дал понять, чтоб я держала язык за зубами! Я и не собиралась ничего никому говорить! Прошло пару дней, и теперь он мне говорит, что мне необходимо уволится согласно того, что я нахожусь в положении, правомерны ли его действия, как работодателя? Что мне делать? Из-за него теряю свое рабочее место, выходит, что так? Директор мне сказал, что если я уволюсь в скором времени, получу премию, а еще он мне даст самые лучшие рекомендации, когда я буду устраиваться на другое рабочее место. Подскажите мне, как быть в данной ситуации? Благодарю!
20.08.2013 19:53