Отпуска работникам, усыновившим ребенка
Юридическая энциклопедия "МИП"
Tелефон бесплатной горячей линии +7 (499) 938-82-06
Юридическая энциклопедия МИП онлайн - задать вопрос юристу » Трудовые споры » Защита прав работников » Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Для мужчин закон не предусматривает возможности замены отпуска по причине усыновления, а женщине-усыновителю доступно право уйти в отпуск по беременности и родам.


Государство при определении прав граждан на социальные гарантии не разделяет усыновителей и родных родителей. Лица, усыновившие детей, имеют права на льготы и компенсации, предоставляемые государством для кровных родителей, кроме того, получают дополнительные выплаты. Усыновителям детей, которым еще не исполнилось 3 года, полагается отпуск. По правовой природе отпуск для усыновителей аналогичен отпуску по беременности и родам для родной матери.

Оформление отпуска работникам, усыновившим ребенка

Для предоставления отпуска усыновитель собственноручно пишет заявление и отдает его в кадровую службу организации. В заявлении указывается срок отпуска. Вместе с заявлением подаются документы, подтверждающие право сотрудника на отпуск:

  • документ об усыновлении;
  • свидетельство о рождении ребенка.

В случае, когда ребенка усыновили оба супруга, отпуск предоставляется мужу или жене, при этом второй супруг запрашивает у своего работодателя справку о том, что не получал такой отпуск. Данная справка вместе с заявлением и необходимыми документами передается работодателю супруга, который оформляет для себя отпуск.

Для мужчин закон не предусматривает возможности замены отпуска по причине усыновления, а женщине-усыновителю доступно право уйти в отпуск по беременности и родам.

На практике усыновители часто берут такой отпуск для сохранения втайне информации об усыновлении. В указанном случае женщина будет числиться матерью ребенка. Для оформления отпуска в организацию, где работает женщина, необходимо предоставить листок нетрудоспособности из медицинского учреждения.

Срок и порядок предоставления отпуска

Отпуск работникам, усыновившим ребенка начисляется с даты усыновления и до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. Если граждане усыновили двух детей или больше, их отпуск увеличивается до 110 дней, которые высчитываются со дня рождения детей.

Граждане, усыновившие или удочерившие ребенка, получают пособие, по размеру и порядку предоставления аналогичное пособию по беременности и родам для матери ребенка.

Дополнительно для усыновителей закон предусматривает выплату единовременного пособия в связи с передачей ребенка в семью, если детей несколько, пособие начисляется и выплачивается на каждого ребенка.

Разглашение любой информации об усыновлении, помимо воли усыновителей, карается уголовной ответственностью, об это должен помнить работодатель, принимая и обрабатывая документы усыновителей.

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация - разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Вопросы и ответы юристов

Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам

Задайте вопрос бесплатно и получите ответ юриста в течение 30 минут