Юридическая энциклопедия "МИП"
Tелефон бесплатной горячей линии +7 (499) 577-03-28

Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам в Москве

На этот период сотрудникам, участвующим в профсоюзах, сохраняется заработная плата.


Статья 171 ТК РФ предусматривает гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и порядок их увольнения. Одним из важных пунктов данной статьи является предоставление свободного времени сотрудникам, состоящим в профсоюзах, для выполнения своих функций в указанных комиссиях. На этот период сотрудникам, участвующим в профсоюзах, сохраняется заработная плата.

Гарантии работникам, избранным в профсоюзы

Сотрудники, состоящие в профсоюзах, имеют еще ряд гарантий:

  • сотрудники, состоящие в профсоюзах, не могут подвергаться дисциплинарным взысканиям. Исключениями являются дисциплинарные проступки, в результате которых сотрудники могут быть уволены. При этом увольнение не нуждается в предварительном одобрении профсоюзной комиссии.
  • Перевод сотрудников, состоящих в профсоюзах, по решению руководителя осуществляется только с одобрения профсоюзной комиссии.
  • Уполномоченные комиссий по охране труда могут быть переведены или уволены по решению руководителя, но с предварительным согласием профсоюзных выборных органов.
  • Гарантии для членов профсоюзных выборных органов. Участвующие на основном производстве, члены комитета по охране труда имеют право на освобождение от работы для выполнения функций в профсоюзе и на период профсоюзного обучения.

В коллективном договоре прописываются условия для сотрудников, состоящих в профсоюзах, действующие на время участия в профсоюзных сборах.

Обязательства руководителя

Руководитель обязан:

  • предоставить сотрудникам, состоящим в профсоюзах, свободное от работы время для выполнения функций в профсоюзных комиссиях. Оформляется решение руководителя приказом.
  • Выплачивать заработную плату сотрудникам, состоящим в профсоюзах, за период участия в комиссиях и невыполнения основных обязанностей на производстве.
  • Учитывать время, проведенное в работе в профсоюзе, в рабочем табеле.
  • Оплачивать командировочные расходы сотрудникам, состоящим в профсоюзах, командированным по делам профсоюза.

Дополнительные гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы, могут быть прописаны в коллективном договоре. Некоторые организации позволяют непосредственно профсоюзным комиссиям и выборным органам составлять перечень условий для работников, состоящих  в профсоюзах.

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич - эксперт по сложным вопросам

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация - разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Вопросы и ответы юристов

Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам

Задайте вопрос бесплатно и получите ответ юриста в течение 30 минут