Статья 171 ТК РФ предусматривает гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и порядок их увольнения. Одним из важных пунктов данной статьи является предоставление свободного времени сотрудникам, состоящим в профсоюзах, для выполнения своих функций в указанных комиссиях. На этот период сотрудникам, участвующим в профсоюзах, сохраняется заработная плата.
Гарантии работникам, избранным в профсоюзы
Сотрудники, состоящие в профсоюзах, имеют еще ряд гарантий:
- сотрудники, состоящие в профсоюзах, не могут подвергаться дисциплинарным взысканиям. Исключениями являются дисциплинарные проступки, в результате которых сотрудники могут быть уволены. При этом увольнение не нуждается в предварительном одобрении профсоюзной комиссии.
- Перевод сотрудников, состоящих в профсоюзах, по решению руководителя осуществляется только с одобрения профсоюзной комиссии.
- Уполномоченные комиссий по охране труда могут быть переведены или уволены по решению руководителя, но с предварительным согласием профсоюзных выборных органов.
- Гарантии для членов профсоюзных выборных органов. Участвующие на основном производстве, члены комитета по охране труда имеют право на освобождение от работы для выполнения функций в профсоюзе и на период профсоюзного обучения.
В коллективном договоре прописываются условия для сотрудников, состоящих в профсоюзах, действующие на время участия в профсоюзных сборах.
Обязательства руководителя
Руководитель обязан:
- предоставить сотрудникам, состоящим в профсоюзах, свободное от работы время для выполнения функций в профсоюзных комиссиях. Оформляется решение руководителя приказом.
- Выплачивать заработную плату сотрудникам, состоящим в профсоюзах, за период участия в комиссиях и невыполнения основных обязанностей на производстве.
- Учитывать время, проведенное в работе в профсоюзе, в рабочем табеле.
- Оплачивать командировочные расходы сотрудникам, состоящим в профсоюзах, командированным по делам профсоюза.
Дополнительные гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы, могут быть прописаны в коллективном договоре. Некоторые организации позволяют непосредственно профсоюзным комиссиям и выборным органам составлять перечень условий для работников, состоящих в профсоюзах.
