Любой человек имеет право выполнять в рабочее время обязанности, которые никак не связаны с его трудовой функцией. К тому же, существуют и различные компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных обязанностей.
Виды обязанностей
Государство или общественная организация могут привлечь гражданина к выполнению определенных обязанностей в его рабочее время. При этом человек, выполняющий их, вправе рассчитывать на гарантии и компенсации. Итак, что входит в понятие общественных или государственных обязанностей? В первую очередь это:
- исполнение обязанностей депутата;
- помощь в реализации избирательного права;
- участие в предварительном или прокурорском следствии в качестве свидетеля, понятого или потерпевшего;
- участие в качестве присяжного заседателя или общественного защитника в судебных заседаниях;
- участие в разбирательствах органов социальной защиты как свидетеля.
Также предусмотрены и другие случаи, когда работник может выполнять не трудовые обязанности в рабочее время. Например, проходить военные сборы, сдавать кровь и т. д. К общественным обязанностям также относят участие в профсоюзных организациях. Такая работа требует дополнительного времени.
Гарантии и компенсации
Все компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных обязанностей, регулируются федеральными законами. Что касается гарантий, то это обязанность работодателя, который вынужден сохранять за работником его среднюю заработную плату. А под компенсациями в большинстве случаев подразумевают дополнительные выплаты. Например, если работник выполняет обязанности народного заседателя во время судебного разбирательства, то вправе рассчитывать на ¼ от оклада судьи.
За прохождение военных сборов государство выплачивает гражданину компенсацию в размере оклада согласно воинскому званию и командировочные расходы.
А в случае, когда работник выполняет государственные обязанности во время выборов или референдума, размер выплат регламентируется постановлением ЦИК. Не выплачиваются бюджетные средства в случае донорства. Но работник вправе рассчитывать на дополнительный выходной. Также не оплачиваются обязанности членов профсоюза. Но государство предусматривает ряд гарантий, защищающих профсоюзных работников от необоснованных претензий работников. Средний заработок сохраняется за работником во всех случаях выполнения дополнительных обязанностей.
