По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок.
В передаче дела в Президиум ВАС РФ отказано, поскольку установлено, что спорные выплаты носят характер государственной поддержки, не являются стимулирующей выплатой, вознаграждением, элементами оплаты труда и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
На сайте используются файлы cookies. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь с этим.
Подробности об обработке ваших данных —
в политике конфиденциальности.
