Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть IV » Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников » Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц » Статья 305. Режимы труда и отдыха
Статья 305. Режимы труда и отдыха
Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.
Судебная практика по данной статье
Дело N1416-О.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Мирякова Валерия Георгиевича на нарушение его конституционных прав отдельными положениями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 305 Уголовного кодекса Российской Федерации"
Дело N80-кпо03-42сп-1.
...разное правовое значение, в частности для разрешения гражданского иска (ч. 2 ст. 306 УПК РФ), для возникновения трудовых отношений (ст. 16 ТК РФ ) и т.д. Требования ст . ст . 305 и 306 УПК РФ председательствующим по настоящему делу выполнены не в полной мере...