Если у меня есть звание заслуженного мастера спорта, могу я рассчитывать на присвоение звания "Ветеран труда"?
Да. Напишите заявление органы социальной защиты.
Еще в 80-х годах мне вручили почетный диплом от Министерства обороны. Соответствующая запись сделана в моей трудовой книжке. Но диплом потерялся, а я планирую подавать документы на звание "Ветеран труда". Можно мне получить ветеранство только при наличии записи в трудовой книжке?
Нет, сделайте запрос в Министерство обороны. Вам должны сделать выписку из архива о том, что Вы, действительно, получали диплом за определенные заслуги.
Я уже 14 лет работаю в музее ВОВ, общий трудовой стаж – 36 лет. Какие знаки отличия, благодарности, грамоты, дипломы мне надо иметь, чтобы получить звание "Ветеран труда"?
Вы имеете право на звание "Ветеран труда" в случае, если удостоены почетных званий РФ и СССР, награждены медалями, а также ведомственными знаками трудовых отличий. Но в некоторых регионах такое звание могут присвоить и лицам, не имеющим никаких награждений и знаков отличия. Для этого бывает достаточно внушительного трудового стажа и определенного срока проживания на территории региона.
Я перенес операцию. По медицинским показаниям три месяца мне нельзя заниматься тяжелой работой. Директор фирмы, где я работаю, согласился облегчить мне труд, но сказал, что заплатит меньше положенного. Прав ли он?
Оплата должна начисляться в размере Вашей средней заработной платы.
Мне было предложено работать на должности заведующего почтовым отделением в нескольких селах. К основной работе была добавлена еще и реализация продовольства населению и промышленных товаров. Имею ли я право отказаться от этого?
Нет, к сожалению, Вы не сможете от этого отказаться, так во время приема почты Вы получаете и товар, и это считается дополнительным заработком для почтальона, обычно им доплачивают 7-8% к основному заработку от суммы реализации товаров. Да и Вам, как начальнику ОПС должны выплачивать премии, пусть и не большие, за реализацию товаров.
Между мной и руководителем компании возникли серьезные разногласия по поводу того, сколько времени будет продолжаться мой рабочий день. Согласно трудовому договору, мне была установлена обычная продолжительность рабочего дня. Но там указано, что продолжительность рабочего дня может регламентироваться ПВТР предприятия. Как можно ознакомиться с ПВТР предприятия, хотя и в трудовом договоре указано то, что я ознакомлена с этим, но на руки мне моих дополнительных обязанностей никто не давал прочитать. Да и вообще, с дополнительными нормативными актами на нашем предприятии мало кто ознакомлен, а некоторые вообще не знают об их существовании. Не нарушает ли это закон РФ.
Ознакомиться с ПВТР можно в отделе кадров, и это знакомство происходит обычно еще до подписания трудового договора, да и трудовой кодекс об этом гласит. Ну а если Вы подписали трудовой договор с пометкой, что Вы ознакомлены со всеми нормативными актами, то виноваты в этом сами, так как нужно читать документы перед тем, как что-то подписывать.
Меня обязали приказом выполнять работу, которая не входит в мою компетенцию и должностную инструкцию, и вакантную должность, которая находиться в моем подчинении. Обязан ли я выполнять ее, и будет ли мне какое-то наказание?
Согласно законодательству Вы обязаны выполнять эту работу, если эта деятельность не подпадает под категорию "существенное изменение должностных обязательств" и не требует Вашего согласия.
Моей младшей дочери в марте исполнилось три года. Пока я ее не устроила в садик, так как все места заняты на год вперед. На работу по этому поводу я не вышла, так как ее не на кого оставить. Мною было написано заявление на отпуск за свой счет, на какой срок можно писать такие заявления? И можно ли мне написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, которому не выполнилось 14 лет?
Вас могут в таком случае уволить в любой момент, так как подобный отпуск можно брать, только по предварительному согласию работодателя.