График работы

Да. Этот знак, действительно, не входит в данный перечень.

Вам надо обжаловать  решение в суде.

Ваша медаль не имеет никакого отношения к получению звания.

Когда Вы достигните пенсионного возраста и, если Ваш трудовой стаж составит не меньше 20 лет, Вы можете получить звание "Ветеран труда". 

Нет, он не имел на это право. Для этого Вам нам надо было бы подписать дополнительное условие к Вашему трудовому договору.

Да, Вы можете на это рассчитывать.

Добрый вечер! Нет, педагогический стаж Вы ни в коем случае не потеряете так как он никогда не теряется и не существует никакого разделения между мужчинами и женщинами педагогами в вопросах, касающихся стажа.

Приветствую Вас! Пожалуй, без всяких отступлений отвечу на Ваш вопрос. Такие действия, как отработка часов, пропущенных учителем по болезни, не предусмотрена федеральным сводом законов. Невыполнение положенной учебной нагрузки учителем не является нарушением в том случае, если последний предъявляет документы, подтверждающие уважительную причину его отсутствия (в данном случае Вашей подруге следует предъявить справку о том, что она действительно была больна). К вышесказанному могу еще добавить, что отсутствие работника на рабочем месте по уважительной причине не является нарушением. Также не является нарушением трудовой дисциплины отсутствие работника, если не доказано, что работник отсутствовал на рабочем месте не по уважительной причине. В таком случае работодатель или начальство не имеет права применить по отношению к работнику сто девяносто второй статьи Свода трудовых законов Российской Федерации.

Так как Ваша подруга работает учителем в школе, то она может выработать норму не количеством занятий, проведенных с учениками, а применением какой-либо учительской технологии по ускорению изучения материала. Что касается администрации школы, то Вашей подруге стоит просто предъявить доказательство уважительной причины ее отсутствия и привести аргументы в пользу того, что отсутствие на рабочем месте было единственным выходом из сложившейся ситуации. Если администрация не реагирует подобающим образом, то Ваша подруга имеет право отправить письменный документ с таким же содержанием в высший орган, которому подчиняется школа и ее директор.

С другой стороны, количество и качество знаний после изучения пройденного материала не должно зависеть от того, какие обстоятельства были у учителя и по какой причине он отсутствовал. Тоже самое написано и в законе об образовании. Школа должна выполнять обучение не хуже указанного министерством образования.

Работодатель, конечно же, имеет полное право предъявлять претензии к работнику образования, однако в тоже самое время он обязан предоставить Вашей подруге все условия для того, чтобы материал был изучен. Например в то время, когда Ваша подруга была на больничном, дети могли бы изучать какой – либо другой предмет школьной программы в углубленном режиме, а после выхода девушки с больничного уроки по усиленно изученному предмету могли бы просто заменить на уроки по ее предмету. Такое решение, на мой взгляд, является довольно – таки рациональным по той причине, что менять режим учебного процесса не рекомендуется учителями – методистами.

Фактически, Ваша подруга не виновата в том, что администрация (в том числе и заведующий учитель по учебной части, который и назначил ей отработку пропущенных часов), не смогла предоставить ей все необходимые для этого условия. Но, к сожалению, скорее всего, будет издан указ по школе, обязующий Вашу подругу все-таки отработать часы пропуска. И считаю долгом предупредить Вас, что если Ваша подруга не подпишет указ, то это не освободит ее от отработки. Надеюсь, что мой ответ будет полезен Вам и поможет Вашей подруге решить этот вопрос по справедливости. Всего  вам доброго!