Если сотрудник не проходит медицинские осмотры в указанные сроки, работодатель обязуется не допускать его к рабочему процессу.
Трудовой Кодекс Российской Федерации регламентирует регулярные медицинские осмотры некоторых категорий работников, которые должны быть организованы работодателями. При этом организация медицинских осмотров и обследований, а также психиатрических экспертиз оплачивается за счет собственных средств работодателя.
На сроки прохождения осмотров сотрудники сохранят место работы и должность, а также прежнюю заработную плату. Если сотрудник не проходит медицинские осмотры в указанные сроки, работодатель обязуется не допускать его к рабочему процессу.
Все медицинские осмотры можно разделить на несколько основных групп:
Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2011г. содержит список вредных и опасных производственных факторов и работ, для реализации которых необходимо проведение периодических и предварительных медицинских осмотров. Кроме того, этим приказом утвержден порядок проведения обследований сотрудников, которые заняты на тяжелых работах, а также на работах с вредными и опасными условиями трудовой деятельности.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации установлены следующие категории сотрудников, для которых установлен особый порядок проведения медицинских осмотров:
Медицинские осмотры некоторых категорий работников включают обязательные предварительные обследования, периодические обследования (чаще ежегодные), внеочередные обследования (их сроки устанавливаются согласно рекомендациям специалистов).