Юридическая энциклопедия "МИП"
Tелефон бесплатной горячей линии +7 (499) 229-84-53
Энциклопедия МИП » Трудовые споры » Общие положения ТК РФ » Основные направления государственной политики в области охраны труда

Основные направления государственной политики в области охраны труда

Одной из главных задач государства является контроль за тем, чтобы права граждан были максимально защищены во всех сферах.


Одной из главных задач государства является контроль за тем, чтобы права граждан были максимально защищены во всех сферах их деятельности. И чтобы достичь этой цели в области охраны труда, на законодательном уровне были сформулированы основные нормы, ориентируясь на которые государственные уполномоченные органы осуществляют полный контроль за тем, чтобы права работников были соблюдены в полном объеме.

Направления, связанные с формированием и совершенствованием единой нормативной базы регулирования отношений в области охраны труда

Основные нормы государственной политики по охране труда сформулированы и перечислены в ст.210 ТК РФ. Для того, чтобы иметь возможность проводить такое мероприятие, как государственная политика в области охраны труда максимально эффективно, норматив разделяет основные направления политики на несколько категорий.

Одной из важнейших задач государства в данном вопросе становится формирование нормативной базы, которая бы отвечала за регулирование правоотношений работодателя и работника в сфере охраны труда. К основным мероприятиям, задействованным по данному направлению можно отнести:

  • создание условий для принятия и реализации на практике новых законопроектов, которые тем или иным образом затрагивают процесс охраны труда;
  • внедрение федеральных программ, главной задачей которых будет улучшение условий труда;
  • активное сотрудничество с властными структурами в регионах РФ, чтобы создать максимально целесообразную политику в отрасли охраны труда;
  • установление системы государственных требований по вопросам охраны труда и осуществление контроля за соответствием объектов хоздеятельности установленным принципам.

Нормативная база, затрагивающая вопросы обеспечения охраны труда и нормальных условий трудовой деятельности постоянно корректируется и видоизменяется. Это необходимо для того, чтобы основные направления государственной политики в области охраны труда взаимодействовали между собой с максимальной эффективностью, создавая идеальные условия для нормальных правоотношений работодателя и его наемных служащих.

Благодаря внедрению новых проектов и внесению изменений в уже существующие нормативы, государство способствует установлению контроля за правоотношениями в данной сфере, и устанавливает постоянный контроль, главной задачей которого будет соблюдение всех законодательных требований, которые предъявляются к процессу охраны труда.

Направления, непосредственно связанные с обеспечением и защитой прав работников в области охраны труда

Основные направления государственной политики в области охраны труда затрагивают не только базовую нормативную основу для формирования общей для РФ системы охраны, но и также права и обязанности всех сторон процесса трудовой деятельности.

Принципы трудового права, указанные в ст.210 ТК РФ гласят, что значительное внимание должно быть уделено защите и обеспечению прав наемных служащих. Данное направление госполитики считается одним из наиболее эффективных, поскольку затрагивает напрямую взаимоотношения работодателя и его сотрудников, и определяет целый ряд прав наемного персонала, которые помогают определить их правовой статус.

Среди наиболее популярных мероприятий в данном направлении можно выделить:

  • приоритетом для осуществления государственного контроля за сферой охраны труда становится работник, а именно обеспечение для него нормальных условий трудовой деятельности и сохранение жизни и здоровья;
  • помощь в организации общественного контроля за соблюдением законодательных требований, касающихся сферы охраны труда;
  • на законодательном уровне установлено, что контроль за выполнением условий трудового соглашения позволяет создать максимально прозрачную систему правоотношений между работодателем и работником;
  • государство также обеспечивает учет и справедливое расследование несчастных случаев, которые могут произойти на производстве, и внедряет дополнительные меры, которые позволят избежать подобных случаев в будущем;
  • помощь в осуществлении обучения и переобучения сотрудников, которым необходимо повысить квалификацию, а также защита их прав и интересов на данном этапе.

Основные принципы трудового права устанавливают, что защита и поддержка наемных служащих является приоритетом в осуществлении государственной политики по охране труда. Работники являются основными объектами защиты, и потому законодатель определяет для них некие правила и положения, отмеченные в нормативной документации РФ, которые позволяют им максимально эффективно осуществлять защиту своих прямых интересов.

Направления государственной политики, связанные с организацией охраны труда и международным сотрудничеством

Конституция РФ провозглашает, что отдельным объектом внимания со стороны государственных органов контроля является труд и здоровье людей. В частности, основные конституционные принципы РФ указывают на то, что любой человек, осуществляющий трудовую деятельность имеет право на нормальную продолжительность рабочей смены, адекватные условия труда, соответствующие всем требованиям безопасности и гигиены.

И чтобы максимально целесообразно проводить политику государственного контроля за сферой охраны труда, законодатель внедрил в ТК РФ ст.210, которая предусматривает, как должна быть осуществлена реализация прав работников и по каким направлениям должна проводится политика госрегулирования.

Для того, чтобы сформировать наиболее эффективную базу для создания системы охраны труда, государство постоянно находится в сотрудничестве с международными организациями, отвечающими за обеспечение прав человека.  По данному направлению российская система охраны труда использует следующие возможности:

  • внедрение современных наработок зарубежных партнеров по обеспечению госконтроля за соблюдением прав и обязанностей работающего персонала;
  • международное сотрудничество по вопросам охраны труда;
  • проведение целесообразной налоговой политики, которая поможет простимулировать создание и формирование безопасных условий труда на предприятиях;
  • участие в международных структурах, оказывающих важное значение в области охраны труда, и формирующих единую систему поддержки по данному вопросу.

Вопрос-ответ

Также вам будут полезны следующие статьи

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация - разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.