Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть IV » Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников » Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями » Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Судебная практика по данной статье
Дело N1.
20. Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Дело NФ01-807/2015 по делу N А39-3748/2014. О признании недействительным решения Регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
В удовлетворении требования отказано, поскольку одновременное использование двух и более отпусков Трудовым кодексом РФ не предусмотрено.