Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть IV » Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников » Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями » Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов, работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунам детей указанного возраста, родителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
(часть третья в ред. Федерального закона от 19.11.2021 N 372-ФЗ)
Судебная практика по данной статье
Дело N1472-О.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Стрижевской Элины Вячеславовны на нарушение ее конституционных прав частью третьей статьи 259 Трудового кодекса Российской Федерации"
Дело N31-П.
...99), к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки (часть первая статьи 259 ); беременным женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам (статья 255). Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации запрещает увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации либо...
Дело NА29-1021/2010.
...1 статьи 253, пунктом 1 статьи 256, пунктами 1, 4, 6 статьи 258, пунктами 1, 2 статьи 259 , статьями 374, 375 Налогового кодекса Российской Федерации, статьей 297 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 5, пунктами 3, 4 статьи 6 Федерального закона от 21.11.1996 N...
Дело NВАС-12445/13 по делу N А40-151154/12. О пересмотре в порядке надзора судебных актов по делу о взыскании задолженности по арендной плате за фактическое пользование арендованным объектом, об обязании ответчика возвратить арендованный объект.
В передаче дела в Президиум ВАС РФ отказано, поскольку суд сделал правильный вывод о прекращении производства по апелляционной жалобе ввиду отказа в восстановлении пропущенного срока подачи жалобы.
Дело NВАС-7871/13 по делу N А63-9264/2012. О пересмотре в порядке надзора судебных актов о возврате апелляционной жалобы по делу о взыскании неосновательного обогащения и по встречному иску о признании недействительным договора аренды, взыскании стоимости
В передаче дела в Президиум ВАС РФ отказано, поскольку суд сделал правильный вывод о том, что жалоба подана по истечении установленного АПК РФ месячного срока.