Анонимная юридическая консультация от лидеров

Юристы с опытом более 20 лет

Проконсультировали более 1 000 граждан

Отвечаем в течение 15 минут

Группой МИП предоставляется анонимная юридическая консультация, позволяющая добиться конфиденциальности при расследовании уголовных дел, вопросов, связанных с половой неприкосновенностью. Возможность избежать разглашения информации о своей причастности к делу актуальна для свидетелей и граждан, опасающихся за безопасность своей жизни. Консультироваться, не разглашая личной информации, можно дистанционно, пользуясь каналами связи в Интернете или прибыв в офис группы МИП. Специалист, предоставляющий анонимную юридическую консультацию, проанализирует ситуацию с правовой точки зрения, рассмотрит документы, имеющие отношение к делу и предложит конкретные шаги.

Задать бесплатный вопрос юристу
Или позвоните по телефону горячей линии +7 (499) 577-03-28
МИП - 5.0 по мнению пользователей Яндекса в рейтинге организаций в 2022 году
Надежность выбора Мой Источник Права соответсвует оценкам тысячи судебных побед
5,0
Вопросы и ответы юристов
Подать на алименты.

С мужем мы развелись у нас 2 детей совместных. И трое не его. В итоге 5 детей. Хочу подать на него алименты на 2 его детей.он официально не где не работает и так же не как не помогает. Как мне правильно подать на алименты? И в какой суд:районный или мировой?

Виктория 19.02.2024 12:08

Здравствуйте.
С требованием о взыскании алиментов с неработающего родителя можно обратиться в суд в порядке приказного или искового производства. Как следует из п.1 ст. 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. Также согласно п.1 ст.83 СК РФ при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

Чтобы определить способ взыскания алиментов, если родитель не работает, необходимо обратить внимание на то, имеется ли у него иной постоянный доход, какова его величина, насколько легко можно это установить.

Таким образом, способ взыскания алиментов имеет значение для определения порядка обращения в суд. На основании ч. 1 ст. 121, ст. 122 ГПК РФ в порядке приказного производства рассматриваются требования о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей в долевом отношении к доходу, если они не связаны с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц.
Согласно п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 56 алименты в твердой денежной сумме нельзя взыскать на основании судебного приказа, в суд необходимо обращаться с исковым заявлением. В соответствии со ст. 129 ГПК РФ в порядке искового производства предъявляется требование о взыскании алиментов, если на основании возражений должника судебный приказ отменен.

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна19.02.2024 12:25
проблемы с работодателем

можно ли привести работодателя к уголовной ответственности если он наносит незначительные физические травмы (щипает или бьёт, так, что остаются синяки) или оскорбляет на работе, грозясь ввписать штраф, если что то сказать ему против?

.17.02.2024 22:30

Здравствуйте.
Указанные действия следует квалифицировать согласно ст.116 УК РФ, либо ст.117 УК РФ.

Согласно ст. 116 УК РФ побои или иные насильственные действия, причинившие физическую боль, но не повлекшие последствий, указанных в статье 115 настоящего Кодекса, совершенные из хулиганских побуждений, а равно по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, наказываются обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

В соответствии со ст.117 УК РФ причинение физических или психических страданий путем систематического нанесения побоев либо иными насильственными действиями, если это не повлекло последствий, указанных в статьях 111 и 112 настоящего Кодекса, наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Таким образом, Вы вправе обратиться в полицию с заявлением, в котором необходимо будет указать все обстоятельства, а также наличие свидетелей.

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна19.02.2024 10:00
Нелегальное нахождение на територии России

Если гражданин другой страны приехал в Россию сделал прописку на 3 месяца и его прописка просрочена он не смог по личным обстоятельствам продлить ее и находился не сколько месяцев на територии России может ли он купить билет и уехать добровольно сам на родину?

Руслан10.02.2024 14:11

Здравствуйте.
Как следует из ч.1.1 ст.18.8 КоАП РФ нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в отсутствии документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, или в случае утраты таких документов в неподаче заявления об их утрате в соответствующий орган либо в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации.

Таким образом, если в течение вышеуказанного периода времени у гражданина отсутствовали законные основания для нахождения на территории РФ, в качестве примера могут послужить трудовой либо гражданско-правовой договор, то в отношении него последует административная ответственность согласно ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа в размере от 2000 до 5000 рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации.


Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна12.02.2024 10:14
Недвижимость

Могу ли я встать в очередь на получение квартиры от государства, если прописана в квартире дедушки, которая не приватизирована и в которой прописаны 5 человек (включая меня). Данные жил. Площади : 63 метра квадратных из них 41 квадратный метр жилое помещение

Дарья04.02.2024 19:11

Здравствуйте.
Для того, чтобы ответить на ваш вопрос надо знать намного больше информации, чем вы указали в вопросе. Чтобы получить развернутый ответ на вопрос, связанный с получением квартиры, рекомендую обратиться к профильному юристу нашей компании.

Я могу предложить вам заполнить форму для записи на консультацию, которая располагается на странице.

Спасибо, что обратились к нам!

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна05.02.2024 10:16
авторское право

Здравствуйте. Столкнулись с такой проблемой: я создал персонажа. Он полностью отличается от уже созданных героев, но есть одно "но". Классификация или же раса героя взята из комикса. По комиксу сняты фильмы и сериалы и многое другое. Считается ли это нарушением авторских прав, если кроме классификация героя ничего их не объединяет?

Влад03.02.2024 17:54

Здравствуйте.
Для того, чтобы ответить на ваш вопрос надо знать намного больше информации, чем вы указали в вопросе. Чтобы получить развернутый ответ на вопрос, связанный с авторским правом, рекомендую обратиться к профильному юристу нашей компании.

Я могу предложить вам заполнить форму для записи на консультацию, которая располагается на странице.

Спасибо, что обратились к нам!

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна05.02.2024 10:00
Отсрочка от армии

Здравствуйте. Я учусь на 2 курсе университета бакалавриата. В прошлом году зимой перевелся в этот университет с другого без потери года, затем спустя 3 месяца взял академический отпуск в месте, куда перевелся, и сейчас с него вышел. Сохраняется ли моя отсрочка и может ли мне весной прийти повестка?

Андрей03.02.2024 16:20

Здравствуйте.
Как следует из п.2 ст.24 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" право на предусмотренную настоящим подпунктом отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином получившим во время освоения образовательной программы академический отпуск или перешедшим в той же образовательной организации с одной образовательной программы на другую имеющую государственную аккредитацию образовательную программу того же уровня образования либо переведенным в другую образовательную организацию для освоения имеющей государственную аккредитацию образовательной программы того же уровня образования. Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином по основаниям, предусмотренным настоящим абзацем, только при условии, если общий срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации или в образовательной организации, из которой осуществлен перевод, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год.

Таким образом, у вас сохраняется отсрочка от призыва в армию, поскольку академический отпуск, перевод с одной образовательной программы на другую (имеющую государственную аккредитацию образовательную программу того же уровня образования), в результате чего общий срок, на который предоставлена отсрочка, не увеличивается или увеличивается не более чем на 1 год - входят в число оснований сохранения права на острочку от призыва на военную службу.

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна05.02.2024 10:07
Вопрос без названия

Ребенок закончил 9 классов, пошёл в 10,потом решил забрать документы. Могу ли я забрать документы, и какие последствия могут быть

Екатерина09.01.2024 11:15

Здравствуйте.
На основании ч. 4 ст. 43 Конституции РФ основное общее образование обязательно. Родители или лица, их заменяющие, обеспечивают получение детьми основного общего образования. Также в соответствии с п. 1 ч. 4 ст. 44 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 24.06.2023) "Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2023) родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны обеспечить получение детьми общего образования.

Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод о том, что ребенок уже получил основное общее образование в виде 9 классов, соответственно он вправе, но не обязан получать среднее общее образование (11 классов). Таким образом, никаких правовых последствий не повлечет, если Вы заберете документы ребенка из школы.
Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна09.01.2024 11:30
Увольнение и невыдача заработной платы

Здравствуйте,работадатель уволил с лишением зп,работала неофициально,как добиться своей зарплаты за неоплаченный месяц?

Светлана 05.01.2024 07:09

Здравствуйте.
Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
На основании ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Таким образом, Вы праве в судебном порядке потребовать выплаты положенной заработной платы, если не прошел срок исковой давности (1 год) со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна09.01.2024 10:05