Бесплатная консультация юристов по трудовым вопросам

Лидеры народного рейтинга Vse-Advokaty.Ru
Юристы с опытом работы более 20 лет
Отвечаем в течение 15 минут
Проконсультировали более миллиона граждан
Задайте бесплатный вопрос по телефону +7 (499) 322-01-54
адвокат Дубровина

Консультации осуществляют юристы с многолетним опытом и практикой по всем отраслям права. Вы можете задать вопрос как по телефону указанному на сайте, так и написать нам любой юридический вопрос по форме указанной ниже. Если вам срочно нужен ответ то в режиме онлайн вы можете зада его нашему сотруднику через Jivosite (нижний правый угол вашего экрана)

Вопрос-ответ

Служебные записки и депремирование

Здравствуйте! На меня написали служебные записки на основании которых я буду депремированна, но мне их не показали. Сказали подходить после 20 числа когда будет начисляться з/п за первую половину месяца. Вопрос: 1.Как правильно составляется служебная записка, которая имеет силу? 2.На сколько правомерно действие, что мне сказали, что служебные записки покажут позже? 3.Могу ли я их опровергнуть? 4.Могут ли на их основании меня депремировать? 5. Единственное, что приходит в голову, за что на меня могли их написать это неосторожность с моей стороны, что зашла с рабочего компьютера на сайты работы, а так же искала информацию про увольнение. Могли ли за это написать служебные записки? Заранее благодарю за ответ!

Татьяна16.11.2019 20:51

1)

Форма служебной записки, как и приказа, законодателем не определена, то есть составлять ее можно произвольно. В документе нужно обозначить: название учреждения; Ф.И.О. работодателя, должность; Ф.И.О. работника, должность; название документа (служебная записка); факты, подтверждающие основания для депремирования; ссылку на локальный акт организации о системе премирования; формулировку предложения о депремировании; дату оформления служебной; подпись заявителя. 

2)

Защитить свои права сможете по факту выхода приказа о депремировании, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию и

или в суд. То есть обжаловать будете именно приказ, если будете несогласны с ним.

Сайботалов Вадим Владимирович17.11.2019 12:18
За более подробной консультацией  Вы можете обратиться в офис на консультацию к нашим специалистам.  адрес: г. Москва, Старопименовский переулок 18 по телефону +7 (495) 228-26-51 или написать  на электронный адрес: nm@advokat-malov.ru Юридическая группа МИП составит для Вас все документы, жалобы и заявления. По промокоду «МИП_50%» скидка 50 процентов.
Ломов Владимир Валерьевич18.11.2019 00:00

Служебные записки и депремирование

Здравствуйте! На меня написали служебные записки на основании которых я буду депремированна, но мне их не показали. Сказали подходить после 20 числа когда будет начисляться з/п за первую половину месяца. Вопрос: 1.Как правильно составляется служебная записка, которая имеет силу? 2.На сколько правомерно действие, что мне сказали, что служебные записки покажут позже? 3.Могу ли я их опровергнуть? 4.Могут ли на их основании меня депремировать? 5. Единственное, что приходит в голову, за что на меня могли их написать это неосторожность с моей стороны, что зашла с рабочего компьютера на сайты работы, а так же искала информацию про увольнение. Могли ли за это написать служебные записки? Заранее благодарю за ответ!

Татьяна16.11.2019 20:51

1)

Форма служебной записки, как и приказа, законодателем не определена, то есть составлять ее можно произвольно. В документе нужно обозначить: название учреждения; Ф.И.О. работодателя, должность; Ф.И.О. работника, должность; название документа (служебная записка); факты, подтверждающие основания для депремирования; ссылку на локальный акт организации о системе премирования; формулировку предложения о депремировании; дату оформления служебной; подпись заявителя. 

2)

Защитить свои права сможете по факту выхода приказа о депремировании, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию и

или в суд. То есть обжаловать будете именно приказ, если будете несогласны с ним.

Сазонов Сергей Владимирович17.11.2019 12:25
За более подробной консультацией  Вы можете обратиться в офис на консультацию к нашим специалистам.  адрес: г. Москва, Старопименовский переулок 18 по телефону +7 (495) 228-26-51 или написать  на электронный адрес: nm@advokat-malov.ru Юридическая группа МИП составит для Вас все документы, жалобы и заявления. По промокоду «МИП_50%» скидка 50 процентов.
Ломов Владимир Валерьевич18.11.2019 00:00

Выполнение чужих трудовых обязанностей

Добрый день! На предприятии уволился начальник цеха. Мне как его заму предложили занять его место. Я отказался. Мне заявили что все равно выпустят приказ на выполнениеие его обязанностей. Могу ли я все равно отказаться когда будет выпущен приказ?

Александр15.11.2019 19:38

Добрый вечер. Нужно изучить трудвоую функцию начальника и условия Вашего договора. Если трудовая функция меняется, то можете отказаться.

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
2. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
3. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Но к Вам это исключение не применимо.
Сазонов Сергей Владимирович15.11.2019 20:17
За более подробной консультацией  Вы можете обратиться в офис на консультацию к нашим специалистам.  адрес: г. Москва, Старопименовский переулок 18 по телефону +7 (495) 228-26-51 или написать  на электронный адрес: nm@advokat-malov.ru Юридическая группа МИП составит для Вас все документы, жалобы и заявления. По промокоду «МИП_50%» скидка 50 процентов.
Ломов Владимир Валерьевич16.11.2019 00:00

образование

Подскажите, пожалуйста, могу ли я работать в мед.учреждении имея образование :1- высшее социально-педагогическое ( свыше 1000 часов по психологии) 2-профессиональную переподготовку по практической психологии около 2-х лет) ? Есть ли смысл проходить переквалификацию по клинической психологии ( дистанционная форма обучения) и возможна ли она на базе вышеуказанного образования? Даст ли это возможность работать в мед.учреждениях ? Дело в том, что некоторые сайты отвечают отказом, некоторые -соглашаются, гос.аккредитация имеется и там, и там. Нарушает ли работодатель закон, если берет на должность психолога с вышеуказанным образованием? Действительно ли выход только один- получение высшего психологического клинического образования, если работать в мед.учреждениях на должности " психолога" или " клинического психолога", либо достаточно переквалификации на базе вышеуказанного образования ( причем дистанционного, с выдачей диплома государственного образца) ?

татьяна15.11.2019 01:38

Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере здравоохранения установлена должность «медицинский психолог».  

Для медицинского психолога Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н  «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения“  определены следующие требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование по специальности „Клиническая психология“ без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное (психологическое) образование и профессиональная переподготовка по специальности „Клиническая психология“ без предъявления требований к стажу работы.

Таким образом, ключевое значение имеет подготовка именно по клинической психологии. Если у Вас проф. переподготовка не по специальности „Клиническая психология“, то необходимо ее пройти.

С каким образованием можно работать психологом в мед.учреждении? И с каким можно работать клиническим психологом?

Это все одно и то же, и согласно Единому квалификационному справочнику должность называется „медицинский психолог“. Требования к квалификации указаны выше.

Есть ли смысл проходить переквалификацию по клинической психологии ( дистанционная форма обучения) и возможна ли она на базе вышеуказанного образования? Даст ли это возможность работать в мед.учреждениях?

Да, согласно указанным мной выше требованиям к квалификации медицинского психолога, для работы в мед. учреждениях Вам необходимо пройти проф. переподготовку по специальности „клиническая психология“ на базе имеющегося у Вас высшего психологического образования.

Нарушает ли работодатель закон, если берет на должность психолога с вышеуказанным образованием?

В соответствии с п. 8 Постановления Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 „Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих“

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе „Требования к квалификации“, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Действительно ли выход только один- получение высшего психологического клинического образования, если работать в мед.учреждениях на должности » психолога" или " клинического психолога", либо достаточно переквалификации на базе вышеуказанного образования ( причем дистанционного, с выдачей диплома государственного образца) ?

В Вашем случае достаточно проф. переподготовки по специальности «клиническая психология» на базе имеющегося высшего психологического образования.

Коханов Николай Игоревич15.11.2019 01:39
За более подробной консультацией  Вы можете обратиться в офис на консультацию к нашим специалистам.  адрес: г. Москва, Старопименовский переулок 18 по телефону +7 (495) 228-26-51 или написать  на электронный адрес: nm@advokat-malov.ru Юридическая группа МИП составит для Вас все документы, жалобы и заявления. По промокоду «МИП_50%» скидка 50 процентов.
Ломов Владимир Валерьевич16.11.2019 00:00

блокировка

Мама продала квартиру и дала мне часть денег в долг и часть денег дарение на устных договоренностях, я через банкомат внесла все эти деньги на карту банка. После чего совершила четыре перевода за неделю с карты на карту четырём физ. лицам суммарно более 600 т. р. Все переводы прошли и примерно через неделю я случайно узнала, что мой счёт в этом банке частично заблокирован, т.е оставили только переводы между кредиткой и картой и платежи в магазинах по карте. На вопрос в чате написали: На ваш счёт наложены ограничения из за зачисления денег со счета физического лица или организации, которые несут высокие репутационных риски для банка. В самом банке при обращении сказали, что я уже в репутационном списке рисков как прошло уже 10 дней с момента блокировки. При мне зачитали что у них в базе написано блокировка за переводы третьим лица и для разблокировки счета необходимо собрать пакет документов, написать пояснительную записку (зачем то от руки) и подтвердить все операции документально. Ничего противозаконного в этих переводах не было, но какие либо доказательства в бумажном виде и с паспортными данными этих физ лиц предоставить в банк нет возможности. Достаточно ли будет подтверждения только чистоты денег, предоставив договор купли продажи и чек снятия наличных за продажу квартиры, хотя бы для того что бы не попасть в какие либо банковские чёрные списки и спокойно без проблем уйти в другой банк? Какие последствия будут если просто отказаться что либо предоставить и закрыть счёт т. к он все равно пустой ? Где то читала что если два раза за год так банки выгоняют то только в этом случае можно попасть в чёрный список рфм. Передаётся ли эта информация в налоговую? Можно ли будет выезжать за границу на отдых? Стоит ли придумывать какие либо истории про этих физ лиц, называть их родственниками, знакомыми и писать задним числом расписки заема или дарения?

Марина15.11.2019 00:01

В Вашем случае банк действительно поступает в соответствии с законом, поскольку в рамках статьи 6 ФЗ  «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» N 115-ФЗ он обязан осуществлять меры контроля при операциях на сумму 600 000 рублей и выше. 

В этом случае банк вправе запросить у Вас сведения об источниках поступления денег и проведенных операциях. Вы же должны их представит.

Если документы и пояснения не представлять, банк вправе поставить вопрос о незаконном характере возникновения данных средств  и проводимых по счету операций  и расторгнуть с Вами договор. 

При этом оставшиеся суммы Вам конечно возвратят. Это напрямую следует из Инструкции Банка России N 153-И

8.3. После прекращения договора банковского счета до истечения семи дней после получения соответствующего письменного заявления клиента остаток денежных средств банк выдает с банковского счета клиенту наличными денежными средствами либо осуществляет перевод денежных средств платежным поручением

Однако в случае закрытия счета банком по 115-ФЗ, по которому произошла блокировка, это будет  являться основанием для внесение данных сведений в списки ЦБ, в соответствии с Положение Банка России от 30 марта 2018 г. N 639-П http://base.garant.ru/71964416/#ixzz63i7kYDEs

Данные списки доступных всем кредитным учреждениям(в том числе и официальным ЭПС), что практически закроет возможность открытия новых счетов и пользования теми, что у Вас есть.  Это кстати может усложнить и выезд, когда для получения той же Шенгенской визы достаточно удобно представлять справку о наличии денег на счете. 

В любом случае если Вы не согласны с действиями банка, у Вас есть право обжаловать действия банка либо в суд, либо в межведомственную комиссию при ЦБ в соответствии с Указанием Банка России от 30.03.2018 N 4760-У

1.1.Заявитель после получения от кредитной организации,… (далее — финансовая организация) сообщения о невозможности устранения оснований, в соответствии с которыми ранее было принято решение об отказе от проведения операции или об отказе от заключения договора банковского счета (вклада) (далее — решение об отказе), вправе направить в межведомственную комиссию заявление об обжаловании данного решения финансовой организации (далее — заявление)

В Указании и приложениях к нему Вы найдете требования к содержанию заявления об обжаловании и прилагаемые к нему документы.

Сазонов Сергей Владимирович15.11.2019 00:01
За более подробной консультацией  Вы можете обратиться в офис на консультацию к нашим специалистам.  адрес: г. Москва, Старопименовский переулок 18 по телефону +7 (495) 228-26-51 или написать  на электронный адрес: nm@advokat-malov.ru Юридическая группа МИП составит для Вас все документы, жалобы и заявления. По промокоду «МИП_50%» скидка 50 процентов.
Ломов Владимир Валерьевич16.11.2019 00:00

Налоги ИП

Я ИП, веду деятельность, которая позволяет применять ЕНВД (оказываю услуги). Сейчас возникла необходимость расширить деятельность и оказывать агентские услуги, а они под ЕНВД не подпадают. Могу ли я сейчас начать новый вид деятельности, не потеряв ЕНВД, и нужно ли мне в таком случае извещать ИФНС об этом

Татьяна14.11.2019 23:59

Да, законодательство не запрещает наряду с ЕНВД применять в отношении иных видом деятельности общий режим налогообложения. При этом согласно п. 7 ст. 346.26 НК РФ ИП в этом случае должен вести раздельный учет

Налогоплательщики, осуществляющие наряду с предпринимательской деятельностью, подлежащей налогообложению единым налогом, иные виды предпринимательской деятельности, обязаны вести раздельный учет имущества, обязательств и хозяйственных операций в отношении предпринимательской деятельности, подлежащей налогообложению единым налогом, и предпринимательской деятельности, в отношении которой налогоплательщики уплачивают налоги в соответствии с иным режимом налогообложения. При этом учет имущества, обязательств и хозяйственных операций в отношении видов предпринимательской деятельности, подлежащих налогообложению единым налогом, осуществляется налогоплательщиками в общеустановленном порядке.

соответственно операции по ОСНО Вы отражаете в книге учета порядок и форма которой установлены Приказом Минфина России N 86н, МНС России N БГ-3-04/430 от 13.08.2002 + организовывайте раздельный учет между ОСНО и ЕНВД. О новом виде деятельности Вы должны уведомить в рамках 129-ФЗ направив информацию с новым ОКВЭДом для включения в ЕГРИП в установленном порядке

Сазонов Сергей Владимирович14.11.2019 23:59
За более подробной консультацией  Вы можете обратиться в офис на консультацию к нашим специалистам.  адрес: г. Москва, Старопименовский переулок 18 по телефону +7 (495) 228-26-51 или написать  на электронный адрес: nm@advokat-malov.ru Юридическая группа МИП составит для Вас все документы, жалобы и заявления. По промокоду «МИП_50%» скидка 50 процентов.
Ломов Владимир Валерьевич15.11.2019 00:00

квартира и развод

Добрый вечер я развожусь через суд с мужем у меня квартира в собственности хочу ее продать . Нашёлся покупатель хочет купить до нового года . Я боюсь что нас не разведут как поступить . Могу я продать квартиру а купить моя мама и через дарственно на меня оформить эта не повлияет на развод .

Наталья14.11.2019 23:52

Вы можете свободно продать квартиру и более того, сразу купить новое жилье не передавая денежные средства маме и потом оформляя от ее имени договор дарения.

Поскольку Вы вправе свободно распоряжаться своим имуществом, то вырученные от продажи квартиры являются Вашей личной собственностью, на которые вы также можете приобрести квартиру.

Как разъяснено в Определение Верховного Суда РФ от 12 июля 2016 г. по делу № 67-КГ16-2

Полученные от продажи этой квартиры денежные средства являлись
личной собственностью ответчика, поскольку совместно в период брака с
истцом эти средства не наживались и общим доходом супругов не являлись.Срок между получением денежных средств от продажи добрачного имущества
и оплатой по договору долевого участия в строительстве составил 5 дней.
В соответствии со статьей 34 Семейного кодекса Российской Федерации
приобретенная на указанные денежные средства спорная квартира не может
быть признана общим совместным имуществом супругов Черниковых.Оснований для отмены решения суда первой инстанции, признания
спорной квартиры общей совместной собственностью сторон и раздела этой квартиры между сторонами в равных долях у судебной коллегии по
гражданским делам Новосибирского областного суда не имелось.

Как видите в приведенном судебном акте имела место ситуация где  Верховный Суд РФ прямо указал, что денежные средства вырученные от продажи добрачного имущества являются личной собственностью супруга, а соответственно осуществленное на них приобретение также является его личной собственностью и разделу не подлежит.



Таким образом, во избежания последующих судебных тяжб при продаже квартиры указанные денежные средства стоит сразу перевести на счет. а потом с него же снять их для передачи матери или для покупки квартиры на свое имя.

При этом данные операции на Вашем разводе не скажут и не окажут на него никакого влияния.

Независимо от продажи и покупки квартиры Ваш брак все равно будет расторгнут. 

Сазонов Сергей Владимирович14.11.2019 23:52
За более подробной консультацией  Вы можете обратиться в офис на консультацию к нашим специалистам.  адрес: г. Москва, Старопименовский переулок 18 по телефону +7 (495) 228-26-51 или написать  на электронный адрес: nm@advokat-malov.ru Юридическая группа МИП составит для Вас все документы, жалобы и заявления. По промокоду «МИП_50%» скидка 50 процентов.
Ломов Владимир Валерьевич15.11.2019 00:00

выплаты при увольнении

Здравствуйте,подскажите пожалуйста: на сегодняшний день у меня выслуга 18 лет,вместе с институтом 20,5 лет.2018 году прооперировали по онкологии мочевого пузыря 1 стадии. Год наблюдаюсь,при этом работаю. Сейчас направляют на ВВК и говорят,что 100% уволят по данному заболеванию. Группу скорее всего не дадут. Какие выплаты положены в случае увольнения и будет ли назначена пенсия?

Мадина14.11.2019 23:49

Вам полагается к выплате два оклада денежного содержания, поскольку выслуга лет менее 20.

Так согласно ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту,общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

В расчет продолжительности выслуги лет включается только общая продолжительность военной службы, время обучения в расчет не принимается.

Кроме того, у Вас возникает право на получение пенсии.

Сазонов Сергей Владимирович14.11.2019 23:49
За более подробной консультацией  Вы можете обратиться в офис на консультацию к нашим специалистам.  адрес: г. Москва, Старопименовский переулок 18 по телефону +7 (495) 228-26-51 или написать  на электронный адрес: nm@advokat-malov.ru Юридическая группа МИП составит для Вас все документы, жалобы и заявления. По промокоду «МИП_50%» скидка 50 процентов.
Ломов Владимир Валерьевич15.11.2019 00:00