Бесплатная консультация юристов по трудовым вопросам

„

Добрый день! Подскажите пожалуйста работаю в организаций с 01.10.2019 за время работы накопилось 50 дней отпуска. Хочу уволиться. Работодатель принудительно заставляет отгулять отпуск, но я не хочу. Так как меня ждут на другой работе. Имеет ли право работодатель заставить меня отгуливать отпуск, без моего согласия?

“

„

работаю в охране сутки через трое по трудовому договору выплачивается оклад плюс доплата за ночные часы доплата за профессиональное мастерство и согласно коллективного договора премия. но оплачивают 22 часа работы при этом два часа согласно ст 108 ТК РФ прием пищи и отдых не входит в оплату но согласно инструкции по охране труда запрещено оставлять пост, значит и эти два часа должны входить в рабочее время и должны быть оплачены Вопрос:должны мне дополнительно оплатить два часа или это входит в оклад? а также юристы предприятия могут ли доказать, что это не переработка?

“

„

Здравствуйте,я пенсионер,сейчас нахожусь на больничном,после больничного хочу уволиться без отработки,я работаю кладовщицей в детском саду,должна ли я передавать продукты,если я на больничном,ведь меня кто то замещает

“

„

ООО зарегистрировано допустим 31.03.20, Приказ о назначении директора 25.03.20, может ли дата трудового договора и приказ о вступлении в должность быть от 03.04.20?

“

„

Может ли предприятие перевести меня работать на график: два месяца через два? Без моего согласия и какие санкции последуют после моего отказа

“

„

Здравствуйте. \r\nС 14.10.2020 по 05.11.2020 включительно, я проработала, неофициально, у индивидуального предпринимателя Ивановой Евгении Сергеевны. \r\nНеофициально по причине того, что при взятии меня на работу, данный работодатель предложила проверить сработаемся ли мы вообще или нет. \r\nЗП была заявлена 60000 руб. \r\nПо своей неопытности и я согласилась на данные условия, т.к. сумма меня вполне устроила. Евгения занимается бизнесом в сфере общепит. У нее имеются 2 точки на Новаторов 98 (Шаверма и Пышки) и одна на Лиговском проспекте , 98(Пирожковая). Условия труда оставляют желать лучшего. Работают граждане из ближнего зарубежья, часть из которых вовсе не оформлены, нет санитарных книжек, люди на кухне работают без масок и перчаток, что в свою очередь создаёт хорошие условия для распространения инфекции и массового отравления людей. Вода для кофемашины используется обычная нефильтрованная из под крана. Также и для приготовления чая. \r\nЗа это время мне пришлось потрудиться и на кухне, и за кассой. Хаос творился везде.\r\nОтработав до конца месяца, мне так и ничего не было выплачено. Евгения все время говорила завтра выплату твою ЗП.\r\nОтработав до 04.11.2020 я приняла решение, что смысла нет ждать ЗП и пора прощаться с данной компанией. Вечером того же дня я написала руководителю, что не выйду больше на работу я приведя ряд аргументов, включающих и невыплату ЗП. Но руководитель попросил меня выйти ещё на один день, т.е. 05.11.2020, я согласилась по доброте душевной, в итоге поняла, что зря! \r\nКогда мы стали обсуждать рассчет по ЗП, руководитель начал искать причины для того, чтобы не выплачивать мне ЗП.\r\nПо моим расчетам получилась оплата труда за октябрь:\r\nЗП 60000/мес\r\nШестидневка\r\nВ октябре 27 рабочих смен, мной отработано 16 смен.\r\nИтого за октябрь:\r\n60000:27=2222,22руб/день\r\n2222,22*16=35555,55 руб.\r\nЗа ноябрь:\r\nВ ноябре 25 рабочих смен, мной отработано 4 смены.\r\nИтого за ноябрь:\r\n60000:25=2400руб/день\r\n2400*4=9600руб.\r\nОбщая задолженность организации передо мной: 35555,55+9600=45155,55 руб.\r\nРуководитель согласилась с данной суммой и сказала, что все выплатит до конца недели, т.е. до 08.11.2020г.\r\nНа данный момент работодатель не выплатила мне ничего. И не собирается. \r\nЯ пыталась по мирному решить данный вопрос, но работодатель придумывает очередные нелепые причины и уже пытается оговорить меня, ссылаясь на то, что я плохо работала. С чем я категорически не согласна.\r\nТ.к. работала я неофициально, однако, у меня найдутся свидетели для подтверждения моей рабочей деятельности в данной организации.\r\nПрошу Вас помочь мне в этой неприятной ситуации и повлиять на Иванову Е.С с целью выплаты мне в полном размере ЗП. \r\nНа обращении в вашу инстанцию я не остановлюсь, буду дальше искать пути решения проблемы для привлечения недобросовестного работодателя к ответственности.\r\nСпасибо за помощь.\r\n

“

„

Действует ли такая программа в Красноярском крае для учителей, и какие льготы предоставляет?

“

„

Здравствуйте не ходил в отпуск 4 года зарплата понижалась при увольнении насчитали компенсацию по зарплате прошедшего года правомерно ли это?

“