Бесплатная консультация юристов по трудовым вопросам

Лидеры рейтинга Vse-Advokaty.Ru

Юристы с опытом более 20 лет

Проконсультировали более 1 000 гаждан

Отвечаем в течение 15 минут

Консультации осуществляют юристы с многолетним опытом и практикой по всем отраслям права. Вы можете задать вопрос как по телефону указанному на сайте, так и написать нам любой юридический вопрос по форме указанной ниже. Если вам срочно нужен ответ то в режиме онлайн вы можете зада его нашему сотруднику через Jivosite (нижний правый угол вашего экрана)

Задать бесплатный вопрос юристу Или позвоните по телефону горячей линии
+7 (499) 229-84-53

Вопрос-ответ

Перенос отпуска

Я учитель. В связи с обстоятельствами ожидается перенос и дробление отпуска. Кроме того я родитель ребенка- инвалида. Имею ли я право не соглашаться даже по производственной необходимости, если да то по какой статье и как это сделать (нужно ли писать заявление, справки и т.п.)

Юлия26.05.2020 16:05

Добрый день!

Согласно ст. 124 ТК РФ, 

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Юридическая группа МИП - Москва
№1 в рейтинге адвокатов России - top-advokats.ru
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (495) 032-71-09
Максимова Людмила Сергеевна28.05.2020 17:18

Вопрос по декретному отпуску

Доброго вмени суток, такая ситуация: с ноября работала в бутике официально, с 28 марта отправили на карантин и до сих пор не работаем. На днях выяснилось, что я на шестой неделе беременности. Смогу ли я получать какие либо выплаты во время декрета и что для этого нужно делать?

Дарья22.05.2020 21:50

Добрый день!

Вы можете получить все положенные выплаты. Для этого перед декретным отпуском вам необходимо будет написать заявление, справку о доходах за предыдущие 2 года. Начинается декретный отпуск с той даты, когда врач выпишет вам листок нетрудоспособности.

Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Юридическая группа МИП - Москва
№1 в рейтинге адвокатов России - top-advokats.ru
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (495) 032-71-09

Одиноких Павел Анатольевич26.05.2020 13:03

Трудовой кодекс

Здравствуйте, я работаю в магазине стройматериалов, три месяца как напарница ушла на больничный, я работаю одна. За прошлый месяц начальник доплатил мне половину зарплаты за второго продавца. Но за этот месяц он сказал что доплаты не будет т.к. я взяла два выходных за месяц. Имею ли я право на выходной, и должен ли работодатель мне доплачивать за отсутствие второго продавца?\r\n

Наталья22.05.2020 06:15

Добрый день! 

Статья 60.2 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность выполнения работником дополнительной работы за дополнительную оплату. Это может быть: — совмещение профессий (должностей), если поручается дополнительная работа по другой профессии (должности); — расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, если поручается дополнительная работа по такой же профессии (должности); — исполнение обязанностей временно отсутствующего работника как по другой, так и по такой же профессии (должности).

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b295f8b33f12effd67f0d33a5d81060ca0671882/

Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Юридическая группа МИП - Москва
№1 в рейтинге адвокатов России - top-advokats.ru
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (495) 032-71-09

Максимова Людмила Сергеевна28.05.2020 17:29

Работа в короновирус

В нашем коллективе в короновирус все сотрудники уже с 12 мая вышли на работу. Меня же опять заставили написать заявление на нерабочие дни до 31 мая. Что делать, если при приходе на работу после 31 мая меня снова заставят писать заявление? Чем грозит такой отказ? Имеют ли право за это уволить? Являюсь одинокой матерью, воспитывающей ребенка. Сократить меня могут только в последнюю очередь. Подскажите, что делать.

Светлана19.05.2020 19:29

Добрый день!

Согласно ст. 128 ТК РФ, По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. То есть он носит заявительный характер. Заставить вас никто не может. Если на вас оказывают давление - пишите жалобу в трудовую инспекцию.  http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ac98e98a7f06d32e7efc3643733e00e94c4fb1b6/ 

Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Юридическая группа МИП - Москва
№1 в рейтинге адвокатов России - top-advokats.ru
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (495) 032-71-09

Максимова Людмила Сергеевна21.05.2020 13:11

Пособие по безработице.

Получил статус безработного. Уволился больше года назад по собственному желанию . Был назначен минимальный размер пособия.Есть постановление правительства РФ №485 от 12.04.2020.Какое пособие ,согласно этому постановлению, я должен получить?

Андрей19.05.2020 18:41

Добрый день!

Согласно Постановлению правительства от 27.03.2020 N 346 (ред. от 12.04.2020) "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год", Минимальное пособие в 1500 так и осталось неизменным. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348843/

Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Юридическая группа МИП - Москва
№1 в рейтинге адвокатов России - top-advokats.ru
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (495) 032-71-09

Максимова Людмила Сергеевна21.05.2020 13:16

Пособие по безработице.

Получил статус безработного. Уволился больше года назад по собственному желанию . Был назначен минимальный размер пособия.Есть постановление правительства РФ №485 от 12.04.2020.Какое пособие ,согласно этому постановлению, я должен получить?

Андрей19.05.2020 18:06

Добрый день!

Согласно Постановлению правительства от 27.03.2020 N 346 (ред. от 12.04.2020) "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год", Минимальное пособие в 1500 так и осталось неизменным. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348843/

Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Юридическая группа МИП - Москва
№1 в рейтинге адвокатов России - top-advokats.ru
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (495) 032-71-09

Максимова Людмила Сергеевна21.05.2020 13:21

На что я могу рассчитывать при сокращении?

Добрый день! Попал под сокращение, сообщили сегодня по телефону(в связи с коронавирусом работаю сейчас удаленно). Обучаюсь очно в магистратуре, через два месяца защита диплома. Как будет происходить процесс увольнения с учетом данных обстоятельств, на какие компенсации я могу рассчитывать, и как мне следует действовать?\r\n

Андрей19.05.2020 14:21

Добрый день!

Согласно ст. 180 ТК РФ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6887e2fd9f9775c467fb9cc45fbc5874a04174cc/ , Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Юридическая группа МИП - Москва
№1 в рейтинге адвокатов России - top-advokats.ru
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (495) 032-71-09

Максимова Людмила Сергеевна21.05.2020 13:27

Увольнение с работы

Здравствуйте! Моему папе 57 лет, работает водителем категорий СD, 17 лет назад был инфаркт. Сейчас его увольняют с работы по причине профнепригодности. Имеют ли право?

Наталья 18.05.2020 07:23

Добрый день!

Соглано ст. 81 ТК РФ, работника возможно уволить по состоянию здоровья, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/

Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Юридическая группа МИП - Москва
№1 в рейтинге адвокатов России - top-advokats.ru
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (495) 032-71-09

Максимова Людмила Сергеевна21.05.2020 13:58

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация - разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.