Зарплата
Юридическая энциклопедия "МИП"
Tелефон бесплатной горячей линии +7 (499) 577-03-28
Юридическая энциклопедия "МИП" » Работа » Зарплата

Статьи по теме Зарплата


Вопросы и ответы юристов

Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам

Задайте вопрос бесплатно и получите ответ юриста в течение 30 минут

Механизм начисления заработной платы

Добрый день! Я состою на работе в санатории. Система сутки через двое. В месяц получается десять суток. По каким-то причинам зарплата каждый месяц разная. На мой вопрос касательно этого мне пояснили, что это зависит от различающейся нормы часов в месяц. Хочется понять, что это значит. Как рассчитывают мою заработную плату? Заранее спасибо!

16.08.2013 15:15

Добрый день! Это должно быть прописано в Вашем трудовом договоре. Пересмотрите данный документ.

Медведев Михаил Юрьевич
Медведев Михаил Юрьевич

Надбавки с продаж

Здравствуйте! После семи месяцев работы в филиале крупной компании моей девушке предложили повышение до должности менеджера с зарплатой, зависимой от объема продаж. Механизм начисления заработной платы был объяснен следующий: ежемесячно фиксированная сумма в сорок тысяч рублей и, начиная со второго месяца работы на должности, надбавки с продаж. Первый месяц пришла обещанная фиксированная сумма. Но и на второй тоже! Хотя, по их механизмах начисления надбавок, должна была составить около девяноста тысяч рублей. Обратившись к начальнику филиала, получили ответ, что было принято решение фиксировать ее зарплату. Позже также стало известно, что инициатива принятия такого решения исходила из отдела кадров и была принята руководством. Такая система была применена к одной ей на этой должности в компании: остальные все получают надбавки с продаж. Мы располагаем ее отчетом о продажах, по которому вели расчет. Скажите, возможно ли вернуть как-нибудь заработанное?

16.08.2013 15:15

Добрый день! Вам следует составить письменное требование, ссылаясь на Трудовой кодекс, трудовой договор, при наличии такового, и локальные внутренние акты предприятия, филиала касательных премирования (с ними должны были ознакомить под расписку, поэтому, если не знакомы с ними, можно письменно это запросить). Вручать его нужно либо с отметкой на Вашем экземпляре, либо посылаются заказной почтой. Если эти действия не разрешат ситуацию, обращайтесь в суд.

 

Международный юрист компании «МИП» гарантирует успех в судебном разбирательстве!

Куренкова Елена Владимировна
Куренкова Елена Владимировна