Помогите наказать предприятие за неуважение к сотрудникам. Добрый день! Я работаю в большом торговом центре «Ультра» по специальности продавец-консультант. График работы у меня сменный 2 дня рабочих и 2 выходных. Вместе со мной в магазине работают 4 человека. Совсем недавно я написала заявление о том, чтобы работодатель предоставил мне ежегодный оплачиваемый отпуск.Написала за 2 недели до планируемого отпуска, начальника предупредила. Ушла в отпуск, но почему-то мне никто не выплатил положенные отпускные.
Тогда я решила обратиться в кадры и там мне сказали, что сотрудники, а именно менеджер и бухгалтер, забыли про то, что мне нужно начислить отпускные. И мне сказали, что пока праздники, никто этим вопросом заниматься не будет.
После праздников я снова позвонила в бухгалтерию, и там мне сказали, что якобы заявление у меня было написано не 13 числа, а 18. После того как я сообщила бухгалтеру, что буду жаловаться на них, мое заявление вообще уничтожили, решив показать всем, что его якобы вообще не было. Я собралась и сама поехала в кадры писать новое заявление 19 числом. На следующий день деньги мне перевели, вот только не отпускные, а положенную зарплату за предыдущий месяц. Приказ же на мой отпуск так никто и не издал, о чем мне тоже никто не сообщил. В отделе кадров мне пригрозили, что не будут подписывать заявление. Но ведь они как то в письменном виде должны меня об этом уведомить? Мой же непосредственный начальник дату заявления полностью согласовала, даже, несмотря на то, что я шла в отпуск не в соответствии с Графиком отпусков. Помогите, пожалуйста, есть ли у меня возможность получить деньги за отпуск? И не получается ли теперь, что у меня отпуск за свой счет? Если мне идти выше, то отпуска я все-таки добьюсь, и все будет нормально. Мне очень хочется как-то наказать предприятие, чтобы больше так не обращались со своими сотрудниками. Помогите, пожалуйста! И можно ли обратиться с этим вопросом в трудовую комиссию?
16.08.2013 17:47