Декретный отпуск

Уважаемые юристы. Подскажите мне, пожалуйста. С 1 февраля 2013 года я должна была уйти в декретный отпуск по моей беременности и родам. Получила на руки больничный лист, сдала его с вою бухгалтерию. В это время на работе сложилась авральная ситуация и я продолжила работать еще 23 дня. Мои бухгалтер, кадровик и экономист убедительно заверили меня, что я в финансовой части от этого ничего не теряю. А получилось наоборот. За эти 23 дня мне начислили заработную плату, но сумма ее составила меньше, если бы я сидела дома в декретном отпуске. При этом декретные выплаты мне рассчитали не их положенных 140 дней, за минусом 23 дней, проработанных мной. На эти 23 дня никакого дополнительного соглашения со мной работодатель не заключал. Выходит, что я потеряла в деньгах и в выплате заработной платы и в сумме декретных. Получается, что работала просто так, за бесплатно на добровольных началах. Как мне возместить сумму, потерянную мной в связи со сложившейся ситуацией? Законны ли действия моего бухгалтера и кадрового специалиста по начислению мне выплат? Что же мне сейчас делать?

Добрый день. Скажите, пожалуйста, я в данное время беременна вторым ребенком. До беременности работала бухгалтером по кассовым операциям. Числилась гражданским персоналом в военной организации. В то время повсеместно в военных организациях было большое сокращение. Мою должность бухгалтера по кассовым операциям сократили сразу, как только я ушла в декретный отпуск. Сейчас я нахожусь в первом отпуске по уходу за своим ребенком до трех лет, и когда мне наступит срок выходить на работу, то моя вторая беременность, а я беременна вторым ребенком, будет на том сроке, когда можно оформлять новый больничный лист по наступившей беременности и родам. Оформят ли мне второй декретный отпуск или я попадаю под сокращение? Выплатят ли мне сумму больничного листа по наступившей беременности и родам из расчета моей прежней заработной платы? Спасибо.

Здравствуйте. В 2009 году я ушла в положенный мне отпуск  по наступившей беременности и родам, по достижению ребенком полутора лет написала заявление по уходу за ребенком, достигшим трехгодичного возраста. В этот период вновь забеременела. Когда первому ребенку исполнилось полных три года, мне наступил срок уходить во второй декретный отпуск. То есть из первого я не вышла, а ушла сразу во второй. Но перед вторым декретным я сильно заболела и взяла больничный. Слышала, что перед декретным отпуском необходимо обязательно отработать две недели, иначе выплаты будут меньше. Эти две недели я не отработала по причине болезни. Как правильно моему бухгалтеру рассчитать мой второй оформленный больничный лист по наступившей беременности и родам? Спасибо.