Что входит в перечень юридических услуг по судебной защите. Консультация юриста

Добрый вечер, в сумму 30 тыс руб входит присутствие юриста на защите в суде? Например, по вопросам алиментов

Добрый день. Меня завет Анастасия. У меня такая ситуация . Работодатель объявил себя банкрот и не выплатил до конца декретный по уходу за ребёнком . Написала заявление в фсс, попробовали разобраться , через пару месяцев сказали ,что в фирме назначен конкурсный управляющий , связаться с ним пока не могут. Сказали обращаться в суд а после к ним т.е в фсс. Я так понимаю конкурсный ни чем не поможет ? И надо писать заявление в суд. Я сейчас проживаю в другом городе, и приехать пока сложно, подскажите возможно ли составить заявление общаясь онлайн и во сколько мне обойдутся все затраты? Спасибо

На протяжении года новые соседи сверху,живут,как в общежитие (переехали оттуда,раннее всю жизнь там прожили),громко топают,кричат,дети как их,так и их друзей и родственников,бегают,ведут себя чересчур громко,могут в 8 утра пылесосить.В семье имеется ребёнок-инвалид,за которым нет должного ухода,он постоянно кричит из комнаты и зовет мать,отца,на его крики никак не реагируют родители и домочадцы.В полицию сообщали,нам ответили,что днём соседи имеют право творить что хотят.Работаю по сменам...Как поступить,если нормальных просьб они не понимают?

Добрый день! У меня следующая ситуация - руководитель пытается добиться моего увольнения с декабря 2016 года. Используя свои полномочия, лишает премиальной части ЗП, которая регламентируется внутренними документами и не отражена в ТД. Устно освободил меня от руководящей должности и от выполнения прямых обязанностей (есть только свидетели озвучивания этого решения) и дает поручения, которые не соответствуют моей квалификации (поручения на уровне квалификации секретаря), опыту и должностной инструкции. 6 февраля я предложил начать переговоры о расторжении моего ТД по соглашению сторон, ответа на сегодня я не получил. Сегодня привлек к решению вопроса сотрудников hr. Как лучше построить разговор о расторжении ТД по ст.77 ТК РФ, чтобы не доводить до увольнения по инициативе работодателя и дальнейшего суда? Руководитель имеет репутацию "самодура", я уже третий сотрудник, увольняющийся из-за руководителя за последний год. Работаю в ПАО ВТБ, экс Банк Москвы. Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте! 20.11.2014 между родителями заключено соглашение о детях, в соответствии с которым было определено, что после расторжения брака: 1) местом проживания несовершеннолетнего ребенка будет являться место жительство матери, при этом пересмотр о месте проживания ребенка может быть инициирован любым из родителей, в том числе, в случае ухудшения условий проживания ребенка, а также по достижении ребенком 10-ти летнего возраста (на настоящий момент ребенку 10 полных лет); 2) отец имеет право проводить с несовершеннолетним ребенком половину свободного времени ребенка (каникулы, выходные) без ограничений, в том числе по линии общения ребенка с близкими родственниками, знакомыми отца; 3) обязанности по содержанию несовершеннолетнего ребенка мать и отец несут совместно, в порядке определяемом ими самостоятельно и по согласованию друг с другом; 4) в соглашении стороны (мать и отец) также зафиксировали подтверждение о том, что волеизъявление по соглашению носит добровольный характер, а также то, что каждая из сторон осознает в отношении себя состав и характер правовых последствий заключения соглашения и то, что односторонний отказ от исполнения соглашения не допускается. 22.12.2014 состоялось рассмотрение бракоразводного дела по иску матери в мировом суде (неоспаривавшееся решение Суда от той же даты). В решении Суда зафиксированы факты: - расторжения брака, - отсутствия спора о разделе имущества, являющегося совместной собственностью (достигнуто письменное соглашение, представлено истицей совместно с заявлением в материалы дела), - достижения соглашения о воспитании и содержании ребенка (вышеописанное соглашение о детях также было представлено истицей в материалы дела совместно с заявлением). Отец после расторжения брака регулярно исполнял обязанности по перечислению матери согласованных (согласование производилось посредством переписки (эл. почта, мессенджеры)) сумм в соответствии с соглашением. Перечисление на протяжении периода 2016-по н.в. производилось документальным (через отделение) банковским переводом на счет банковской карты, выпущенной на мать (все переведенные суммы акцептованны). Вопросы: - может ли при вышеуказанных обстоятельствах (с учетом действовавшей на момент заключения соглашения редакции п.1 ст.100 СК РФ) описанное соглашение о детях быть признано ничтожным, если изначально оно не было нотариально зарегистрировано? - может ли быть осуществлен поворот решения мирового Суда в вопросе о разделе совместно нажитого имущества при акцептованном истицей исполнении бывшим супругом со своей стороны в 2015 году заявленного с иском соглашения о разделе имущества в полном объеме?

Добрый день! На рабочем месте у меня была транзиторная ишемическая атака (микроинсульт), меня госпитализировали на скорой помощи, я пролежала в больнице 2 недели и мне показано постоянное наблюдение у невролога (динамическое наблюдение), продолжить лечение в течении месяца и каждые пол года повторять курс лечения, который я прошла, для исключения обширного инсульта. Произошло все это из-за переутомления, и т.к. в отделе я работаю одна (хотя предполагается 2 штатные единицы), каждый день задерживаюсь на 2-4 часа. У меня заключен договор с ненормированным рабочим днем, но задерживаться приходиться каждый день, а не эпизодически. Возможно ли взыскать с работодателя оплату за переработки (на предприятии пропускная система), моральный вред и оплату последующего лечения, либо продление ДМС после увольнения в досудебном порядке?

Стояла на льготной очереди как молодой специалист с 1990 г. Перевели в общую. Закономерно ли это?

Здравствуйте! Организация, в которой я работаю, имеет частичную задолженность по зарплате с января по август 2017 г. и полностью не выплачена зарплата с марта 2018 г. по н.вр. У меня есть на руках справка о задолженности, подписанная бухгалтером организации, трудовой договор, копия трудовой книжки. Достаточно ли этих документов для подачи иска в суд и жалобы в прокуратуру? Сколько будут стоить ваши услуги по досудебному урегулированию, составлению и подаче иска в суд, представлению моих интересов на заседаниях суда?