Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
Юридическая энциклопедия "МИП"
Tелефон бесплатной горячей линии +7 (499) 938-82-06
Юридическая энциклопедия МИП онлайн - задать вопрос юристу » Трудовые споры » Социальное партнерство » Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Единственным условием для реализации такого права, является наличие предварительных договоренностей работодателем.


В ходе осуществления трудовых функций могут возникать ситуации, требующие перевода работников с целью осуществления их профессиональной деятельности в иную местность, что относится к изменению существенного условия работы.

Работник, предоставивший свое согласие на изменение данного существенного условия труда, имеет право на получение компенсационного возмещения, связанного с переездом. Единственным условием для реализации такого права, является наличие предварительных договоренностей с лицом, выступающим в качестве работодателя.

Возмещение расходов согласно трудовому законодательству

Возможность получения работником компенсационных выплат, связанных с его переездом в другую местность с целью продолжения трудовой деятельности, обоснована положениями ст. 169 ТК, а также рядом постановлений Правительства.

Наличие предварительных договоренностей о таком переезде дает право работнику истребовать компенсацию расходов, связанных с собственным переездом, переездом семьи и перевозкой имущественных ценностей.

Требования о компенсации таких расходов невозможны в тех случаях, когда работнику со стороны работодателя выделено транспортное средство, необходимое для переезда.

Какие расходы могут быть включены в компенсационную выплату

Помимо расходов на переезд и перевоз имущества, работодатель может возместить и затраты, связанные с обустройством нового места проживания.

Суммы возмещения или их объем должны быть определены на основании соглашения сторон, заключаемого между участниками трудовых правоотношений. Данная информация может содержаться в трудовых договорах, которые заключаются с трудоустраивающимися лицами.

Полномочия по определению размеров компенсаций возложены на работодателя.

Законодатель установил пределы компенсационных сумм, подлежащих налогообложению, при осуществлении выплат по возмещению расходов, обоснованных переездом работника, его семьи и перевозом имущества им принадлежащим.

Данные нормы распространяют свое действие исключительно на бюджетные организации, что закреплено в Постановлении Правительства, принятом 02.04.2003 г. под № 187. Организации коммерческого характера наделяются правом установления предельных сумм компенсаций по собственному усмотрению.

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация - разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Вопросы и ответы юристов

Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам

Задайте вопрос бесплатно и получите ответ юриста в течение 30 минут
Также вам будут полезны следующие статьи: