Что собой подразумевает данная правовая норма?
Соблюдение прав и интересов работников – одна из ключевых обязанностей каждого работодателя на территории РФ, которая прописана в трудовом законодательстве. В частности, ст. 32 ТК РФ устанавливает, что со стороны работодателей должны быть обеспечены все необходимые условия, которые позволят обеспечить полный объем выполнения полномочий представительных органов от имени рабочего коллектива. Что собой подразумевает данная правовая норма и в чем смысл этой обязанности, попробуем ответить в представленной статье.
Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников, считается достаточно узконаправленной юридической темой, но, несмотря на это, ее актуальность не уменьшается.
Если обратиться к трудовому законодательству, действующему в России, то подобные обязанности работодателя прописаны в нескольких нормативно-правовых источниках, в частности:
Если более подробно изучить указанные нормативные источники, то обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников, подразумевают несколько основополагающих принципов:
Таким образом, все основополагающие и ключевые обязанности работодателей по обеспечению должных условий для функционирования представительных органов имеют четкую регламентацию как в российском, так и в международном трудовом праве.
Более подробно об обязательствах работодателя по обеспечению должного уровня условий для функционирования представителей работников прописаны, в частности, в ст. 377 ТК РФ. Именно в данной правовой норме регламентирована возможная помощь первичным профсоюзным организациям и ее выборным органам.
Помощь работодателей профсоюзам заключается в седеющем:
Таким образом, обязанности работодателя по отношению к представительным органам от имени работников, имеют четкую регламентацию в российских нормативно-правовых актах, что гарантирует защиту законных прав и интересов трудового коллектива через выборные общественные объединения в рамках социального партнерства.
Сломался монитор, заявку на новый не могут сделать, говорят нет финансирования! Мне нести из дома или покупать свой? Или сесьть сложа руки? Чтоб с меня спрашивать результат, надо обеспечить всем необходимым для выполнения Работы.
Добрый день.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, таким образом, новым монитором, если он непосредственно необходим для выполнения Вами трудовой функции, Вас обязан обеспечить работодатель
У нас есть проф. организация менее 50 процентов должны ли члены Профсоюза голосовать при выборе на собрании ИПР и каковы юрнормы сотрудничества проф . организации и ИПР? Колдоговор в 2-х вариантах? У них и у нас?
Добрый день, да Вы должны голосовать при выборе ИПР поскольку Вы действуете на основании положения профсоюзной деятельности. Коллективный договор регламентируется ст. 40 ТК РФ.