Мы разрабатываем трудовые договоры для любых категорий сотрудников — с учётом требований Трудового кодекса РФ, особенностей вашей деятельности и должностных обязанностей работника. В документе чётко фиксируем условия работы, оплаты, график, порядок предоставления отпусков, материальную ответственность и защиту коммерческой тайны. Такой договор минимизирует риск трудовых споров, претензий инспекций и финансовых потерь, обеспечивая прозрачные и понятные правила для обеих сторон.
Мы разрабатываем трудовые договоры, которые учитывают специфику бизнеса, должностные обязанности, условия оплаты и режим работы. Каждое условие прописываем так, чтобы оно соответствовало Трудовому кодексу РФ, исключало споры и обеспечивало юридическую защиту сторон.
Грамотный трудовой договор помогает избежать конфликтов и штрафов. К нам обращаются, если:
принимается новый сотрудник на постоянную или временную работу
требуется оформить совместительство или неполный рабочий день
нужно зафиксировать систему премий и бонусов
необходимо установить испытательный срок
планируется удалённая или разъездная работа
нужно прописать условия материальной ответственности
требуется договор с особыми условиями труда (вахта, сменный график)
важно защитить коммерческую тайну и ограничить конкуренцию
необходимо обновить типовой договор под новые требования закона
предстоит приём на работу иностранного гражданина
Мы создаём документы, которые защищают интересы и работодателя, и работника:
Анализируем специфику деятельности компании и должности
Определяем условия работы и оплаты
Прописываем обязанности и права сторон без двусмысленностей
Устанавливаем режим работы, график и порядок отпусков
Включаем условия о сохранении коммерческой тайны
Определяем материальную ответственность сторон
Закрепляем порядок расторжения и изменения договора
Проверяем документ на соответствие ТК РФ и подзаконным актам
Согласовываем текст с клиентом
Передаём готовый договор с пояснениями по каждому пункту
Наши трудовые договоры позволяют:
избежать трудовых споров и претензий инспекций
защитить бизнес от утечки информации
закрепить удобный режим работы и оплату труда
снизить риск штрафов за нарушение трудового законодательства
обеспечить прозрачность и предсказуемость условий для сотрудника
закрепить индивидуальные условия труда
предусмотреть порядок разрешения конфликтов
надёжно оформить удалённую или гибкую занятость
избежать признания договора фиктивным
выстроить долгосрочные рабочие отношения
Мы подходим к разработке трудовых договоров с учётом практики инспекций и судов. Каждый пункт документа проверяем на соответствие закону и реальной пользе для клиента.
Сотни работодателей уже оформили с нашей помощью надёжные трудовые договоры. Пришла ваша очередь защитить свой бизнес и отношения с сотрудниками!
Обратился за юридической консультацией, помогли в решении сложных вопросов с авторским правом. Огромное спасибо Андрею Владимировичу, побольше бы таких ответственных и грамотных специалистов
Очень рада, что обратилась именно к Андрею Малову, мне посоветовали его как специалиста с большим судебным опытом. Узнала много нового и получила инструкции как впредь избежать ошибок! Спасибо за все.
Малов Андрей Владимирович – юрист очень высокого класса и ответственный человек. В судебной защите ему нет равных, разбирается досконально в системе, очень внимательный к нам, клиентам. Желаю дальнейших успехов!
Благодарна юристу Малову Андрею Владимировичу за помощь, которую он оказал мне в решении моего вопроса. Грамотный, знающий юрист, профессионал. Довольна его работой. Спасибо Вам!
