Реальная помощь работникам по спорам с ООО "Ральф Рингер Менеджмент"
Взыщем максимальную задолженность по зарплате
Привлечение работодателя к уголовной ответственности в случае грубых нарушений
Защитим от незаконных штрафов, взысканий, недостач и тп.
Возьмем все переговоры с работодателем на себя
Вы хотите защитить свои трудовые права по спору с ООО "Ральф Рингер Менеджмент"?
Обратитесь за помощью к нашим юристам и будьте спокойным за победу в суде!
Наши судебные дела с компанией ООО "Ральф Рингер Менеджмент"
Дела пострадавших сотрудников компании
О признании приказов незаконными, восстановлении на работе в Хорошёвском районном суде города Москвы.
Дата:
10.06.2020
№:
02-5484/2019 ∼ М-5587/2019
Суть:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику ООО «РАЛЬФ РИНГЕР МЕНЕДЖЕМЕНТ» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании премиальных, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что она непосредственно в ООО «РАЛЬФ РИНГЕР МЕНЕДЖМЕНТ» работала в должности руководитель направления по работе с торговым персоналом Отдела корпоративного обучения и управления ООО «РАЛЬФ РИНГЕР МЕНЕДЖМЕНТ». Вменяемые ей нарушения считает необоснованными, правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину и должностные обязанности не нарушала, увольнение считает незаконным. Ей также не выплачена премия. В связи с чем просила суд признать незаконным приказ ООО «РАЛЬФ РИНГЕР МЕНЕДЖЕМЕНТ» об увольнении. Восстановить ее в должности руководителя направления по работе с торговым персоналом ООО «РАЛЬФ РИНГЕР МЕНЕДЖЕМЕНТ». Взыскать с ООО «РАЛЬФ РИНГЕР МЕНЕДЖЕМЕНТ» заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда 100 000 руб. Обязать ООО «РАЛЬФ РИНГЕР МЕНЕДЖЕМЕНТ» аннулировать запись об увольнении в трудовой книжке. Обязать ООО «РАЛЬФ РИНгЕР МЕНЕДЖЕМЕНТ» выдать дубликат трудовой книжки без записи об увольнении. Взыскать с ответчика неполученную премию.
Результат:
Признать незаконным приказ ООО «РАЛЬФ РИНГЕР МЕНЕДЖЕМЕНТ» об увольнении истца. Восстановить истца в должности руководителя направления по работе с торговым персоналом ООО «РАЛЬФ РИНГЕР МЕНЕДЖЕМЕНТ». Взыскать с ООО «РАЛЬФ РИНГЕР МЕНЕДЖЕМЕНТ» в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула 534 134 руб., компенсацию морального вреда 3 000 руб. Обязать ООО «РАЛЬФ РИНГЕР МЕНЕДЖЕМЕНТ» аннулировать запись об увольнении истца в трудовой книжке. Обязать ООО «РАЛЬФ РИНГЕР МЕНЕДЖЕМЕНТ» выдать истцу дубликат трудовой книжки без записи об увольнении. Взыскать с ООО «РАЛЬФ РИНГЕР МЕНЕДЖЕМЕНТ» госпошлину в доход бюджета города Москвы 8 841 руб. 34 коп. Ссылка на дело
О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда в Зеленоградском районном суде города Москвы.
Дата:
07.05.2018
№:
02-0771/2018 ∼ М-0483/2018
Суть:
Истец обратился в суд с иском к АО «Тандер» о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении в сумме 3 142 рубля, процентов в сумме 105 руб. 78 коп., компенсации морального вреда 200 000 рублей. в обоснование заявленных требований истец указал, что в период осуществлял трудовую деятельность в АО «Тандер» в должности продавца в подразделении- магазин «Магнит». Однако в последний рабочий день, работодатель не исполнил обязанности по полному расчету за фактически отработанное время, а именно не произведена оплата за 12 часов работы, в сумме 3 248, 22 рублей, в том числе заработная плата - 3 142, 44 рубля и пени 105, 78 рублей. Полагая свои права нарушенными, истец обратился с данным иском в суд.
Результат:
Взыскать с АО «Тандер» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб. 00 коп., расходы на юридические услуги представителя в сумме 12 000 руб. 00 коп., а всего 13 000 (Тринадцать тысяч) рублей 00 коп. Ссылка на дело
О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным в Преображенском районном суде города Москвы.
Дата:
14.05.2021
№:
02-0288/2021 (02-4709/2020) ∼ М-3853/2020
Суть:
Преображенский межрайонный прокурор в интересах истца обратился в суд с данным иском к ответчику и просит суд признать незаконным дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное приказом генерального директора истца. С указанным приказом истец не согласен, полагает его незаконным по тем основаниям, что эти дни установлены нерабочие дни с сохранением за работником заработной платы.
Результат:
Признать приказ генерального директора истца «О применении дисциплинарного взыскания» в виде выговора в отношении истца – незаконным. Ссылка на дело
Отзывы о компании ООО "Ральф Рингер Менеджмент"
А
Аноним
10.02.2017
Мое личное оценочное суждение: Гнилое руководство! Обманывают , деньги тратят себе на тачки! Один директор ( не будем называть его имя) только смотрит фильмы , стрижёт ногти и делает зарядку в кабинете! Бережной А.А., пожалуйста , обрати внимание с кем ты работаешь!
Ссылка на отзыв
Д
Дмитрий
21.04.2021
Очень много. Не имеют понятия куда зовут. Идёшь на одну профессию, попадаешь на другую. Предлагают поработать 3 дня не оплачивая труд!!! Типа попробуйте (не ЖИРНО?) Пожрать негде. Все едят около станков (давятся, а не едят. Или в туалет или ешь - перемены по 10 минут) Переодеться - все не влезут в раздевалку. Нарушения по тех. без. и охраны труда. И очень много ещё чего.
Ссылка на отзыв
Опытная команда, которая поможет Вам выиграть
Старший советник
Выбор клиентов по сложным вопросам
Ефимова Ирина Геннадиевна
Краткая информация
Ефимова Ирина Геннадиевна занимается сразу несколькими отраслями права. Она имеет глубокие знания в разных направлениях, что позволяет ей оказывать любые консультации в кратчайшие сроки. Имеющихся навыков достаточно, чтобы уверенно защищать права своих клиентов в любых, даже самых сложных ситуациях.
Общий стаж
Ефимова И.Г. работает юристом уже около 20 лет. На протяжении всей своей практики, она оказывал услуги как гражданам, так и субъектам предпринимательства.
Промедление в судебном деле может привести к необратимым последствиям
Вашим делом займутся лучшие специалисты!
Стоимость услуг юристов по трудовым спорам
Консультация юриста
Анализ перспектив дела
Бесплатно
Консультация у руководителя практики по трудовым спорам
2000 руб
Консультация по Skype
2000 руб
Основные услуги
Установление факта трудовых отношений
от 25 000 руб
Незаконное увольнение
от 25 000 руб
Восстановление на работе
от 40 000 руб
Взыскание с работодателя заработной платы
от 30 000 руб
Взыскание с работника материального ущерба
от 20 000 руб
Взыскание задолженности с работника
от 50 000 руб
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
от 15 000 руб
Судебная защита
Досудебное урегулирование трудового спора с привлечением профессионального переговорщика
от 12 000 руб
Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам
30 000 руб
Судебная защита (сложное дело)
от 60 000 руб
Судебная защита (особо сложное дело)
от 120 000 руб
Дополнительные услуги
Подготовка жалоб
Апелляционная жалоба
от 3 000 руб
Кассационная жалоба
от 3 000 руб
Надзорная жалоба
от 3 000 руб
Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия
от 3 000 руб
Выезд адвокатов по Москве, Московской области и РФ
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Москвы
от 8 000 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Московской области
от 10 000 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ
от 15 000 руб
ООО Ральф Рингер Менеджмент
Компания Ральф Рингер Менеджмент часто подвергается критике со стороны бывших и нынешних сотрудников. Одна из главных претензий – несоблюдение Ральф Рингер Менеджмент положений трудового законодательства РФ. Бытовые помещения не способны вместить всех сотрудников, торговые залы не отапливаются в достаточной мере и не соответствуют требованиям пожарной безопасности. Трудовые договора в Ральф Рингер Менеджмент с работниками оформляются не сразу или не оформляются вообще, кандидатам предлагается сначала поработать 3-5 бесплатно, чтобы «попробовать и решить», также не в полную мере оплачивается испытательный срок. Обеденный перерыв у рядовых работников Ральф Рингер Менеджмент не превышает 15-20 минут, при этом помещение для приёма пищи не приспособлено для этого. Описываются случаи, когда человека, принятого на одну должность, в Ральф Рингер Менеджмент принуждали выполнять несвойственные обязанности, либо нагружать дополнительным функционалом. Компания Ральф Рингер Менеджмент практикует задержку заработной платы, неоплаченные внеурочные и принудительные отпуска работников за их счет, неполную оплату больничных. Особенно участились такие случаи в период пандемии, в силу чего сотрудники Ральф Рингер Менеджмент оказались особенно незащищенными.
Если Вы пострадали от недобросовестного работодателя, мы поможем Вам решить любой трудовой спор, взыскать заработную плату в кратчайшие сроки. Вашим делом будут заниматься ведущие специалисты, которые имеют опыт работы именно с этой недобросовестной организацией
Услуги при заключении договора с нами
Вы получите:
- Неограниченное количество юридических консультаций по телефону и в офисе компании
- Еженедельный отчет юриста о ходе выполнения вашего поручения
- Доступ в личный кабинет, из которого сможете видеть все этапы выполнения вашего дела
- Подготовленные процессуальные документы (полный комплект - исковые заявления, возражения, встречные исковые заявления, ходатайства и т.д.)
- Подготовленную стратегию защиты по вашему делу
- Подготовленный обзор судебной практики именно по вашему делу с пояснениями юриста
- Защиту на всех судебных заседаниях, до положительного разрешения вопроса в суде первой инстанции
- Получение решения суда
- Получение исполнительного листа
- Консультирование до получение окончательного результата
Мы никогда не останавливаемся на полпути, наша цель - добиться положительного решения вашего дела, чтобы вы получили окончательный результат.
У вас остались вопросы?
Задайте вопрос и получите бесплатную консультацию юриста
