Оставьте заявку, мы перезвоним Вам в течение дня и поможем!
+7 (495) 118-31-62 Все виды юридических услуг
Здравствуйте.
На основании ч.1 ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Как следует из ч.1,2 ст.173, ч.1 ст.173.1, ч.1 ст.174, ч.1 ст.176 ТК РФ форма обучения влияет на обязательность предоставления и оплаты учебного отпуска. Стоит отметить, что учебный отпуск не оплачивается при обучении по очной форме. В случае, если Вы обучаетесь по очно-заочной и (или) заочной форме (в зависимости от вида образования), то на период учебного отпуска работнику сохраняется его средний заработок.
