Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть IV » Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников » Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц » Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.
Судебная практика по данной статье
Дело N221-О.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы общества с ограниченной ответственностью "Агрофирма" на нарушение конституционных прав и свобод частью 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьями 309 и 721 Гражданского кодекса Российской Федерации"
Дело NФ07-881/2016 по делу N А66-3360/2015. О признании недействительным решения ФСС РФ.
Требование удовлетворено, поскольку 1) в ходе судебного разбирательства представлены документы, подтверждающие страховой стаж работников; 2) на момент проведения проверки работники были уволены, в связи с чем трудовые книжки (их копии) отсутствовали.
Дело NА05-2144/2011. О признании недействительным решения отделения ФСС РФ.
Требование удовлетворено, поскольку общество представило исправленный листок нетрудоспособности, а также другие документы, подтверждающие правомерность предъявления к возмещению расходов на выплату пособий.
Дело N305-ЭС17-7031 по делу N А40-1228/2015. О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании неустойки в связи с досрочным расторжением договоров о предоставлении торговых мест.
В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ отказано, поскольку суд пришел к правильному выводу о неправомерности одностороннего отказа арендодателя от договоров аренды в связи с тем, что арендаторы не допустили нарушений условий договоров.
Дело N45-В10-7.
В соответствии с частью 1 статьи 309 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном данным Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Дело NА38-934/2009.
Требование основано на статьях 309 , 310, 606 и 614 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьях 3, 12, 14 и 15 Федерального закона от 30.12.2006 N 271-ФЗ "О розничных рынках и внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (далее - Закон о розничных рынках) и...