Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть III » Раздел VI. Оплата и нормирование труда » Глава 21. Заработная плата » Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами .
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Судебная практика по данной статье
Дело N20.
В силу пунктов 1 и 2 статьи 137 ТК РФ данный порядок применяется по желанию декларанта, если его применение не препятствует осуществлению таможенного контроля и не освобождает декларанта от соблюдения требований и условий, установленных Кодексом и иными правовыми актами Российской Федерации, в части полноты и...
Дело NФ10-420/2015 по делу N А62-7344/2013. О признании недействительной сделкой дополнительное соглашение, применении последствий недействительности сделки в виде взыскания денежных средств в пользу должника.
Требование частично удовлетворено, поскольку на основании дополнительного соглашения произошло необоснованное повышение оплаты труда работника за полтора месяца до даты отзыва у банка лицензии.
Дело NФ04-13816/2014 по делу N А45-5719/2014. О признании недействительным решения налогового органа с внесенными изменениями в части.
Требование частично удовлетворено, поскольку налоговым органом не оспорено право работников на получение вычета с учетом представленных документов.
Дело NГКПИ07-142.
...Правительства Российской Федерации от 31 марта 2001 года N 247 недействующими, не подлежащими применению со дня принятия, считая их противоречащими статьям 137 , 167 Трудового кодекса Российской Федерации, статье 6 Федерального закона от 23 июня 1995 года N 93-ФЗ "О порядке предоставления Российской Федерацией военного...
Дело NА27-784/2014. О признании недействительным решения налогового органа.
Требование частично удовлетворено, поскольку законодательство не предусматривает право работодателя на удержание из заработной платы работника денежных средств при отзыве последнего из отпуска, отпускные, выплаченные работнику, должны учитываться в расходах в месяце их начисления независимо от того, отзывался работник из отпуска или нет.
Дело N307-КГ14-2833 по делу N А21-7120/2013. О пересмотре в порядке кассационного производства судебных актов по делу о признании незаконными действий таможенного органа, выразившихся в возвращении заявления о возврате излишне уплаченных таможенных пошлин
В передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано, поскольку суд сделал правильный вывод о том, что к заявлению общества были приложены все платежные документы, на основании которых произведена уплата таможенных пошлин, указаны причины возникновения, по мнению заявителя, переплаты, приложен расчет суммы излишне уплаченных, по мнению общества, таможенных платежей.