Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть III » Раздел III. Трудовой договор » Глава 11. Заключение трудового договора » Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами .
Судебная практика по данной статье
Дело N3-П.
"По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан"
Дело NФ01-6058/2016 по делу N А79-4310/2016. О признании частично недействительным решения (приказа) директора общества в части изменения (увеличения) оклада директору.
Требование удовлетворено, поскольку директор общества не обладал полномочиями по принятию решения об изменении (увеличении) своей заработной платы, ибо принятие такого решения относится к компетенции общего собрания участников общества.
Дело N18 (ред. от 09.02.2012).
...транспортные средства, на которых они перевозятся, поскольку в отношении их также не выполнены требования таможенного законодательства Российской Федерации ( статьи 69 , 119 Таможенного кодекса Российской Федерации, далее - ТК РФ ). Следовательно, размер штрафа, налагаемого на лицо, виновное в совершении данного правонарушения, должен исчисляться исходя из стоимости товаров и...
Дело N52-КГ15-1. Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов.
В удовлетворении требования отказано, так как судом нарушений при принятии работодателем решения об увольнении истицы не было установлено. При увольнении работодателем истице была начислена, как того требует ТК РФ, компенсация, однако последняя отказалась от получения указанной денежной суммы. При разрешении спора не было установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что истица подверглась дискриминации в сфере труда или что со стороны работодателя имело место злоупотребление правом.
Дело N307-ЭС14-8853 по делу N А56-31942/2013. О признании недействительным пункта решения совета директоров общества по вопросу о досрочном прекращении полномочий президента общества, о выплате ему единовременной компенсации в связи с прекращением действи
Требования удовлетворены, поскольку исчисление конкретной величины единовременной компенсации в связи с прекращением трудовых отношений с президентом к компетенции совета директоров не отнесено ни законодательством, ни уставом общества, ни какими-либо внутренними документами общества.
Дело N2-П.
...года N 3-П по делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" и от 24 февраля 2004 года N 3-П по делу о...