Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть I » Раздел I. Общие положения » Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений » Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
избрания на должность;
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
судебного решения о заключении трудового договора;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается .
Судебная практика по данной статье
Дело N16-КГ17-3. О возмещении затрат, понесенных на обучение работника.
Дело направлено на новое рассмотрение, так как суд неправильно применил к спорным отношениям нормы трудового законодательства, не установил действительные правоотношения сторон, сложившиеся в связи с обучением работника, вследствие чего пришел к необоснованному на нормах закона выводу о том, что понесенные работодателем на обучение расходы не относятся к расходам, которые могут быть взысканы с работника.
Дело NФ07-4956/2017 по делу N А13-13050/2016. О признании незаконным в части решения ФСС РФ.
Требование удовлетворено, поскольку спорные компенсационные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, эти выплаты не обладают признаками заработной платы и не являются объектом обложения страховыми взносами.
Дело N58-КГ16-24. О взыскании расходов, связанных с переездом из местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Дело направлено на новое рассмотрение, так как судом не установлено, была ли предусмотрена гарантия по оплате работнику расходов, связанных с переездом из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в другую местность к новому месту жительства, условиями трудовых договоров истцов с ответчиком, трудовые договоры в материалах дела отсутствуют.
Дело NС01-136/2017 по делу N СИП-219/2016. О признании обладателем исключительного права на изобретение, признании недействительным патента в части указания патентообладателя, обязании выдать новый патент, внести соответствующие сведения в реестр изобрете
Требование удовлетворено, так как с учетом общей направленности деятельности предприятия, конкретных научно-исследовательских мероприятий, наличия трудовых отношений между авторами и предприятием в период, предшествующий подаче заявки на выдачу патента, изобретение является результатом творческой деятельности работников предприятия, созданным при исполнении должностных обязанностей по заданию предприятия.
Дело N74-КГ16-23. О признании увольнения незаконным, взыскании недополученных денежных средств.
В удовлетворении требования отказано, поскольку условиями трудового договора, заключенного между работником и индивидуальным предпринимателем, таких гарантий при увольнении, как выплата выходного пособия и среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства, не предусмотрено; кроме того, ТК РФ не предоставляет данной категории работников гарантий в виде сохраняемого заработка на период трудоустройства, как это предусмотрено ч. 1 ст. 178 ТК РФ для лиц, работающих в организациях.
Дело NФ08-1933/2017 по делу N А63-6964/2016. О признании частично недействительными решений учреждения.
Требование удовлетворено, поскольку установлено, что выплаты, в связи с которыми начислена недоимка, не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей, не стимулирующие или компенсационные выплаты и не являются объектом обложения страховыми взносами.