Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть I » Раздел I. Общие положения » Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений » Статья 15. Трудовые отношения
Статья 15. Трудовые отношения
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается .
Судебная практика по данной статье
Дело N32-О.
2.2. Часть первая статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации является нормой-дефиницией, прав и обязанностей работодателей и работников не закрепляет, а потому не может расцениваться как нарушающая права заявителя.
Дело NФ07-4956/2017 по делу N А13-13050/2016. О признании незаконным в части решения ФСС РФ.
Требование удовлетворено, поскольку спорные компенсационные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, эти выплаты не обладают признаками заработной платы и не являются объектом обложения страховыми взносами.
Дело NС01-136/2017 по делу N СИП-219/2016. О признании обладателем исключительного права на изобретение, признании недействительным патента в части указания патентообладателя, обязании выдать новый патент, внести соответствующие сведения в реестр изобрете
Требование удовлетворено, так как с учетом общей направленности деятельности предприятия, конкретных научно-исследовательских мероприятий, наличия трудовых отношений между авторами и предприятием в период, предшествующий подаче заявки на выдачу патента, изобретение является результатом творческой деятельности работников предприятия, созданным при исполнении должностных обязанностей по заданию предприятия.
Дело N306-ЭС15-17256(3), А55-27633/2014. О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительной сделкой трудового договора.
В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ отказано, поскольку суд пришел к правильному выводу, что сделки совершены заинтересованным лицом при наличии признаков неплатежеспособности должника и злоупотреблении правом.
Дело N304-КГ17-5320 по делу N А45-8755/2016. О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения о привлечении к ответственности за совершение нарушения законодательства о страховых взносах.
В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ отказано, так как оплата дополнительных выходных дней, предоставленных для ухода за детьми-инвалидами за счет средств органа социального страхования, не относилась к категории вознаграждений за труд.