Мы помогаем трудовым коллективам готовить и подавать коллективные иски по трудовым спорам — чтобы защитить права всех сотрудников сразу и добиться справедливого решения. За годы работы мы добились восстановления нарушенных прав работников, взыскания невыплаченной зарплаты и отмены незаконных приказов. С нами вы уверены, что ваши требования будут услышаны и поддержаны законом.
Коллективный иск по трудовому спору — это эффективный способ защиты прав группы сотрудников против недобросовестного работодателя. Когда нарушаются трудовые договоры, не выплачивается зарплата, игнорируются льготы и гарантии, сотрудники зачастую боятся выступать поодиночке. Объединившись и обратившись к юристу, вы значительно повышаете свои шансы на успех.
На этом этапе важно заручиться поддержкой профессионала, который знает нюансы коллективных исков, умеет работать с доказательствами и не боится противостоять работодателю в суде. Юрист по коллективным трудовым спорам поможет грамотно оформить требования, собрать доказательства и добиться справедливого решения.
Фирма Malov & Malov оказывает юридическую помощь сотрудникам и профсоюзам при подаче коллективных исков к работодателям. Мы умеем защищать интересы группы работников и доводить дела до результата.
Обращение к юристу за коллективным иском особенно важно, если нарушение затрагивает сразу группу сотрудников. Чем раньше вы начнёте действовать — тем проще и быстрее восстановить свои права. Ниже — ситуации, в которых коллективный иск будет наиболее эффективен:
— Работодатель систематически задерживает или не выплачивает зарплату.
— Массовое нарушение условий коллективного договора.
— Незаконное сокращение или перевод сотрудников на худшие условия.
— Принудительные сверхурочные работы без оплаты.
— Отказ в предоставлении положенных льгот или компенсаций.
— Преследование за участие в профсоюзной деятельности.
— Нарушение правил охраны труда и создание опасных условий.
Если вы оказались в одной из этих ситуаций — не тяните с обращением. Чем раньше юрист начнёт работу, тем больше шансов на успех.
Юрист по коллективным искам — это ваш представитель и защитник интересов группы работников в переговорах, государственных органах и суде. Его работа включает:
— Анализ ситуации и правовых оснований для иска.
— Подготовку коллективного заявления и формирование группы истцов.
— Сбор доказательств: документы, переписка, расчёты задолженности, свидетельства.
— Направление досудебных претензий работодателю.
— Представление интересов группы в суде.
— Ведение переговоров для мирного урегулирования спора, если это возможно.
— Контроль за исполнением судебного решения.
В Malov & Malov мы выстроили процесс так, чтобы он был понятен и удобен для всех участников группы:
1️⃣ Консультация и анализ ситуации.
Вы рассказываете, в чём проблема. Юрист оценивает перспективы дела и объясняет, как будет строиться процесс.
2️⃣ Сбор группы истцов и доказательств.
Мы помогаем сформировать список участников и собрать все необходимые документы.
3️⃣ Подготовка иска.
Юрист готовит коллективное заявление в суд, претензии работодателю и другие документы.
4️⃣ Судебная защита.
Представляем интересы группы в суде, подаём ходатайства, участвуем в заседаниях.
5️⃣ Исполнение решения.
Контролируем выплату задолженности, восстановление нарушенных прав и устранение нарушений.
✅ Взыскание задолженности по зарплате
Работодатель полгода не выплачивал сотрудникам зарплату. Мы собрали группу из 14 человек, подали коллективный иск и добились взыскания всей суммы с процентами и компенсацией морального вреда.
✅ Оспаривание массового сокращения
Сотрудников предупредили о сокращении с грубыми нарушениями закона. Мы доказали незаконность действий работодателя и восстановили на работе всех истцов с выплатой среднего заработка за вынужденный прогул.
✅ Принуждение к сверхурочной работе
Группа работников пожаловалась на незаконные сверхурочные без оплаты. Суд обязал работодателя выплатить компенсацию и изменить графики работы.
Malov & Malov — это защита прав работников в самых сложных ситуациях. Мы умеем объединять людей ради общей цели и добиваться справедливости для каждого члена группы.
Процедура исполнительного производства
Обжалование действий и бездействия судебного пристава
Обжалование обращения взыскание на имущество приставом
Взыскание убытков с судебных приставов
Подготовка коллективного иска по трудовым спорам регулируется Гражданским процессуальным кодексом РФ и Трудовым кодексом РФ. В частности, ст. 23 ГПК РФ предусматривает возможность подачи коллективного иска, а ст. 29 ТК РФ определяет порядок защиты трудовых прав работников.
Основные шаги для подготовки коллективного иска:
Советы опытного юриста: