Стоматология, брекеты, недобросовестно оказанная услуга
Необходима консультация по медицинскому спору, стоматология, брекеты. Процесс лечения как и оформления документов не соответствовал требованиям законодательства. Услуга была оказана недобросовестно. В суде судья очевидно защищает ответчика. А мои вопросы для экспертизы перефразировала и частично вообще удалила, без мотивирования и боснования в протоколе. В результате чего заданы всего 3 общих вопроса, не отражающих суть моего иска. А само проведение экспертизы становится бессмысленным и заведомо проигрышным для меня. Судья не исполнила мое право, согласно которому я могла принести ходатайство, где просила судью, чтоб экспертизу оплатил именно ответчик, в связи с недобросовестно оказанной услугой, а также есть очевидные доказательства, что документация и слепки зубов были фальсифицированы. Судья единоличном приняла решение одним днём, вынудила меня дать ответ сразу, согласна ли я на экспертизу. И тут же вынесла определение, якобы я заявила ходатайство, что я прошу экспертизу и согласна оплатить ее. Это перевирание фактов. Мои Вопросы: 1. Какие меры применять к судье? 2. Что делать с определением: Какие ходатайства, возражения подавать? 3. В какой экспертизе просить провести? 4. Можно ли гражданские дела проводить в МВД? 5. Лучше государственная? Частная, или в МВД? 6. Уточнять ли исковые требования, и просить больше моральный вред? 7. Можно ли ходатайствовать что документы - отписка, слепки зубов - визуально подменены, не могут являться объектом и доказательством для экспертизы, по ним невозможно провести экспертизу , тк не на что ссылаться? И нет смысла в экспертизе
Добрый день! Вашу ситуацию надо рассматривать по документам в офисе. Если Вы находитесь в другом городе, то Вы можете отправить сканы или фото документов. Юридическая группа МИП составит для Вас все документы, жалобы и заявления по промокоду МИП 9. Консультации бесплатны. Услуги по составлению документов платные. Представление интересов в суде тоже платное. По стоимости услуг обратитесь по телефону +7 (499) 577-03-28 г. Москва, Старопименовский переулок 18 nm@advokat-malov.ru http://advokat-malov.ru/kontakty.html
Частная клиника не выдает справку с кодом 02
Добрый день! Проведена дорогостоящая операция. На руках есть письмо Минздрава Москвы (я делала офиц.запрос прилагая выписной эпикриз после операции), что именно эта конкретная операция в ходит в Перечень дорогостоящих видов лечения от 19/03/2001г №201 и можно поставить код 02. Клиника видя это письмо (копия им была предоставлена) выдала справку с кодом 1. На мой запрос переделать справку ответила отказом, обосновав что данная операция не попадает под код 2, т.к. хирургическое лечение по МКБ не соответствует ни одному пункту вышеуказанного Перечня. Что можно сделать в данной ситуации? Куда жаловаться? Или только в суд? Спасибо!
Добрый вечер! Онлайн жалоба в министерство здравоохранения https://www.rosminzdrav.ru/reception/appeals/new ГЕНПРОКУРАТУРА https://ipriem.genproc.gov.ru/contacts/ipriem/ Вашу ситуацию надо рассматривать по документам в офисе. Если Вы находитесь в другом городе, то Вы можете отправить сканы или фото документов nm@advokat-malov.ru По стоимости услуг, Вам ответят в письме или обратитесь по телефону +7 (499) 577-03-28 г. Москва, Старопименовский переулок 18 nm@advokat-malov.ru http://advokat-malov.ru/kontakty.html
Отзыв из отпуска
Работаю врачом педиатром поликлиники црб. На работе график отпусков составляли в январе этого года. Я написала отпуск 28дней (14дней основного и 14дополнительного) на конец июня (с 24), с того момента в декрет ушло 2 врача(они должны были уйти в очередной отпуск с конца мая), еще 2 врача сейчас находятся на больничном. Мне уходить в отпуск на следующей неделе и сегодня мне говорят, что меня могут отозвать из отпуска, т.к. на 10участков осталось
Добрый день!
Отзыв из отпуска по ТК РФ возможен только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). Если он несмотря на все ваши уговоры отказывается занять свое рабочее место до окончания отпуска, заставить его сделать это нельзя. Если же работник согласен выйти на работу, то неиспользованная часть отпуска по выбору работника должна быть предоставлена ему:
- или в течение текущего рабочего года в любое удобное для него время;
- или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст. 125 ТК РФ).
Право на получение медицинской документации.
Нахожусь на платной основе на стационарном лечении в больнице.1) Заведующий отказалась предоставить мне для ознакомления мед.карту. Только через заявление через канцелярию больницы. 2)через несколько дней при ознакомлении мне запретили (Не дали возможность) фотографировать его своим телефоном ссылаясь на внутренний приказ руководства. Как сфотографировать мед.карту?
Добрый день, Сергей. Вам необходимо направить жалобу в Вашу страховую медицинскую организацию. Согласно ст. 22 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ", Каждый имеет право получить в доступной для него форме имеющуюся в медицинской организации информацию о состоянии своего здоровья, в том числе сведения о результатах медицинского обследования, наличии заболевания, об установленном диагнозе и о прогнозе развития заболевания, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных видах медицинского вмешательства, его последствиях и результатах оказания медицинской помощи. Информация о состоянии здоровья предоставляется пациенту лично лечащим врачом или другими медицинскими работниками, принимающими непосредственное участие в медицинском обследовании и лечении. В отношении лиц, не достигших возраста, установленного в части 2 статьи 54 настоящего Федерального закона, и граждан, признанных в установленном законом порядке недееспособными, информация о состоянии здоровья предоставляется их законным представителям. Пациент либо его законный представитель имеет право непосредственно знакомиться с медицинской документацией, отражающей состояние его здоровья, в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и получать на основании такой документации консультации у других специалистов. Пациент либо его законный представитель имеет право по запросу, направленному в том числе в электронной форме, получать отражающие состояние здоровья пациента медицинские документы (их копии) и выписки из них, в том числе в форме электронных документов. Порядок и сроки предоставления медицинских документов (их копий) и выписок из них устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Приказ Минздрава России от 29.06.2016 N 425н "Об утверждении Порядка ознакомления пациента либо его законного представителя с медицинской документацией, отражающей состояние здоровья пациента" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.11.2016 N 44336) не запрещает производить фотографирование медицинской документации.
Как отказаться от ночных дежурств врачу-терапевту в условиях пандемии?
Здравствуйте! Подскажите, как поступать в данной ситуации? Я врач-терапевт участковый, ординатуры нет, работаю во взрослой поликлинике четвертый год на одну ставку т.е. мой официальный рабочий день с 8.00 до 15.30. На второй год работы начали ставить добровольно принудительно ночные дежурства в приемном отделении. Во время обычного времени это было более-менее терпимо, но в условиях пандемии это перешло в какое-то издевательство. На участковый терапевтов свалили все, прием пациентов, вызова по городу, об звон пациентов находящихся на амбулаторном лечении, ведение все возможной документации , ведение регистра по ковиду и т.д. В итоге мы работает с утра до ночи. \r\nМой рабочий день начинается с 7.00 или 8.00, в лучшем случае удается уйти домой в 23:00 в худшем сижу на работе до 01:00. Выходных нет. Воскресенье единственный день когда можно поспать часов до 10:00 -11:00 и потом снова до поздней ночи на работу. В итоге в буднии дни приходишь домой что бы помыться и поспать часов 5-6, а то бывает и меньше.\r\nНа сколько я понимаю, данную переработку нам фиксируют в табеле, по крайней мере мы подаем сведение во сколько мы приходим и уходим с работы. (Уточню в расчетном отделе).\r\nМой вопрос заключается в следующем: Как отказаться от ночных дежурств, от каких документов отталкиваться, какие законы и какие мои права нарушает работодатель в данном случае?\r\n
Добрый день!
Если ночные дежурства в больнице не предусмотрены Вашими должностными обязанностями в трудовом договоре, должностной инструкции и иных утвержденных документах, согласованных с Вами, то можете отказаться от работы не предусмотренной трудовым договором. Порядок привлечения медицинских работников к дежурству в ночное время, должен быть установлен соответствующим отраслевым нормативным правовым актом региона деятельности и проживания, а также локальными нормативными актами организации (коллективный договор, положение об оплате труда). Режим такой работы также должен быть отражен в трудовом договоре. При всех этих условиях, такой порядок работы будет считаться соответствующим закону (Статья 57 ТК РФ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2debf15d9e8f632d1a9626d60877f94e84c1cb7c/)
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Юридическая группа МИП - Москва
№1 в рейтинге адвокатов России - top-advokats.ru
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (499) 577-03-28
Имеют ли право выписать
Добрый день. Брат находится в тяжелом состоянии после ДТП на искусств. вентиляции легких, пневмонией и потерей чувствительности ниже груди в Обл. больнице Ростова. Лежит уже больше месяца. Сам прописан в г. Реутов, Москов. Обл. Врачи в больнице сказали, что нахождение в стационаре более 44 дней будет стоить 10 000 р в день, либо его выпишут. Имеют ли право выписать такого больного?
на искусств. вентиляции легких
Он находится в тяжелом состоянии, ему необходимо оказание специализированной медицинской помощи, т.е. на мой взгляд выписывать его они не вправе, требования касающиеся оплаты скорее всего этому причиной, т.е. медицинская организация желает перевести оказание медицинской помощи в рамки оказания платных медицинских услуг.
Согласно Приказу Минздрава РФ
от 2 декабря 2014 года N 796н
Об утверждении Положения об организации оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи
Положение об организации оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи
УТВЕРЖДЕНО приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 декабря 2014 года N 796н
7. Специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь оказывается в следующих условиях:
стационарно (в условиях, обеспечивающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение).
в дневном стационаре (в условиях, предусматривающих медицинское наблюдение и лечение в дневное время, но не требующих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения);
Оплата медицинских услуг не по прейскуранту, отсутствие какого-либо результата
Добрый вечер. Обратилась в клинику пластической хирургии. Т.к. оперировать без полноценной реанимационной запретили, меня " перенаправили" в другую клинику к тому же врачу,который работает и там и там. Перенаправили на словах. Договор оформляла с клиникой,где оперировалась. Но! Спустя полгода случайно узнала, что прооперировали меня по ценам не той клиники, с которой заключен договор. Разница в цене существенно выше!. Чек пробили с указанием совершенно другой услуги (так понимаю,чтобы более менее сравнять цены для отчета). Услуга , которую предоставили мне, не дала совершенно никакого результата,более того она не могла решить ту проблему, с которой я обратилась! Что можно предъявить клинике?
Добрый вечер.
Подаете претензию о некачественно оказанной услуге.
1. Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать:безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь;возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.Удовлетворение требований потребителя о безвозмездном устранении недостатков, об изготовлении другой вещи или о повторном выполнении работы (оказании услуги) не освобождает исполнителя от ответственности в форме неустойки за нарушение срока окончания выполнения работы (оказания услуги).Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный указанным договором срок недостатки выполненной работы (оказанной услуги) не устранены исполнителем. Потребитель также вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы (оказанной услуги) или иные существенные отступления от условий договора.(в ред. Федеральногозаконаот 21.12.2004 N 171-ФЗ)(см. текст в предыдущейредакции)Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с недостатками выполненной работы (оказанной услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя.
Оплата периодического медицинского осмотра
У нас на предприятии возникла такая ситуация. Работники проходят периодически медицинский осмотр с разными режимами работы. Кто работает на 5-ти дневной рабочей недели проходят мёд осмотр в рабочее время с сохранением среднего заработана. Те работники которые проходят в свои между сменные выходные оплата согласно 153 статьи ТК( такой пункт работодатель установил в коллективном договоре) Но сейчас возникла такая ситуация, что работников на определенный период перевели из сменного режима на 5- дневный режим работы. Ранее они работали по сменному режиму рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени -квартал. Окладная система оплаты труда.На конец учетного периода у них образовалась переработка. Работодатель ее частично оплачивает, а частично предоставляет отгулы в следующем квартале. А в этом квартале у нас как раз периодический медицинский осмотр и работники в этот свой отгул ее проходят, как тогда надо его оплатить?
Здравствуйте!
Этот день Вам должны оплатить как рабочий. Согласно статьям 106 и 107 Трудового Кодекса РФ — время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Прохождение периодического медицинского осмотра осуществляется по распоряжению работодателя — следовательно, Вы выполняете его поручение, а значит не распоряжаетесь своим временем так, как должны и такой день нельзя считать отдыхом.
Согласно статье 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере — в Вашем случае можно считать, что Вы осуществляли работу в выходной день, так как выполняли распоряжение работодателя.