Бесплатная онлайн консультация военного юриста по армейским вопросам

Юристы с опытом более 20 лет

Проконсультировали более 1 000 граждан

Отвечаем в течение 15 минут

Получите бесплатную консультацию опытного юриста!

Вы можете задать свой вопрос как по телефону указанному на сайте, так на нашем на сайте.

Основные способы получить бесплатную консультацию:

МИП - 5.0 по мнению пользователей Яндекса в рейтинге организаций в 2024 году
Надежность выбора Мой Источник Права соответсвует оценкам тысячи судебных побед
5,0
Вопросы и ответы юристов

Увольнение по истечению срока контракта

Здравствуйте! Может ли мой муж уволиться с военной службы по истечению срока контракта. Контракт закончился 29 апреля 2023 года

Милана20.01.2024 19:25

Здравствуйте.
Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Федеральным законом от 26.02.1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ" и Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

В настоящее время увольнение возможно по одному из трех оснований, описанных вУказе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ»:

  • по состоянию здоровья, когда военно-врачебная комиссия признает гражданина не годными к военной службе;
  • по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
  • в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, на данный момент Вашего мужа не могут уволить со службы до окончания СВО, если к нему не относятся вышеописанные основания.

Овчинникова Виктория Евгеньевна
Овчинникова Виктория Евгеньевна22.01.2024 11:00

Военная служба по контракту

Здравствуйте. Супруг добровольцем пришёл в военкомат, заключил контракт с воинской частью в Амурской области. Сразу откомандировали в г. Брянск, в служебную командировку. Там спустя немного времени начались головные боли. Супруг за свой счёт прошёл МРТ, которая выявила арахноидальную кисту левой височной области. По заключению рекомендовали консультацию невролога. Но тут же сразу он был отправлен в зону СВО. А спустя ещё немного времени выясняется что его из части Амурской области перевели в часть Чеченской Республики. Вопрос: можно ли назначить ВВК, и можно ли просить сделать это по месту прописки?

Галина29.12.2023 19:47

Здравствуйте.
В соответствии с п. 7 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" решение (заключение) призывной комиссии может быть обжаловано в порядке, установленном разделом V.1 настоящего Федерального закона. То есть жалобу необходимо подать самому гражданину или его законному представителю в призывную комиссию субъекта Российской Федерации. Согласно ст. 35.3 вышеупомянутого закона жалоба должна иметь следующее содержание:

  • наименование военного комиссариата (комиссии по постановке граждан на воинский учет в случае обжалования ее решений, принимаемых в соответствии с пунктом 7 статьи 9 настоящего Федерального закона), призывной комиссии, решения и (или) заключение которых обжалуются, реквизиты обжалуемых решений и (или) заключения;
  • фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства гражданина, в отношении которого принято обжалуемое решение и (или) заключение, реквизиты документа, удостоверяющего личность такого гражданина, страховой номер индивидуального лицевого счета (при наличии), адрес электронной почты, номер контактного телефона;
  • фамилию, имя, отчество (при наличии) законного представителя гражданина, в отношении которого принято обжалуемое решение и (или) заключение, сведения о месте жительства указанного законного представителя и реквизиты документа, удостоверяющего его личность, а также адрес электронной почты, номер контактного телефона в случае подачи жалобы законным представителем гражданина;
  • основания и доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и (или) заключением. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии;
  • требования лица, подавшего жалобу.

Также стоит отметить, как следует из п. 8 Постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" гражданин может обжаловать вынесенное военно-врачебной комиссией (врачебно-летной комиссией) в отношении его заключение в вышестоящую военно-врачебную комиссию (врачебно-летную комиссию) или в суд, а заключения, вынесенные врачебно-летными комиссиями, созданными в органах федеральной службы безопасности, кроме того, в федеральное государственное казенное учреждение "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации".

По решению вышестоящей военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии) или федерального государственного казенного учреждения "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации" гражданин может быть направлен на контрольное обследование и повторное освидетельствование.

Таким образом, Вы вправе обжаловать решение ВВК в досудебном порядке или в суд.

В отношении данного вопроса есть положительная судебная практика, где требования истца в части обжалования решения военно-врачебной комиссии были удовлетворены: Решение № 2-934/2019 от 18 декабря 2019 г. по делу № 2-934/2019

Овчинникова Виктория Евгеньевна
Овчинникова Виктория Евгеньевна29.12.2023 20:00

Мобилизация

Должен ли работодатель частной фирмы платить официально трудоустроеному сотруднику, при мобилизации его в зону сво?

Сергей 08.09.2023 22:09

Здравствуйте.
В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах" в целях обеспечения социально-трудовых гарантий действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами Российской Федерации, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", приостанавливается. При этом прекращение указанных трудовых договоров и служебных контрактов по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", не допускается.".
Таким образом, в соответствии с вышеуказанным Постановлением запрещено увольнять данную категорию работников. В то же время стоит отметить, что заработная плата мобилизованному не начисляется и трудовой договор приостанавливается.

Овчинникова Виктория Евгеньевна
Овчинникова Виктория Евгеньевна08.09.2023 22:15

Ранение СВО

Добрый вечер при выполнении боевой задачи в зоне проведения СВО на Украине мой сын при подрыве танка получил ожоги 1,2,3а степени 45% поверхности кожи, (лоб, уши, руки, бедро) какую категорию ему могут дать на ВВК

Любовь29.08.2023 21:42

Здравствуйте.

Данная юридическая тематика очень специфична и требует глубоких знаний и опыта работы в этой сфере. Чтобы получить развернутый ответ на вопрос, связанный с определением категории на ВВК, рекомендую обратиться к специалистам по военно-врачебной экспертизе, которые смогут дать квалифицированный ответ на ваш вопрос.

Овчинникова Виктория Евгеньевна
Овчинникова Виктория Евгеньевна29.08.2023 22:00

Контракт

Здравствуйте, могу ли я уволиться по истечению срока контракта?

Андрей29.07.2023 20:40

Здравствуйте.
Ваш вопрос регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Федеральным законом от 26.02.1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ" и Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

В данном конкретном случае, с правовой точки зрения, в настоящее время увольнение возможно, но только предполагается по одному из трех оснований, оговоренных вышеуказанным указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», а именно:

  • по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
  • по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе;
  • в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

В этой связи, если под указанные выше основания не подпадаете —уволить Вас пока временно не могут.

Кроме того, учитывая что объявленная в Российской Федерации частичная мобилизация в настоящее время не прекращена, Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", юридически не отменен, порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих продолжает свое действие.

В этой связи, всем военнослужащим по контракту, (а также добровольцы) кто заключал контракты, в том числе ранее с Министерством обороны РФ, которые моги бы сейчас подлежать увольнению, руководство воинской части будет просто игнорировать, и военнослужащий может быть уволен только по окончанию СВО, такая сложилась практика, в настоящее время.

Министерство обороны РФ лишь объявило о завершении части мер, входящих в мобилизацию, что предполагает прекращение призыва, но не снимает с военнослужащих обязанностей по продолжению прохождения ими военной службы.

Поэтому до того момента пока не будет прекращено проведении всего комплекса мер, определяющих, в том числе саму мобилизацию — действия всех контрактов, в том числе заключённых ранее и с истёкшим сроком, сохраняется и военнослужащие вынужденно продолжают проходить военную службу.

Овчинникова Виктория Евгеньевна
Овчинникова Виктория Евгеньевна31.07.2023 14:02

Доброволец СВО

Подскажите пожалуйста, папа с горяча подал заявление через госуслуги добровольцем на СВО, но потом передумал. Можно ли отозвать заявление или какие будут последствия по не явке в военкомат?

Диана21.07.2023 09:14

Здравствуйте.
Если Вы передумали служить добровольцем, то Вам необходимо отозвать свое заявление на сайте госуслуг или обратиться в военкомат и сообщить об этом.

Если Вы просто не явитесь в военкомат, тогда Вам могут назначить административное наказание по ст 21.5 КоАП РФ: неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, неявка в установленный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до трех тысяч рублей.

Овчинникова Виктория Евгеньевна
Овчинникова Виктория Евгеньевна21.07.2023 15:30

Выплаты Военнослужащим

Положено ли 195т.р согласно постановлению 2278, контрактнику, старый контракт закончился 13.01.23 заключил новый 14.01.23

Василий Иванович 23.05.2023 05:57
Здравствуйте.
В соответствии с Правилами осуществления единовременной денежной выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 9 декабря 2022 г. N 2278 после подписания контракта о прохождении военной службы на срок на один год и более военнослужащий обращается с рапортом на имя командира воинской части об осуществлении единовременной денежной выплаты в размере 195 тыс. рублей. Командир воинской части организует подготовку и издание приказа об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления рапорта военнослужащего на ее выплату.
Осуществление единовременной денежной выплаты военнослужащим производится финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации, в которых военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа соответствующего командира воинской части об осуществлении единовременной денежной выплаты.
Овчинникова Виктория Евгеньевна
Овчинникова Виктория Евгеньевна23.05.2023 18:01

увольнение из вс рф

законно ли сейчас не увольнять военнослужащего опираясь на указ президента,тк урегулирование увольнения прописано в федеральном законе,который является выше в иерархии.

игорь10.05.2023 19:25
Здравствуйте.
Указ о частичной мобилизации, фактически, нивелирует положения статьи 51 п.3 № 53-ФЗ от 28.03.1998, действующей до начала этого периода. Список возможных оснований для увольнения сокращен до трех основных причин — достижение предельного возраста, негодность к военной службе по состоянию здоровья (категория Д) или вступление в силу приговора суда о заключении в местах лишения свободы. Если срок действия контракта у военнослужащего заканчивается в период мобилизации, то договор автоматически продляется до подписания соответствующего указа о прекращении этого периода.
Также следует понимать, что действие этих положений — временное: в Указе основания для увольнения ограничены конкретно периодом частичной мобилизации. Если законодательно не будет принято иное, основания, указанные в ст. 51 п.3 № 53-ФЗ от 28.03.1998, будут действовать далее, после окончания спецоперации.
Овчинникова Виктория Евгеньевна
Овчинникова Виктория Евгеньевна10.05.2023 17:29
Андрей31.07.2023 12:31

Здравствуйте, было бы интересно узнать, возможно ли уволиться по истечению срока контракта, насколько я знаю мобилизация сейчас не проводится

Здравствуйте.
При объявлении частичной мобилизации Президентом РФ в Указе от 21.09.2022 г. особо отмечалось, что контракты о прохождении военной службы, заключенные ранее военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации даже при завершении их срока.

Вы должны понять, что «частичная» мобилизация не закончена. Закончены организационные мероприятия ее первого этапа. О чем было публично объявлено. А окончанием ее будет издание соответствующего указа Президента со всеми вытекающими последствиями.

Овчинникова Виктория Евгеньевна
Овчинникова Виктория Евгеньевна31.07.2023 13:55