Мы оказываем юридический консалтинг для бизнеса — от точечных консультаций до стратегической правовой поддержки. Помогаем принимать верные решения, избегать рисков, выстраивать безопасную и эффективную юридическую архитектуру бизнеса. Консультируем по всем ключевым направлениям: корпоративное, договорное, налоговое, трудовое, санкционное, M&A.
К нам обращаются, когда:
нужно проверить правомерность планируемых действий или решений
требуется оценка рисков по сделке, договору, реорганизации
необходимо изменить структуру владения, снизить налоговую нагрузку
предстоят переговоры, но нет уверенности в позиции и условиях
есть вопросы по трудовому праву, найму, конфликтам с персоналом
предстоит запуск нового направления, франшизы, маркетплейса, IT‑продукта
возник спор с контрагентом, госорганом или акционером
нужно принять управленческое решение с юридическими последствиями
появились сомнения в правовой устойчивости бизнеса или его отдельных звеньев
нужен независимый взгляд сильных юристов на конкретную ситуацию
Изучаем запрос клиента: задача, контекст, цели
Проводим правовой анализ с учётом законодательства, практики и специфики бизнеса
Даём письменное или устное заключение — понятным языком, по сути
Готовим шаблоны документов, рекомендации, инструкции, алгоритмы
При необходимости участвуем в переговорах, оформлении, переговорах с органами
Проверяем существующие договоры, модели, юридические конструкции
Предупреждаем риски до их наступления — проактивный подход
Отвечаем на любые дополнительные вопросы клиента
Предлагаем несколько решений — с обоснованием плюсов и минусов
При необходимости — подключаем полное сопровождение или судебную защиту
Клиент принимает верные и обоснованные управленческие решения
Снижение юридических, налоговых и регуляторных рисков
Правильные и безопасные действия в сложных ситуациях
Конфликты и споры не перерастают в кризисы
Сделки структурированы выгодно, с учётом последствий
Юридическая инфраструктура бизнеса становится устойчивой
Устранены слабые места, уязвимости и недочёты
Доверие инвесторов, партнёров и сотрудников усиливается
Сохраняется репутация и управление в руках собственника
Руководитель понимает, что делает — и несёт меньше рисков
Юридический консалтинг — это не «отписка» и не теория. Это практическое мышление в интересах клиента, глубокое понимание права и бизнеса, и способность предложить лучшее из возможного.
Malov & Malov — это консалтинг, за которым стоят реальные кейсы, выигранные дела и доверие сотен компаний.
Вам нужно принять важное решение? Мы подскажем, как сделать это безопасно, грамотно и с выгодой.
Исковое производство
Признание незаконным установление ограничений банка на обслуж. р/с
Взыскание задолженности
Признание актом недобросовестной конкуренции
Признание акта недействительным
Признание незаконным отказа в исполнительном распоряжении
Для открытия юридического бизнеса вам необходимо учесть следующие юридические аспекты и законодательные положения:
1. Регистрация юридического лица: В соответствии со статьей 51 Гражданского кодекса РФ, одним из первых шагов будет регистрация вашего юридического лица в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). В зависимости от ваших предпочтений и возможностей, вы можете выбрать форму организации вашего бизнеса: ИП, ООО или юридическое лицо другой организационной формы.
2. Лицензирование: Согласно статье 12 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности" № 99-ФЗ, для оказания юридических услуг не требуется лицензии, однако если планируется предоставление таких услуг как нотариат или юридическая помощь в сфере адвокатуры, необходимо удостовериться в соблюдении дополнительных условий и требований, предъявляемых законодательством.
3. Система налогообложения: По статье 346 Налогового кодекса РФ, вам потребуется выбрать систему налогообложения, соответствующую масштабам вашего бизнеса (упрощенная система, общая система и др.).
4. Трудовые отношения: В случае найма сотрудников, необходимо соблюдать трудовое законодательство в рамках Трудового кодекса РФ, в частности, составление трудовых договоров, соблюдение норм охраны труда и т.д.
Рекомендации опытного юриста: