Помощь в релокации в Москве — это юрист, который сопровождает переезд человека, семьи или команды за рубеж: проверяет визовые основания, готовит пакет документов на ВНЖ, выстраивает трудовые отношения с учётом двух юрисдикций и защищает персональные данные при передаче за границу. Средний срок подготовки полного пакета — от двух недель до нескольких месяцев в зависимости от страны. Консультация в офисе у м. Марксистская и по телефону — 5 000 ₽.
Помощь в релокации отличается от обычного оформления визы тем, что затрагивает сразу три права — миграционное, трудовое и налоговое, причём в двух странах одновременно. Ошибка в одном документе перечёркивает весь пакет и отодвигает переезд на месяцы. Практику по вопросам релокации в Malov & Malov ведёт команда под руководством Андрея Владимировича Малова.
Помощь юриста по релокации требуется в четырёх ситуациях: перевод сотрудника в зарубежный офис компании, переезд собственника вместе с бизнесом, самостоятельная эмиграция физического лица и вывоз команды разработки за рубеж. В каждом случае набор документов, основания для въезда и налоговые последствия различаются, и универсального пакета не существует, поэтому помощь подбирается под конкретную цель.
Компания переводит сотрудника в новый регион или страну. Нужно оформить рабочую визу или разрешение на работу, согласовать трудовой договор с нормами обеих юрисдикций и понять, кто платит налоги с зарплаты. Помощь юриста здесь охватывает сбор пакета документов, проверку оснований для найма иностранца и сопровождение процесса получения разрешений от подачи до выдачи карты.
Собственник переносит бизнес за рубеж. Помимо личной релокации, встают вопросы регистрации новой компании, открытия счёта, перевода активов и структуры владения. Здесь помощь в релокации сочетается с корпоративным сопровождением: юрист выстраивает схему так, чтобы переезд не создал двойного налогообложения и не нарушил валютное законодательство России.
Физическое лицо уезжает самостоятельно — по работе, учёбе или для получения ВНЖ через инвестиции. Помощь начинается с подбора подходящей страны и типа основания: юрист готовит документ за документом, легализует дипломы и справки, сопровождает подачу и отслеживает сроки. Гражданство в большинстве стран доступно лишь через несколько лет проживания.
Работодатель вывозит целую команду. Корпоративная релокация требует единого подхода: типовые трудовые договоры, NDA, регламент передачи персональных данных и жильё для сотрудников на новом месте. Помощь юриста по релокации выстраивает процесс так, чтобы переезд десятка человек шёл параллельно и без потери работоспособности команды.
Сроки релокации складываются из трёх этапов: подготовка и легализация документов, рассмотрение заявления страной въезда и оформление статуса на месте. Ниже — ориентировочные сроки получения основания на въезд по популярным типам переезда. Помощь юриста на каждом этапе сокращает простои, а точные значения зависят от страны, консульской нагрузки и полноты пакета документов.
К сроку оформления основания всегда добавляется время на легализацию документов: перевод, нотариальное заверение и апостиль. Диплом, свидетельство о браке, справка о несудимости часто требуют апостиля, а он проставляется не мгновенно. Помощь в релокации на этом этапе экономит недели: юрист запускает легализацию параллельно с подготовкой основного заявления, а не после. Отдельно закладывайте время на запись в консульство — в пиковые месяцы слот на подачу приходится ждать неделями, и этот срок от заявителя не зависит.
Юридическая база корпоративной релокации стоит на трёх документах: трудовой или гражданско-правовой договор, соглашение о неразглашении и регламент обработки персональных данных. Здесь помощь юриста особенно важна: передача данных сотрудника за границу подчиняется требованиям Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» — уведомление Роскомнадзора требуется при трансграничной передаче в ряде случаев.
Трудовой договор при переезде за рубеж перестаёт полностью подчиняться российскому Трудовому кодексу: если сотрудник работает из другой страны, применяется право места работы. Помощь юриста в том, чтобы определить, какой договор корректен — сохранить российский с удалённым форматом, оформить локальный на новую компанию или заключить сервисный контракт с ИП или самозанятым.
NDA при релокации команды защищает не только коммерческую тайну, но и данные проекта, доступы и код. Соглашение должно действовать в юрисдикции новой страны, иначе его исполнение окажется невозможным. Юрист адаптирует NDA под применимое право и предусматривает механизм разрешения споров, работающий на практике, а не только на бумаге.
Персональные данные сотрудника — паспорт, адрес, банковские реквизиты — при передаче в зарубежный офис пересекают границу. Требуется правовое основание передачи и, в ряде случаев, уведомление регулятора. Помощь юриста выстраивает процесс так, чтобы трансграничная передача была законной, а компания не получила предписание и штраф по статье 13.11 КоАП РФ.
Два заблуждения о релокации встречаются чаще всего и обходятся заявителям дороже остальных. Первое — что визы достаточно для жизни и работы. Второе — что после переезда налоги в России платить больше не нужно. Оба неверны, и оба разбираются на первой же консультации, где помощь юриста начинается с разбора цели переезда.
Ожидание: получил визу — можно жить и работать в стране. Неверно. Виза даёт право на въезд и пребывание, но право на работу и долгосрочное проживание закрепляет уже вид на жительство, а иногда — отдельное разрешение на работу. Помощь в релокации всегда планирует не визу как самоцель, а всю цепочку статусов до ВНЖ и, при желании, до гражданства.
Ожидание: уехал — и налоги в России отменяются. Неверно. Налоговое резидентство определяется статьёй 207 Налогового кодекса РФ по числу дней нахождения в стране за 12 следующих подряд месяцев, а не по факту переезда. Пока человек остаётся налоговым резидентом РФ, часть доходов облагается здесь. Смена резидентства требует расчёта и планирования, а не просто выезда.
Ожидание: ВНЖ автоматически ведёт к гражданству через год-другой. На практике натурализация в большинстве стран требует нескольких лет непрерывного проживания, знания языка и соблюдения условий по отсутствию за границей. Помощь юриста в том, чтобы заранее показать реальный горизонт: сколько лет до постоянного статуса и до паспорта, чтобы переезд планировался без иллюзий.
Ожидание: сотрудника можно просто перевести приказом в зарубежный офис. Неверно. Перевод за границу — это либо новый трудовой договор по праву другой страны, либо изменение существующего с соблюдением процедуры. Кадровая ошибка здесь создаёт риск и для компании, и для самого сотрудника при последующем оформлении статуса.
Помощь в релокации в Malov & Malov охватывает весь путь: от выбора страны и типа основания до получения статуса на новом месте. Ниже — направления, по которым чаще всего обращаются физические лица, собственники бизнеса и работодатели, перевозящие команды за рубеж.
Подбор страны и типа основания под цель переезда — работа, бизнес, учёба или финансовая независимость
Подготовка и проверка пакета документов на визу, ВНЖ и разрешение на работу
Легализация документов: перевод, нотариальное заверение, апостиль дипломов и справок
Разработка и адаптация трудовых договоров и NDA под право страны переезда
Настройка законной трансграничной передачи персональных данных сотрудников
Корпоративное сопровождение релокации команды и удалённых сотрудников
Регистрация компании и открытие счёта при переносе бизнеса за рубеж
Расчёт налогового резидентства и планирование смены статуса
Сопровождение подачи заявлений и контроль сроков рассмотрения
Консультация по поиску жилья и сервисной инфраструктуре на новом месте
Наша статистика говорит сама за себя, демонстрируя нашу приверженность высоким стандартам и успешному разрешению даже самых сложных дел.
Вопросами релокации в Malov & Malov занимается команда: стратегию и ключевые документы согласует руководитель практики, а профильные юристы ведут миграционную и корпоративную часть переезда.
К нам обращаются физические лица, планирующие переезд за рубеж, собственники, переносящие бизнес, и работодатели, которым нужна релокация сотрудников и удалённых команд.
Среди клиентов юридической компании Malov & Malov — публичные люди, руководители крупных компаний и предприниматели, которые доверили нам защиту своих интересов.
Василий Вакуленко
«Обратился за юридической консультацией, помогли в решении сложных вопросов с авторским правом. Огромное спасибо Андрею Владимировичу, побольше бы таких ответственных и грамотных специалистов.»
Анна Нетребко
«Очень рада, что обратилась именно к Андрею Малову, мне посоветовали его как специалиста с большим судебным опытом. Узнала много нового и получила инструкции как впредь избежать ошибок! Спасибо за все.»
Полина Гагарина
«Малов Андрей Владимирович — юрист очень высокого класса и ответственный человек. В судебной защите ему нет равных, разбирается досконально в системе, очень внимательный к нам, клиентам. Желаю дальнейших успехов!»
Ирина Дубцова
«Благодарна юристу Малову Андрею Владимировичу за помощь, которую он оказал мне в решении моего вопроса. Грамотный, знающий юрист, профессионал. Довольна его работой. Спасибо Вам!»
Стоимость помощи в релокации зависит от типа переезда и объёма документов. Разовая консультация с оценкой ситуации стоит 5 000 ₽, дальнейшее сопровождение считается по этапам. Ниже — ориентиры по группам услуг; точную смету юрист называет после разбора вашей задачи.
Консультации и оценка
Документы и легализация
Корпоративная релокация
Бизнес и налоги
Работа идёт в пять этапов: оценка, стратегия, сбор документов, подача и сопровождение до получения статуса. На каждом этапе клиент видит, что сделано и что впереди. Первый шаг — бесплатный звонок с краткой оценкой ситуации.
Оценка ситуации
Разбираем цель переезда, состав семьи или команды, имеющиеся документы и ограничения. По итогам понятно, реален ли выбранный вариант и какие есть альтернативы.
Стратегия и выбор основания
Подбираем страну и тип основания — работа, бизнес, ВНЖ или учёба. Фиксируем маршрут документов, сроки и налоговые последствия в письменном заключении.
Сбор и легализация документов
Формируем пакет, запускаем перевод, нотариальное заверение и апостиль параллельно с подготовкой основного заявления, чтобы не терять недели.
Подача и контроль
Записываемся в консульство или орган страны въезда, подаём заявление и отслеживаем сроки рассмотрения, реагируя на запросы регулятора.
Оформление статуса на месте
Сопровождаем получение карты ВНЖ, регистрацию по адресу и первые формальности на новом месте — до момента, когда статус закреплён.
Пять дел из практики по релокации: с чем обращаются физические лица, собственники бизнеса и работодатели, и чем заканчивается сопровождение. Фамилии и детали изменены, суть и результат сохранены.
Оценки клиентов по трём типовым поводам: перевод сотрудника в зарубежный офис, самостоятельное получение ВНЖ и корпоративная релокация команды. Отзывы обезличены по просьбе клиентов.
Помощь в релокации требует юриста, который держит в голове миграционное, трудовое и налоговое право сразу двух стран. Ниже — то, на чём строится работа практики по вопросам релокации в Malov & Malov.
Гарантировать выдачу визы или ВНЖ не может ни один юрист: решение принимает орган страны въезда, а не представитель заявителя. Мы отвечаем за корректность подготовки, соблюдение сроков и юридическую чистоту документов — то, что действительно в нашей зоне контроля.
Источники и нормативная база
Статья 207 Налогового кодекса Российской Федерации «Налогоплательщики»
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Статья 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Образцы документов для дел о релокации: трудовой договор под право страны переезда, соглашение о неразглашении, регламент трансграничной передачи персональных данных и перечень документов на ВНЖ.
Десять вопросов, с которыми чаще всего звонят по поводу релокации: сроки, документы, налоги и разница между визой и ВНЖ. Ответы даны в общем виде — точный порядок зависит от страны и вашей ситуации.
Чем виза отличается от ВНЖ при переезде?
Сколько времени занимает оформление релокации?
Нужно ли платить налоги в России после переезда?
Можно ли перевести сотрудника за рубеж приказом?
Что делать при отказе по визе или ВНЖ?
Как оформить релокацию целой команды?
Нужно ли уведомлять Роскомнадзор при переезде команды?
Через сколько лет после ВНЖ можно получить гражданство?
Какие документы нужно легализовать при переезде?
Можно ли перенести бизнес за рубеж без двойных налогов?
Опишите цель переезда, состав семьи или команды и имеющиеся документы. На первом звонке юрист по релокации оценит, реален ли выбранный вариант, и назовёт дальнейшие шаги. Очная консультация — в офисе у м. Марксистская.
