м. Марксистская, Большой Дровяной пер., 6 · Пн – Пт с 10:00 до 19:00
+7 (495) 118-31-62
«Обращайтесь — и будьте уверены в победе!»
Основатель компании
Малов Андрей Владимирович
подпись Малов Андрей

Юрист по целевому обучению в Москве — это профильный специалист по договорам о целевом обучении: он оценивает основания для расторжения, пересчитывает штраф и расходы заказчика, оспаривает требования об отработке и представляет гражданина в споре с организацией. Договор о целевом обучении регулируется статьёй 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Консультация в офисе у м. Марксистская и по телефону — 5 000 ₽.

Консультация юриста по целевому договору отличается от обычного трудового спора тем, что штраф считают не только с работодателя, но и с самого студента: при отказе от отработки гражданин возмещает заказчику расходы на обучение и меру поддержки. Спор регулирует статья 56 Закона об образовании. Практику по целевому обучению в Malov & Malov ведёт команда под руководством Андрея Владимировича Малова.

Когда нужен юрист по целевому обучению

Юрист по целевому обучению нужен в четырёх типовых ситуациях: заказчик требует штраф после отчисления, студент хочет расторгнуть договор до окончания обучения, работодатель не предоставил рабочее место, выпускник не может выйти на отработку по уважительной причине. В каждом случае спор идёт вокруг договора о целевом обучении и меры ответственности сторон.

1

Заказчик или организация прислали претензию с требованием вернуть деньги за обучение и выплатить штраф. Договор о целевом обучении по статье 56 Закона об образовании предусматривает возмещение расходов заказчика и штраф в размере таких расходов, если гражданин не исполнил обязательство по отработке. Юрист проверяет расчёт, подтверждающие документы и обоснованность каждой суммы, потому что заказчики часто включают в требование затраты, которые к мере поддержки не относятся.

2

Студент решил отказаться от целевого обучения или перевестись на другую специальность. Расторгнуть договор о целевом обучении можно, но последствия зависят от основания и стадии: до поступления, во время учёбы или после выпуска. Юрист по целевому обучению разбирает, наступит ли обязанность возместить расходы, и помогает оформить расторжение так, чтобы штраф не начислили без оснований.

3

Работодатель не выполнил свою часть: не трудоустроил выпускника, предложил должность не по профилю или на условиях хуже согласованных. В этом случае обязанность отработки может не возникнуть, а штраф с гражданина заказчик взыскать не вправе. Юрист фиксирует нарушение заказчика и выстраивает защиту от встречных требований.

!

Возникли уважительные причины, по которым отработка стала невозможна: инвалидность, уход за близким, переезд супруга-военнослужащего. Часть таких оснований освобождает гражданина от ответственности. Юрист по целевому обучению оценивает, попадает ли ситуация под освобождение, и собирает доказательства для организации или суда.

Важно знать: Претензия заказчика — ещё не долг. Требование о штрафе и возмещении расходов заказчик подтверждает документами о фактических затратах на обучение и меру поддержки. Пока расчёт не проверен юристом, платить по нему добровольно не стоит: часть сумм нередко завышена или не относится к мере поддержки.

Штраф, отработка и суммы возмещения

Договор о целевом обучении предусматривает две меры ответственности гражданина: возмещение заказчику расходов на меру поддержки и штраф в размере этих расходов. Обе меры наступают, если гражданин не завершил обучение или отказался от отработки без уважительной причины. Заказчик, в свою очередь, при неисполнении обязательства по трудоустройству выплачивает штраф в размере расходов бюджета на обучение. Ниже — как соотносятся стадии и последствия.

СитуацияПоследствие для гражданина
Отказ до начала обученияДоговор расторгается, мера поддержки ещё не предоставлялась — возмещать нечего
Отчисление за неуспеваемостьВозмещение заказчику расходов на меру поддержки + штраф в размере этих расходов
Отказ от отработки после выпускаВозмещение расходов заказчика и штраф в размере меры поддержки
Заказчик не предоставил работуОбязанность отработки не наступает, штраф с гражданина не взыскивается
Уважительная причина (перечень Правительства)Освобождение от возмещения и штрафа при подтверждении документами
Отработка отработана не полностьюВозмещение и штраф считаются пропорционально неотработанному сроку

Ключевой момент, который проверяет юрист по целевому обучению, — что именно заказчик заявляет как расходы. Мера поддержки по статье 56 Закона об образовании — это выплаты и льготы, прямо указанные в договоре: стипендия, оплата проживания, проезд. Стоимость самого обучения, оплаченного из бюджета, взыскивают с гражданина только в случаях, установленных законом, и не всегда. Штраф считается в размере расходов на меру поддержки, поэтому завышенный расчёт легко оспорить, разбив требование на реально подтверждённые позиции. Конкретные суммы всегда зависят от условий договора и подтверждающих документов.

1 / 8

Безоговорочная победа в суде.

Выигрываем 100% дел (по итогам 3 квартала 2025 г.). В 2026 году эффективность выросла еще на 5%.

Результат подтвержден Всероссийским рейтингом адвокатов Top-advokat.ru

100% Побед
Эффективность в 2026 году
Выросла на 5%
2 / 8

За счет чего мы обеспечиваем вам победу

Наш подход основан на глубокой экспертизе и детальной проработке каждого дела.

Узкая специализация
Узкая специализация на вашем деле.
Собственная база
Собственная база из сотен успешных выигранных дел.
Индивидуальная стратегия
Индивидуальная стратегия защиты для каждого клиента.
3 / 8

Цена ошибки — проигрыш в суде.

Работа с юристом широкого профиля критически повышает риск проигрыша.

Доказано официальным рейтингом Палаты адвокатов.

Риск проигрыша
Обычный юрист
100% Побед
Malov & Malov
4 / 8

Чем мы отличаемся от конкурентов

Мы нацелены на результат и защиту ваших интересов, а не на процесс затягивания вашего дела.

Malov & Malov

  • Заинтересованы в победе
  • Активно защищают в суде
  • Работают на репутацию

Обычные юристы

  • Равнодушны к исходу дела
  • Пассивны на заседаниях
  • Нацелены только заработать
5 / 8

Мы дорожим своей репутацией

Нам доверяют тысячи клиентов, и наша репутация говорит сама за себя.

20+ Лет опыта
700+ Отзывов
5.0 Рейтинг
на Яндекс Картах
6 / 8

Тотальный контроль качества

Многоступенчатая система проверки документов и строгий контроль всех процессов лично руководителем компании.

1
Анализ ситуации и рисков
Двойной контроль качества
2
Разработка стратегии
Двойной контроль качества
3
Подготовка документов
Двойной контроль качества
4
Защита в суде
Двойной контроль качества
7 / 8

Режим абсолютной конфиденциальности

Ваши данные и детали дела находятся под надежной защитой адвокатской тайны.

Адвокатская
тайна
NDA
8 / 8

Премиальный уровень ведения дела

Мы берем на себя всю рутину, чтобы вы могли заниматься своими делами.

24/7
Всегда на связи
Личный контроль
Основатель Малов А.В.
Документы
Многоступенчатая проверка
Заседания
Контроль назначения

Заблуждения о целевом договоре

Вокруг целевого обучения сложилось несколько устойчивых мифов, из-за которых граждане либо платят лишнее, либо, наоборот, теряют право на защиту. Разберём три самых частых заблуждения, с которыми приходят на консультацию юриста по целевому договору.

1

«Расторгнуть договор о целевом обучении нельзя, придётся отрабатывать любой ценой.» Это не так. Расторжение возможно на любой стадии — вопрос лишь в том, наступит ли обязанность возместить расходы. До предоставления меры поддержки возмещать нечего. При наличии уважительных причин из перечня Правительства гражданин освобождается от штрафа и возмещения полностью.

2

«Заказчик всё равно взыщет стоимость обучения из бюджета, это огромные деньги.» На практике с гражданина взыскивают прежде всего расходы на меру поддержки и штраф в её размере, а не абстрактную «стоимость учёбы». Заказчик обязан подтвердить каждую сумму документами. Требования без расчёта и первичных документов суд отклоняет.

3

«Если работодатель не дал работу, я всё равно должен ему за обучение.» Наоборот: при неисполнении заказчиком обязательства по трудоустройству штраф с гражданина не взыскивается, а сам заказчик выплачивает штраф в бюджет. Отказ работодателя в трудоустройстве или предложение должности не по договору снимает обязанность отработки — это нужно письменно зафиксировать.

Не путать: Договор о целевом обучении и ученический договор по Трудовому кодексу — разные конструкции. Целевое обучение регулируется статьёй 56 Закона об образовании и постановлениями Правительства, ученический договор — главой 32 ТК РФ. Меры ответственности, основания расторжения и порядок возмещения у них не совпадают, и защита строится по-разному.

Порядок защиты по спору о целевом обучении

Работа юриста по целевому обучению строится в три этапа: досудебная проверка требования, переговоры с заказчиком, при необходимости — суд. Начинают всегда с расчёта: сколько заказчик реально потратил на меру поддержки и какими документами это подтверждено. От этого зависит вся дальнейшая стратегия защиты гражданина.

1

Досудебный этап. Юрист запрашивает у заказчика или образовательной организации договор, расчёт задолженности, документы о фактических выплатах меры поддержки. Проверяется, наступило ли основание ответственности, не пропущен ли срок, нет ли у гражданина права на освобождение. По итогам готовится мотивированный ответ на претензию — часто спор гасится уже здесь, без суда.

2

Переговоры и соглашение. Если у гражданина есть частичная обязанность возместить расходы, юрист добивается снижения суммы до реально подтверждённой и, где возможно, рассрочки. Заказчику выгоднее получить деньги по соглашению, чем судиться годами. Условие о штрафе стороны вправе скорректировать в рамках закона — этим и пользуется грамотный переговорщик.

!

Судебный этап. Когда заказчик подал иск, юрист по целевому обучению строит защиту на проверке расчёта, документов и оснований. Заявляются возражения о завышенных суммах, о неисполнении заказчиком встречных обязанностей, о наличии уважительных причин. Суд взыскивает только подтверждённые и обоснованные суммы, а штраф при определённых условиях может быть снижен.

Услуги юриста по целевому обучению

Услуги юриста по целевому обучению закрывают весь спор — от разбора претензии заказчика до представительства в суде. Ниже перечень задач, с которыми чаще всего обращаются студенты, выпускники и их родители.

1

Консультация по целевому договору: оценка оснований, рисков и суммы возможного штрафа за один приём

2

Проверка расчёта заказчика: разбор требования о возмещении расходов и штрафе, выявление завышенных позиций

3

Расторжение договора о целевом обучении: подготовка документов и минимизация последствий

4

Ответ на претензию заказчика или образовательной организации с правовым обоснованием

5

Защита от требований об отработке и от взыскания штрафа в переговорах и суде

6

Сопровождение спора об уважительных причинах невозможности отработки

7

Представительство гражданина в суде по иску заказчика о взыскании штрафа и расходов

8

Составление и правовая экспертиза проекта договора о целевом обучении перед подписанием

Аналитика выигранных дел

Наша статистика говорит сама за себя, демонстрируя нашу приверженность высоким стандартам и успешному разрешению даже самых сложных дел.

3 квартал 2026
0 / 24
выигранныхдел
2026
0 %
выигранныхдел
2025
0 / 272
выигранныхдел
Данные обновлены по состоянию на 1 июля 2026 года. Для получения более подробной информации свяжитесь с нами.

Наша команда

Спор по целевому обучению ведёт профильный юрист, а стратегию и ключевые документы согласует руководитель практики. Такой формат нужен, чтобы расчёт штрафа и позиция в суде проверялись двумя специалистами.

Малов Дмитрий Владимирович
Юрист по целевому обучению, руководитель практики
Григорьева Дарья Вячеславовна
Юрист по образовательным спорам
Суслова Наталья Ивановна
Адвокат по гражданским делам

Стоимость услуг юриста по целевому обучению

Консультация в офисе стоит 5 000 ₽ и включает разбор договора и расчёт возможного штрафа. Стоимость дальнейшей работы зависит от стадии спора и объёма документов. Ниже — ориентировочные цены по группам услуг; точную сумму называем после изучения договора о целевом обучении и требования заказчика.

Консультация в офисе
Разбор договора о целевом обучении, расчёт штрафа и стратегия защиты; офис у м. Марксистская
5 000 ₽
Консультация по телефону
Краткая оценка ситуации и перспектив спора по целевому договору
Бесплатно

Консультации и оценка

УслугаСтоимость
Устная консультация в офисе5 000 ₽
Письменное правовое заключение по договоруОт 12 000 ₽
Проверка расчёта штрафа и расходов заказчикаОт 10 000 ₽

Досудебная работа

УслугаСтоимость
Ответ на претензию заказчикаОт 15 000 ₽
Ведение переговоров о снижении суммы и рассрочкеОт 20 000 ₽
Сопровождение расторжения договораОт 18 000 ₽

Представительство в суде

УслугаСтоимость
Защита по иску заказчика в суде первой инстанцииОт 45 000 ₽
Подготовка возражений и отзыва на искОт 18 000 ₽
Обжалование решения в апелляцииОт 35 000 ₽

Экспертиза и документы

УслугаСтоимость
Экспертиза проекта договора до подписанияОт 8 000 ₽
Сбор доказательств уважительной причиныОт 12 000 ₽

Как мы ведём спор по целевому договору

Работа строится в пять шагов: от первого звонка до результата в суде или соглашения. На каждом этапе клиент понимает, что происходит и какие суммы под вопросом. Первый разговор по телефону — бесплатный, он нужен, чтобы понять, есть ли спор вообще.

1

Звонок и краткая оценка

По телефону выясняем стадию: пришла ли претензия, подан ли иск, на каком этапе обучение. Бесплатно говорим, есть ли перспектива и какие документы принести на консультацию.

2

Консультация и разбор договора

На приёме в офисе изучаем договор о целевом обучении, требование заказчика и расчёт. Считаем реальный размер меры поддержки и штрафа, определяем основания защиты.

3

Досудебный ответ

Готовим мотивированный ответ на претензию с правовым обоснованием. Значительная часть споров заканчивается здесь — заказчик снимает или снижает требование.

4

Переговоры или иск

Если есть частичная обязанность — добиваемся снижения суммы и рассрочки. Если заказчик идёт в суд — готовим возражения и доказательства.

5

Суд и результат

Представляем гражданина в заседаниях, оспариваем завышенные суммы и обосновываем освобождение или снижение штрафа. Доводим дело до решения.

Дела из практики по целевому обучению

Пять дел из практики по целевому обучению: с чем обращались граждане и чем закончился спор с заказчиком. Фамилии и организации не называем, суть и результат — реальные.

01Отчисление и требование штрафа
Суть дела: Студентку отчислили за академическую задолженность на третьем курсе. Заказчик — региональное ведомство — прислал претензию с требованием вернуть меру поддержки и выплатить штраф в её размере. В расчёт заказчик включил также затраты, не относящиеся к согласованной мере поддержки, и общая сумма выглядела пугающе большой.
Что сделали: Юрист запросил документы о фактических выплатах и сверил их с условиями договора. Из требования исключили позиции, не входящие в меру поддержки. Подготовили ответ на претензию с постатейным разбором расчёта и предложением рассрочки на подтверждённую часть.
Результат: Требование снижено более чем вдвое, спор урегулирован без суда с рассрочкой платежа.
02Работодатель не дал место
Суть дела: Выпускник вуза по целевому договору явился к заказчику для трудоустройства, но подходящей должности по профилю не оказалось, а предложенная вакансия не соответствовала условиям договора. Спустя несколько месяцев заказчик потребовал штраф за неисполнение обязательства по отработке.
Что сделали: Юрист собрал переписку и письменный отказ работодателя, зафиксировал факт непредоставления работы по договору. В ответе на претензию обосновали, что обязанность отработки не наступила по вине заказчика, а значит штраф с гражданина не взыскивается.
Результат: Заказчик отозвал требование, обязанность отработки признана ненаступившей.
03Расторжение до предоставления поддержки
Суть дела: Абитуриентка заключила договор о целевом обучении, но после первого семестра решила перевестись на другую специальность в другом вузе. Она опасалась крупного штрафа и не знала, можно ли вообще расторгнуть договор без последствий.
Что сделали: Юрист установил, что мера поддержки по договору фактически ещё не предоставлялась. Подготовил документы на расторжение и уведомление заказчику с обоснованием отсутствия оснований для возмещения и штрафа.
Результат: Договор расторгнут, финансовых требований к студентке не предъявлено.
04Уважительная причина отработки
Суть дела: После выпуска гражданин не смог приступить к отработке: супруга-военнослужащего перевели в другой регион, и переезд был обязательным. Заказчик формально начислил штраф и потребовал возмещения расходов, не учтя обстоятельства.
Что сделали: Юрист подобрал основание освобождения из перечня уважительных причин, собрал документы о переводе супруга и подготовил обоснованное возражение с приложением доказательств.
Результат: Заказчик признал причину уважительной, гражданин освобождён от штрафа и возмещения.
05Иск заказчика в суде
Суть дела: Заказчик подал иск к выпускнику о взыскании штрафа и расходов на меру поддержки после отказа от отработки. Сумма иска включала завышенный расчёт и позиции, не подтверждённые первичными документами.
Что сделали: Юрист представлял гражданина в суде, заявил возражения на расчёт, потребовал раскрытия первичных документов и обосновал снижение штрафа. Часть заявленных сумм заказчик подтвердить не смог.
Результат: Суд взыскал только документально подтверждённую часть, итоговая сумма существенно снижена относительно иска.

Отзывы по спорам о целевом обучении

Оценки клиентов по трём типовым поводам: требование штрафа после отчисления, спор о непредоставлении работы заказчиком, расторжение договора о целевом обучении. Отзывы обезличены, оставлены с согласия обратившихся.

Марина К.★★★★★
Штраф после отчисления дочери · 5 июля 2026
«Пришла претензия на пугающую сумму после отчисления дочери. Юрист разобрал расчёт по позициям, половину требований заказчик снять был вынужден. В итоге договорились о рассрочке на реальную часть, без суда. Спокойно объяснили каждый пункт.»
Дмитрий С.★★★★★
Работодатель не трудоустроил · 18 сентября 2026
«Отучился по целевому, а места по профилю мне так и не дали, зато потребовали штраф. Юрист собрал переписку и доказал, что виноват сам заказчик. Требование отозвали. Очень помогло, что всё зафиксировали письменно вовремя.»
Анна В.★★★★★
Расторжение договора · 3 ноября 2026
«Хотела перевестись и боялась огромного долга за целевое. Оказалось, что меру поддержки мне ещё не платили и возмещать нечего. Помогли оформить расторжение корректно. Немного затянулись сроки из-за вуза, но результат тот, что нужен.»
Сергей П.★★★★★
Иск заказчика в суде · 22 января 2027
«Заказчик подал в суд на крупную сумму. Юрист по целевому обучению разнёс расчёт, потребовал документы, которых у истца не оказалось. Суд взыскал в разы меньше заявленного. Вёл дело уверенно, держал в курсе на каждом заседании.»

Почему обращаются к нам

Спор по целевому договору — узкая тема на стыке образовательного и гражданского права. Ниже четыре причины, по которым граждане и родители студентов доверяют его именно нашей практике.

Профильная тема
Целевое обучение по статье 56 Закона об образовании — отдельное направление практики, а не разовые дела. Знаем перечни уважительных причин и порядок расчёта меры поддержки.
Начинаем с расчёта
Прежде чем спорить, проверяем каждую сумму в требовании заказчика по документам. Часто завышенный расчёт разваливается уже на этом этапе, до суда.
Досудебный приоритет
Значительная часть споров гасится ответом на претензию и переговорами. Это дешевле и быстрее суда, поэтому всегда сначала пробуем урегулировать без иска.
Ведение до результата
Работаем от первой консультации до решения суда или соглашения. Клиент на каждом этапе понимает, какая сумма под вопросом и что происходит с делом.

Что мы гарантируем

Гарантировать исход спора не вправе ни один юрист — решение принимает суд. Но мы отвечаем за качество работы и прозрачность условий. Ниже то, что зависит именно от нас и закреплено договором.

Честная оценка перспектив
На консультации прямо говорим, есть ли основания для защиты и какой штраф реально грозит. Если спорить не о чем — скажем об этом сразу, а не возьмём деньги за напрасную работу.
Фиксированная цена этапа
Стоимость каждого этапа согласуем заранее и закрепляем в договоре. Дополнительные суммы без предварительного согласования не появляются.
Проверка расчёта заказчика
По каждому требованию сверяем заявленные суммы с документами о фактических выплатах меры поддержки. Необоснованные позиции оспариваем, чтобы вы не платили лишнего.
Понятные сроки
Называем ориентировочные сроки по каждому действию и предупреждаем о сроках, установленных законом, чтобы не пропустить подачу возражений или обжалование.

Источники и нормативная база

Статья 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Статья 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации

Образцы документов

Шаблоны документов для споров по целевому обучению: ответ на претензию заказчика, возражения на иск о взыскании штрафа, уведомление о расторжении договора, ходатайство о снижении неустойки по статье 333 ГК РФ.

DOCX
Доверенность на представительство
Скачать →
DOCX
Ходатайство об отложении
Скачать →
DOCX
Исковое заявление универсальное
Скачать →
DOCX
Претензия универсальная
Скачать →
DOCX
Заявление обращение по 59-ФЗ
Скачать →
DOCX
Заявление об ознакомлении
Скачать →

Ответы на вопросы

Собрали десять вопросов, которые чаще всего задают на консультации юриста по целевому договору. Ответы — общие; конкретика зависит от условий вашего договора о целевом обучении и документов заказчика.

Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении?

Да, расторгнуть договор можно на любой стадии. Последствия зависят от момента: до предоставления меры поддержки возмещать нечего, после — возникает обязанность вернуть расходы и выплатить штраф в их размере, если нет уважительной причины из перечня Правительства.

Из чего складывается штраф по целевому договору?

Штраф гражданина устанавливается в размере расходов заказчика на меру поддержки — стипендию, оплату проживания, проезд по условиям договора. Одновременно эти расходы возмещаются. Стоимость самого бюджетного обучения взыскивают отдельно и не во всех случаях, поэтому расчёт нужно проверять по документам.

Что будет, если работодатель не дал мне работу?

Если заказчик не исполнил обязательство по трудоустройству, обязанность отработки не наступает, а штраф с гражданина не взыскивается. Более того, сам заказчик выплачивает штраф в бюджет. Отказ или предложение должности не по договору нужно зафиксировать письменно — это основа защиты.

Какие причины считаются уважительными для отказа от отработки?

Перечень уважительных причин утверждён постановлением Правительства: сюда относятся, в частности, инвалидность, уход за близким членом семьи, переезд за супругом-военнослужащим. При подтверждении такой причины документами гражданин освобождается от возмещения расходов и штрафа полностью.

Меня отчислили за неуспеваемость. Придётся платить всё?

При отчислении по вине студента наступает обязанность возместить меру поддержки и штраф в её размере. Но платить нужно только подтверждённые суммы. Юрист проверяет расчёт заказчика, исключает лишние позиции и добивается снижения до реально обоснованной части, часто с рассрочкой.

Может ли суд снизить штраф по целевому договору?

Да, при определённых условиях. Если штраф явно несоразмерен последствиям, суд вправе снизить его по статье 333 Гражданского кодекса по заявлению ответчика. Также суд взыскивает только документально подтверждённые расходы, отклоняя недоказанные позиции истца.

Обязательно ли отвечать на претензию заказчика?

Юридической обязанности нет, но ответить выгодно. Мотивированный ответ с разбором расчёта часто снимает или снижает требование до суда. Молчание, наоборот, воспринимается как согласие с суммой и подталкивает заказчика к иску. Ответ готовит юрист по целевому обучению с правовым обоснованием.

В какой срок заказчик может взыскать штраф?

Требование о взыскании штрафа и возмещении расходов заказчик предъявляет в пределах общего срока исковой давности, установленного Гражданским кодексом. Если срок пропущен, это самостоятельное основание для отказа в иске — юрист проверяет давность по каждому делу.

Отработал часть срока — считают ли штраф пропорционально?

Да, если отработка выполнена частично, возмещение и штраф рассчитываются пропорционально неотработанному периоду, а не с полной суммы. Заказчики иногда игнорируют это правило и требуют всё целиком — такой расчёт оспаривается со ссылкой на фактически отработанное время.

Чего юрист по целевому обучению добиться не сможет?

Если студент без уважительной причины отказался от отработки, а заказчик подтвердил все расходы документами, полностью избежать выплаты не получится — можно лишь снизить сумму до обоснованной и добиться рассрочки. Гарантировать конкретный исход суда тоже нельзя: решение принимает суд.

Запишитесь на консультацию юриста по целевому договору

Принесите договор о целевом обучении и требование заказчика — на приёме разберём расчёт штрафа, оценим основания для защиты и назовём реальную сумму, которая под вопросом. Практику ведёт команда под руководством Андрея Владимировича Малова, офис у м. Марксистская.

Адрес
м. Марксистская, Большой Дровяной переулок, д. 6
Часы приёма
Пн–Пт, с 10:00 до 19:00
Рейтинг
5.0 на Яндекс Картах
Записаться на консультацию
Первый звонок и краткая оценка ситуации — бесплатно
+7 (495) 118-31-62

Смежные направления

Эти направления практики чаще всего идут вместе с текущим вопросом.