Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть V » Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права » Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами » Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.
В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.
При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд . Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим Кодексом .
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.
Судебная практика по данной статье
Дело N60-КГ16-11. О взыскании расходов на обучение, компенсации морального вреда.
Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено то, что судно, на котором работает истец, относится к военно-вспомогательным судам и находится в собственности государства. Таким образом, Международная конвенция о подготовке и дипломировании моряков и несении вахты, а также Кодекс торгового мореплавания РФ не подлежат применению к спорным отношениям.
Дело N60-КГ16-6. О взыскании расходов на обучение и компенсации морального вреда.
В удовлетворении требования отказано, поскольку трудовое законодательство не содержит норм, позволяющих работнику по своему усмотрению определять время и место прохождения переподготовки, в том числе в случаях, когда повышение квалификации работника является обязанностью работодателя, а также предусматривающих возможность компенсации работнику затрат, связанных с обучением, когда работник самостоятельно прошел такое обучение.
Дело N60-КГ16-5. О взыскании денежных средств, потраченных на переобучение, компенсации морального вреда.
В удовлетворении требования отказано, поскольку работодатель не направлял истца на переобучение, не издавал соответствующего приказа, не заключал договор с образовательным учреждением на переобучение истца, последний самостоятельно выбрал образовательное учреждение и без учета положений части 2 статьи 197 Трудового кодекса РФ заключил с образовательным учреждением договор, без согласования с работодателем оплатил обучение.
Дело N84-АД17-1. Об отмене актов о привлечении к ответственности по ч. ч. 1, 3 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, по ч. ч. 2, 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в феде
Производство по делу прекращено в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности.