Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть IV » Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников » Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей » Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, определяются локальными нормативными актами соответствующего представительства и трудовыми договорами, которые не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным настоящим Кодексом.
Минимальная продолжительность ежегодных дополнительных отпусков и условия их предоставления работникам, работающим в представительствах Российской Федерации за границей в странах с особыми (в том числе климатическими) условиями, а также перечень этих стран устанавливаются в порядке , определяемом Правительством Российской Федерации.
Судебная практика по данной статье
Дело NФ03-А51/06-2/2533 по делу N А51-860/2006-16-53.
Как предусмотрено частью 1 статьи 339 ТК РФ , осуществление деятельности в качестве таможенного брокера, владельца склада временного хранения, владельца таможенного склада и таможенного перевозчика обусловлено обеспечением уплаты таможенных платежей.
Дело N93-Г05-14.
В тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду статья 399 Трудового кодекса РФ , а не статья 339 Трудового кодекса РФ . Аналогичное требование содержится и в ст . 339 ТК РФ , предусматривающей, что требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников организации (филиала, представительства, иного обособленного...