Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть IV » Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников » Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом » Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.
Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.
Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Судебная практика по данной статье
Дело NФ01-641/2017 по делу N А29-5157/2016. О признании решения налогового органа частично недействительным.
Требование удовлетворено, поскольку определенные коллективным договором выплаты являются компенсационными, в систему оплаты труда не входят и обложению НДФЛ не подлежат.
Дело NФ07-1186/2016 по делу N А05-13582/2014. О признании недействительным решения налогового органа.
Требование удовлетворено, поскольку обеспечение работников питанием является натуральным довольствием, полагающимся работникам, привлеченным к работе вахтовым методом, которое в силу п. 3 ст. 217 НК РФ носит компенсационный характер и не подлежит обложению НДФЛ.
Дело NФ02-7156/2015 по делу N А19-921/2015. О признании недействительным решения налогового органа.
Требование удовлетворено частично, поскольку включение в налоговую базу по НДС всей стоимости продуктов питания, использованных для предоставления работникам, без учета обязательств общества как работодателя, в соответствии с условиями коллективного соглашения по организации бытовых нужд работников и компенсации им стоимости питания, а также без учета характера, цели осуществленных обществом действий и произведенных им расходов является необоснованным.
Дело NФ04-25517/2015 по делу N А81-6877/2014. О признании частично недействительным решения налогового органа.
Требование удовлетворено, поскольку не доказано, что действия контрагентов привели общество к искусственному завышению расходов и неправомерному применению налогового вычета по НДС, реальность хозяйственных операций подтверждена, затраты на аренду жилья правомерно учтены в расходах по налогу на прибыль, так как у общества нет вахтового поселка и оно арендует места в общежитии.
Дело NГКПИ2002-398.
В соответствии со статьей 297 Трудового кодекса Российской Федерации вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Дело NГКПИ10-1462.
Трудовой кодекс Российской Федерации, введенный в действие с 1 февраля 2002 г., в статье 297 определяет вахтовый метод как особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.