Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть III » Раздел X. Охрана труда » Глава 33. Общие положения » Статья 209. Основные понятия

Статья 209. Основные понятия

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Часть двенадцатая утратила силу с 1 января 2014 года. - Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ.

Стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.

Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

 

Судебная практика по данной статье

Дело NФ04-6644/2016 по делу N А27-4936/2016. О признании недействительным решения налогового органа в части.
Требование удовлетворено частично, поскольку налоговым органом неверно определена налоговая база, так как в ней не учтены суммы доначисленных налогов, кроме того, судами учтено наличие смягчающих ответственность общества обстоятельств. В удовлетворении требования частично отказано, так как установлено завышение обществом сумм начисленной амортизации по объектам основных средств, занижение стоимости основного средства на цену услуг по разработке проектной документации.

Дело NФ03-5024/2016 по делу N А04-12175/2015. О признании недействительным решения налогового органа.
В удовлетворении требования отказано, поскольку доказаны факты получения необоснованной налоговой выгоды и создания обособленных подразделений.

Дело NАПЛ17-158.
...В обоснование своих требований указывал на противоречие оспариваемых предписаний статьям 209 , 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статьям 7, 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон о специальной оценке условий труда), статьям 24...

Дело NФ07-9662/2016, Ф07-9663/2016 по делу N А05-11664/2015. О признании недействительным решения налогового органа.
1) В удовлетворении требования отказано, поскольку не подтверждена реальность хозяйственных отношений между обществом и его контрагентами; 2) Требование удовлетворено, поскольку налоговым органом не доказано создание обществом стационарных рабочих мест на строительной площадке.

Дело NАКПИ16-1323.
...персонала лечебно-профилактических учреждений заразные и деструктивные формы туберкулеза, и абзац двадцать шестой пункта 48 Порядка, ссылаясь на их несоответствие статьям 209 , 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статьям 7, 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда...

Дело NФ06-14530/2016 по делу N А12-2225/2016. О признании недействительным решения налогового органа.
Требование удовлетворено, поскольку факт совершения правонарушения не подтвержден.