Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть III » Раздел VI. Оплата и нормирование труда » Глава 21. Заработная плата » Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть четвертая утратила силу с 1 сентября 2007 года. - Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ.

 

Судебная практика по данной статье

Дело N2177-О.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Поляковой Татьяны Алексеевны на нарушение ее конституционных прав частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации"

Дело N51-КГ16-10. О признании права на получение заработной платы не ниже МРОТ с начислением районного коэффициента, обязании произвести перерасчет заработной платы.
В удовлетворении требования отказано, поскольку размер ежемесячной заработной платы истцов с учетом оклада по должности, начисленных надбавок за работу в ночное время, работу в выходные и праздничные дни, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы превышает минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом в 2015 году, что соответствует требованиям части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ .

Дело NФ08-9753/2016 по делу N А32-10218/2016. О признании незаконными непринятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения, отказов в выделении средств на возмещение расходов на страховые выплаты и в привлечении учреждения к ответственности, тре
Требование удовлетворено, поскольку трудовые отношения между осужденными и учреждением в силу своей специфики регулируются нормами УПК РФ и не основываются на трудовом договоре.

Дело N72-КГ16-4. О взыскании недоначисленной зарплаты, обязании выделить финансирование.
В удовлетворении требования отказано, поскольку размер ежемесячной зарплаты работников с учетом оклада, начисленных надбавок, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы превышает МРОТ, установленный законом в спорный период, что соответствует требованиям ТК РФ; законом не предусмотрено условие, согласно которому размер оклада как составной части месячной зарплаты не может быть ниже МРОТ.

Дело N84-АД17-1. Об отмене актов о привлечении к ответственности по ч. ч. 1, 3 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, по ч. ч. 2, 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в феде
Производство по делу прекращено в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности.