Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть III » Раздел VI. Оплата и нормирование труда » Глава 20. Общие положения » Статья 132. Оплата по труду
Статья 132. Оплата по труду
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом .
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Судебная практика по данной статье
Дело N45-КГ16-15. О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не проверены доводы конкурсного управляющего работодателя о том, что начисление заработной платы работнику правомерно произведено без включения сумм премиального вознаграждения в связи с тем, что Банком России были утверждены сметы расходов работодателя (банка), из которых эти выплаты сотрудникам банка были исключены.
Дело N46-КГ16-15. О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не были применены нормы специального законодательства, подлежащие применению к спорным отношениям в условиях отзыва лицензии у банка, не проверены доводы о том, что работнику правильно было произведено начисление заработной платы без включения сумм премиального вознаграждения, поскольку Банком России были утверждены сметы расходов банка, из которых эти выплаты сотрудникам банка были исключены.
Дело N46-КГ16-16. О взыскании долга по выплате ежемесячной текущей премии, входящей в систему оплаты труда, компенсации морального вреда.
Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не было принято во внимание то, что нормы трудового права могут содержаться не только в трудовом законодательстве, но и в иных нормативных актах, в данном случае - в ФЗ "О банках и банковской деятельности". Также не были проверены доводы ответчика о том, что начисление заработной платы работникам банка без включения премиального вознаграждения и иных стимулирующих выплат было произведено правильно.
Дело NФ08-9753/2016 по делу N А32-10218/2016. О признании незаконными непринятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения, отказов в выделении средств на возмещение расходов на страховые выплаты и в привлечении учреждения к ответственности, тре
Требование удовлетворено, поскольку трудовые отношения между осужденными и учреждением в силу своей специфики регулируются нормами УПК РФ и не основываются на трудовом договоре.
Дело N46-КГ16-14. О взыскании долга по выплате ежемесячной текущей премии, входящей в систему оплаты труда, компенсации морального вреда.
Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не было принято во внимание то, что нормы трудового права могут содержаться не только в трудовом законодательстве, но и в иных нормативных актах, в данном случае - в ФЗ "О банках и банковской деятельности". Также не были проверены доводы ответчика о том, что начисление заработной платы работникам банка без включения премиального вознаграждения и иных стимулирующих выплат было произведено правильно.
Дело N46-КГ16-13. О взыскании долга по выплате ежемесячной текущей премии, входящей в систему оплаты труда, компенсации морального вреда.
Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не было принято во внимание то, что нормы трудового права могут содержаться не только в трудовом законодательстве, но и в иных нормативных актах, в данном случае - в ФЗ "О банках и банковской деятельности". Также не были проверены доводы ответчика о том, что начисление заработной платы работникам банка без включения премиального вознаграждения и иных стимулирующих выплат было произведено правильно.