Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть III » Раздел V. Время отдыха » Глава 19. Отпуска » Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами .
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Судебная практика по данной статье
Дело N2311-О.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Шеховского Евгения Александровича на нарушение его конституционных прав положением части второй статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации"
Дело NГКПИ2004-481.
Трудовой кодекс РФ в статье 122 устанавливает порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно.
Дело NФ05-19107/2015 по делу N А40-67556/2014. Об отмене решения налогового органа.
В удовлетворении требования отказано, поскольку выплаты при увольнении не связаны с выполнением трудовой функции, право на применение льгот по имущественному налогу не подтверждено, по взаимоотношениям с контрагентом применена схема уклонения от уплаты налогов путем использования документов, содержащих недостоверную и не соответствующую действительности информацию.
Дело NАПЛ13-606.
Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в Трудовом кодексе Российской Федерации. Согласно его статьям 122 и 123 ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка предоставляются работнику ежегодно в соответствии с утверждаемым...
Дело NАКПИ13-913.
...Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в Трудовом кодексе Российской Федерации. Согласно его статьям 122 и 123 ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка предоставляются работнику ежегодно в соответствии с утверждаемым...
Дело NГКПИ07-1210.
...регулирует вопросы порядка предоставления судьям ежегодных оплачиваемых отпусков, а также очередности их предоставления, продления или перенесения, в указанной части на судей распространяются соответствующие нормы главы 19 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс). В силу статьи 122 Кодекса оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно...