Лучший центр юридической помощи в Москве

Лидеры рейтинга Vse-Advokaty.Ru

Юристы с опытом более 20 лет

Проконсультировали более 1 000 гаждан

Отвечаем в течение 15 минут

Если вы столкнулись с проблемой, которая касается современного отечественного законодательства, вне зависимости от направлений права, воспользуйтесь нашим центром юридической помощи в Москве. Оставьте заявку в специальной форме ниже. Специалисты центра юридической помощи в Москве ответят в самое ближайшее время. 

Задать бесплатный вопрос юристу Или позвоните по телефону горячей линии
+7 (499) 229-84-53

Вопрос-ответ

Трудовое право

Хочу обратиться в ваш центр юридической помощи по вопросу подписания должностной инструкции. Я работаю на ювелирном производстве, недавно проводилась инвентаризация, и по ее результатам нас заставили подписать новые договоры о материальной ответственности и новые должностные инструкции. Изучив свою, я засомневалась в том, стоит ли ее подписывать. Как быть?

Анна Игоревна Д., Москва05.05.2019 13:49

Согласно ст. 57,  60, 72 Трудового кодекса РФ, если у вас изменились какие-то функции или должностные обязанности на производстве, работодатель обязан уведомить вас об этом посредством должностной инструкции. Предлагая документ на подпись, он получает ваше согласие на продолжение установленных трудовых взаимоотношений. Если вас что-то смущает, рекомендуем вам обговорить эти моменты с работодателем, или обратиться в наш центр юридической помощи в Москве для получения профессиональной помощи. 

Захарова Елена Александровна05.05.2019 22:34
Если ваши трудовые функции меняются, но работодатель никак вас об этом не оповещает, вы вправе обратиться за помощью в Трудовую инспекцию и изложить им свои проблемы.
06.05.2019 03:54