Хочу обратиться в ваш центр юридической помощи по вопросу подписания должностной инструкции. Я работаю на ювелирном производстве, недавно проводилась инвентаризация, и по ее результатам нас заставили подписать новые договоры о материальной ответственности и новые должностные инструкции. Изучив свою, я засомневалась в том, стоит ли ее подписывать. Как быть?
Согласно ст. 57, 60, 72 Трудового кодекса РФ, если у вас изменились какие-то функции или должностные обязанности на производстве, работодатель обязан уведомить вас об этом посредством должностной инструкции. Предлагая документ на подпись, он получает ваше согласие на продолжение установленных трудовых взаимоотношений. Если вас что-то смущает, рекомендуем вам обговорить эти моменты с работодателем, или обратиться в наш центр юридической помощи в Москве для получения профессиональной помощи.
