«Обращайтесь — и будьте уверены в победе!»
Основатель компании
Малов Андрей Владимирович
подпись Малов Андрей

Договор ГПХ с юристом в Москве — это профильный специалист по гражданско-правовым отношениям, который составляет и проверяет договор возмездного оказания услуг, взыскивает неоплату, ведёт споры о расторжении и защищает от переквалификации в трудовой. Гражданско-правовой договор регулируется главой 39 Гражданского кодекса РФ. Консультация в офисе у м. Марксистская и по телефону — 5 000 ₽.

Договор ГПХ с юристом отличается от трудового тем, что оплачивается результат, а не процесс: исполнитель сам организует работу, а заказчик не платит отпускные и больничные. Спор о неоплате рассматривается в порядке искового производства, а не через трудовую инспекцию. Практику по трудовым и гражданско-правовым спорам в Malov & Malov ведёт команда под руководством Андрея Владимировича Малова.

Когда нужен юрист по договору ГПХ

Договор ГПХ с юристом требуется в четырёх типовых ситуациях: перед подписанием соглашения, при неоплате выполненной работы, при попытке заказчика уйти от обязательств и при риске переквалификации отношений в трудовые. В каждом случае цена ошибки измеряется конкретными деньгами, а не абстрактным неудобством. Гражданско-правовой договор оформляется на выполнение определённой работы или оказание конкретной услуги, и от точности формулировок зависит, кто и за что отвечает.

1

Перед подписанием. Заказчик присылает свой шаблон, где предмет размыт, сроки оплаты не указаны, а ответственность лежит только на исполнителе. Юрист по договору ГПХ вычитывает документ, дополняет существенные условия и убирает кабальные пункты. Проверка занимает от одного рабочего дня и стоит дешевле, чем последующий спор о неоплаченной работе.

2

При неоплате. Заказчик принял результат, подписал акт, но деньги не перечислил. Это самая частая причина обращения. По договору возмездного оказания услуг заказчик обязан оплатить услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре — статья 781 ГК РФ. Юрист готовит претензию и иск о взыскании долга, процентов и судебных расходов.

!

При переквалификации. Налоговая или трудовая инспекция настаивает, что гражданско-правовой договор прикрывает трудовые отношения. Последствие — доначисление НДФЛ, страховых взносов и штрафов заказчику, а для исполнителя-физического лица иногда наоборот выгодно признание отношений трудовыми. Юрист оценивает признаки и выстраивает позицию под интерес конкретной стороны.

Важно знать: Устная договорённость об оказании услуг тоже создаёт обязательства, но взыскать оплату без письменного договора и акта намного сложнее: приходится доказывать факт и объём работы перепиской, свидетельскими показаниями и косвенными документами.

Сколько стоят ошибки: суммы, налоги и ответственность

Гражданско-правовой договор несёт для сторон разную денежную нагрузку в зависимости от статуса исполнителя. Физическое лицо без статуса самозанятого получает выплату, с которой заказчик удерживает НДФЛ и платит страховые взносы; самозанятый платит налог сам по пониженной ставке. При переквалификации в трудовой договор доначисления ложатся на заказчика вместе со штрафом. Ниже — ориентиры по типовым ситуациям и суммам, с которыми сталкиваются стороны договора ГПХ.

СитуацияОриентир
Проверка чужого договора ГПХ перед подписаниемОт 5 000 ₽
Разработка договора оказания юридических услуг под задачуОт 8 000 ₽
Досудебная претензия о неоплатеОт 7 000 ₽
Иск о взыскании долга по договору ГПХОт 25 000 ₽
Защита от переквалификации в трудовой договорОт 30 000 ₽
Спор о расторжении договора и возврате авансаОт 25 000 ₽

Госпошлина по имущественному иску о взыскании оплаты рассчитывается от цены иска по правилам статьи 333.19 Налогового кодекса РФ и при удовлетворении требований возмещается ответчиком. Проценты за пользование чужими деньгами при просрочке оплаты начисляются по статье 395 ГК РФ и увеличивают итоговую сумму взыскания, поэтому затягивать с претензией невыгодно самому исполнителю.

1 / 8

Безоговорочная победа в суде.

Выигрываем 100% дел (по итогам 3 квартала 2025 г.). В 2026 году эффективность выросла еще на 5%.

Результат подтвержден Всероссийским рейтингом адвокатов Top-advokat.ru

100% Побед
Эффективность в 2026 году
Выросла на 5%
2 / 8

За счет чего мы обеспечиваем вам победу

Наш подход основан на глубокой экспертизе и детальной проработке каждого дела.

Узкая специализация
Узкая специализация на вашем деле.
Собственная база
Собственная база из сотен успешных выигранных дел.
Индивидуальная стратегия
Индивидуальная стратегия защиты для каждого клиента.
3 / 8

Цена ошибки — проигрыш в суде.

Работа с юристом широкого профиля критически повышает риск проигрыша.

Доказано официальным рейтингом Палаты адвокатов.

Риск проигрыша
Обычный юрист
100% Побед
Malov & Malov
4 / 8

Чем мы отличаемся от конкурентов

Мы нацелены на результат и защиту ваших интересов, а не на процесс затягивания вашего дела.

Malov & Malov

  • Заинтересованы в победе
  • Активно защищают в суде
  • Работают на репутацию

Обычные юристы

  • Равнодушны к исходу дела
  • Пассивны на заседаниях
  • Нацелены только заработать
5 / 8

Мы дорожим своей репутацией

Нам доверяют тысячи клиентов, и наша репутация говорит сама за себя.

20+ Лет опыта
700+ Отзывов
5.0 Рейтинг
на Яндекс Картах
6 / 8

Тотальный контроль качества

Многоступенчатая система проверки документов и строгий контроль всех процессов лично руководителем компании.

1
Анализ ситуации и рисков
Двойной контроль качества
2
Разработка стратегии
Двойной контроль качества
3
Подготовка документов
Двойной контроль качества
4
Защита в суде
Двойной контроль качества
7 / 8

Режим абсолютной конфиденциальности

Ваши данные и детали дела находятся под надежной защитой адвокатской тайны.

Адвокатская
тайна
NDA
8 / 8

Премиальный уровень ведения дела

Мы берем на себя всю рутину, чтобы вы могли заниматься своими делами.

24/7
Всегда на связи
Личный контроль
Основатель Малов А.В.
Документы
Многоступенчатая проверка
Заседания
Контроль назначения

Порядок действий при споре по договору ГПХ

Спор по договору ГПХ проходит две обязательные стадии: досудебную претензию и судебное взыскание. По требованиям из договора возмездного оказания услуг претензионный порядок часто предусмотрен самим договором, и без него суд оставит иск без рассмотрения. Ниже — типичная логика действий при неоплате и при расторжении, а также два массовых заблуждения, из-за которых стороны теряют деньги и время.

1

Претензия. Письменное требование оплатить работу или вернуть аванс направляется другой стороне с описью и уведомлением. В претензии указывают сумму долга, реквизиты договора и акта, срок на добровольную оплату. Этот документ фиксирует момент, с которого начинают течь проценты, и служит доказательством соблюдения досудебного порядка.

2

Иск и суд. Если оплата не поступила, юрист по договору ГПХ готовит исковое заявление, рассчитывает основной долг, проценты и судебные расходы, подаёт документы в суд по месту жительства ответчика или по договорной подсудности. Спор между физическими лицами по общему правилу рассматривает районный суд, при цене иска в пределах установленного лимита — мировой судья.

3

Расторжение. Заказчик по договору возмездного оказания услуг вправе отказаться от договора, оплатив исполнителю фактически понесённые расходы; исполнитель — при условии полного возмещения заказчику убытков. Правила закреплены в статье 782 ГК РФ. Юрист помогает оформить отказ так, чтобы удержать оплаченную часть работы и не попасть на встречный иск об убытках.

Не путать: Первое заблуждение: «раз я не в штате, инспекция труда мне поможет взыскать оплату». Нет — трудовая инспекция не рассматривает споры по гражданско-правовым договорам, деньги взыскиваются только через суд. Второе: «акт можно не подписывать, договор и так действует». Без акта заказчик оспаривает объём и качество работы, и бремя доказывания ложится на исполнителя.

Как защититься от переквалификации ГПХ в трудовой

Переквалификация — это признание судом или инспекцией того, что гражданско-правовой договор фактически регулирует трудовые отношения. Ключевой признак разграничения закреплён в статье 15 Трудового кодекса РФ: трудовые отношения — это личное выполнение трудовой функции за плату при подчинении правилам внутреннего распорядка, тогда как договор ГПХ оплачивает конкретный результат. От того, чей интерес защищается, зависит вся стратегия.

1

Признаки трудовых отношений, которые ищут проверяющие: закреплённое рабочее место и график, фиксированная ежемесячная оплата вне зависимости от результата, подчинение распорядку, длящийся характер без указания конкретного объёма работ, интеграция исполнителя в структуру заказчика. Чем больше таких признаков, тем выше риск переквалификации гражданско-правового договора в трудовой.

2

Позиция заказчика. Чтобы отбить доначисления НДФЛ и страховых взносов, юрист показывает, что предметом договора была конкретная услуга с измеримым результатом, оплата привязана к акту, а исполнитель самостоятельно организовывал работу. Правильно составленный договор и первичные документы — главная защита от штрафа за подмену трудовых отношений.

!

Позиция исполнителя. Иногда физическому лицу выгодно добиться признания отношений трудовыми — ради стажа, отпускных, оплаты вынужденного прогула. Все неустранимые сомнения в характере отношений толкуются в пользу их признания трудовыми (статья 19.1 ТК РФ). Юрист собирает доказательства подчинения графику и регулярности выплат и подаёт иск об установлении факта трудовых отношений.

Что делает юрист по договору ГПХ

Помощь по договору ГПХ охватывает весь цикл гражданско-правовых отношений: от составления соглашения до взыскания долга и защиты в споре о переквалификации. Юрист работает и на стороне заказчика, и на стороне исполнителя-физического лица, подбирая формулировки и стратегию под конкретный интерес. Ниже — направления, по которым чаще всего обращаются.

1

Составление договора оказания услуг под конкретную задачу с проработкой предмета, сроков, порядка оплаты и ответственности сторон

2

Проверка чужого шаблона договора ГПХ перед подписанием с письменным заключением о рисках

3

Досудебное урегулирование спора о неоплате: расчёт долга и процентов, направление претензии

4

Взыскание оплаты по договору ГПХ в суде, включая проценты по статье 395 ГК РФ и судебные расходы

5

Расторжение договора ГПХ, возврат аванса и защита от встречных требований об убытках

6

Защита заказчика от переквалификации гражданско-правового договора в трудовой и от доначислений

7

Признание отношений трудовыми по иску исполнителя ради стажа, отпускных и компенсаций

8

Сопровождение споров по договорам с маркетплейсами и площадками, включая расторжение договора ГПХ на ВБ

Аналитика выигранных дел

Наша статистика говорит сама за себя, демонстрируя нашу приверженность высоким стандартам и успешному разрешению даже самых сложных дел.

3 квартал 2026
0 / 24
выигранныхдел
2026
0 %
выигранныхдел
2025
0 / 272
выигранныхдел
Данные обновлены по состоянию на 1 июля 2026 года. Для получения более подробной информации свяжитесь с нами.

Наша команда

Дело по договору ГПХ ведёт профильный юрист, а стратегию по спорам о переквалификации и ключевые документы согласует руководитель практики.

Малов Дмитрий Владимирович
Юрист по договору ГПХ, руководитель практики
Григорьева Дарья Вячеславовна
Юрист по трудовым спорам
Суслова Наталья Ивановна
Адвокат по гражданско-правовым спорам

Нам доверяют известные клиенты

К нам обращаются исполнители-физические лица, самозанятые, ИП и компании-заказчики, которые заключают или расторгают гражданско-правовой договор либо спорят о его исполнении.

Среди клиентов юридической компании Malov & Malov — публичные люди, руководители крупных компаний и предприниматели, которые доверили нам защиту своих интересов.

Василий Вакуленко

Василий Вакуленко

«Обратился за юридической консультацией, помогли в решении сложных вопросов с авторским правом. Огромное спасибо Андрею Владимировичу, побольше бы таких ответственных и грамотных специалистов.»

Анна Нетребко

Анна Нетребко

«Очень рада, что обратилась именно к Андрею Малову, мне посоветовали его как специалиста с большим судебным опытом. Узнала много нового и получила инструкции как впредь избежать ошибок! Спасибо за все.»

Полина Гагарина

Полина Гагарина

«Малов Андрей Владимирович — юрист очень высокого класса и ответственный человек. В судебной защите ему нет равных, разбирается досконально в системе, очень внимательный к нам, клиентам. Желаю дальнейших успехов!»

Ирина Дубцова

Ирина Дубцова

«Благодарна юристу Малову Андрею Владимировичу за помощь, которую он оказал мне в решении моего вопроса. Грамотный, знающий юрист, профессионал. Довольна его работой. Спасибо Вам!»

Стоимость помощи по договору ГПХ

Стоимость зависит от задачи: проверка готового договора обходится дешевле его разработки, а судебный спор оценивается отдельно от досудебной работы. Точная сумма фиксируется в соглашении после оценки документов. Разовая консультация в офисе — 5 000 ₽, первичная оценка ситуации по телефону — бесплатно.

Консультация в офисе
Разбор договора и документов, устная позиция по спору, офис у м. Марксистская
5 000 ₽
Консультация по телефону
Краткая оценка ситуации и перспектив без изучения документов
Бесплатно

Консультации и оценка

УслугаСтоимость
Устная консультация в офисе5 000 ₽
Письменное заключение о рисках по договоруОт 6 000 ₽
Проверка чужого договора ГПХ перед подписаниемОт 5 000 ₽

Составление документов

УслугаСтоимость
Разработка договора оказания услуг под задачуОт 8 000 ₽
Подготовка акта об оказании услугОт 3 000 ₽
Соглашение о расторжении договора ГПХОт 5 000 ₽

Досудебная работа

УслугаСтоимость
Претензия о неоплате с расчётом долга и процентовОт 7 000 ₽
Ответ на претензию заказчикаОт 6 000 ₽
Переговоры об урегулировании спораОт 10 000 ₽

Представительство в суде

УслугаСтоимость
Иск о взыскании долга по договору ГПХОт 25 000 ₽
Защита от переквалификации в трудовой договорОт 30 000 ₽
Спор о расторжении и возврате авансаОт 25 000 ₽

Как строится работа

Работа по договору ГПХ идёт по четырём шагам: от бесплатной телефонной оценки до результата в виде подписанного договора или судебного решения. На первом же шаге вы понимаете перспективу и стоимость, дальше подключается профильный юрист.

1

Звонок и оценка

По телефону +7 (495) 118-31-62 юрист бесплатно оценивает ситуацию: есть ли договор и акт, каков размер долга, какие сроки поджимают. Сразу называем перспективу и следующий шаг.

2

Изучение документов

На консультации в офисе разбираем договор, акты, переписку и платёжки. Определяем существенные условия, слабые места и линию — досудебное урегулирование или сразу иск.

3

Досудебная стадия

Готовим претензию с расчётом долга и процентов либо ответ на претензию заказчика. Даём срок на добровольное исполнение и фиксируем момент начала начисления процентов.

4

Суд и исполнение

Составляем иск, представляем интересы в заседаниях, получаем решение и исполнительный лист. При взыскании сопровождаем предъявление листа приставам или в банк должника.

Дела из практики по договорам ГПХ

Пять дел из практики по договорам ГПХ: с чем обращаются исполнители и заказчики и чем заканчивается спор. Фамилии и детали изменены, суть и результат — реальные.

01Взыскание оплаты после подписанного акта
Суть дела: Исполнитель по гражданско-правовому договору выполнил разработку сайта, заказчик принял результат и подписал акт, но оплату в 180 000 ₽ не перечислил, ссылаясь на кассовый разрыв и обещая заплатить позже. Переписка тянулась третий месяц.
Что сделали: Юрист направил претензию со ссылкой на статью 781 ГК РФ и расчётом процентов по статье 395 ГК РФ, а после молчания подал иск о взыскании долга, процентов и судебных расходов в районный суд по месту жительства ответчика.
Результат: Суд взыскал основной долг, проценты за просрочку и расходы на юриста; деньги поступили после предъявления исполнительного листа в банк.
02Защита заказчика от доначислений
Суть дела: Компания привлекала физическое лицо по договору оказания услуг более года. Налоговая усмотрела признаки трудовых отношений и начислила НДФЛ, страховые взносы и штраф на общую сумму свыше 400 000 ₽, настаивая на переквалификации гражданско-правового договора.
Что сделали: Юрист собрал доказательства, что предметом каждого договора была конкретная услуга с актом и измеримым результатом, оплата привязана к сдаче работы, а исполнитель не подчинялся распорядку. Позиция построена на разграничении по статье 15 ТК РФ.
Результат: Большую часть доначислений сняли, штраф удалось оспорить; итоговая нагрузка на заказчика сократилась в несколько раз.
03Признание отношений трудовыми по иску исполнителя
Суть дела: Физическое лицо два года работало по цепочке договоров ГПХ с фиксированной ежемесячной оплатой, графиком и рабочим местом. После расторжения потребовало отпускные и компенсацию, но заказчик отказал, сославшись на гражданско-правовой характер отношений.
Что сделали: Юрист подал иск об установлении факта трудовых отношений, представив пропуски, графики, регулярные равные выплаты и переписку. Использована норма статьи 19.1 ТК РФ о толковании сомнений в пользу трудовых отношений.
Результат: Суд признал отношения трудовыми и взыскал в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск и невыплаченные суммы.
04Расторжение договора и возврат аванса
Суть дела: Заказчик внёс аванс 90 000 ₽ по договору оказания услуг, но исполнитель к работе фактически не приступил и на связь выходил редко. Заказчик хотел вернуть деньги и расторгнуть договор без затяжного конфликта.
Что сделали: Юрист оформил односторонний отказ от договора по статье 782 ГК РФ, направил уведомление и требование вернуть неотработанный аванс за вычетом реально понесённых исполнителем расходов, которые тот подтвердить не смог.
Результат: Аванс возвращён в полном объёме в досудебном порядке, до иска дело не дошло.
05Спор по договору с маркетплейсом
Суть дела: Исполнитель сотрудничал с площадкой по договору ГПХ, площадка в одностороннем порядке удержала часть вознаграждения и заблокировала доступ, сославшись на нарушения. Исполнитель считал удержание необоснованным и хотел расторгнуть договор.
Что сделали: Юрист проанализировал условия договора и правила площадки, подготовил претензию о незаконности удержания и требование о выплате начисленного вознаграждения, зафиксировал факт оказанных услуг актами и отчётами.
Результат: Удержанную сумму вернули, договор расторгнут по соглашению сторон без штрафных санкций к исполнителю.

Отзывы обратившихся

Оценки по четырём типовым поводам: неоплата по договору ГПХ, защита от переквалификации, расторжение и возврат аванса, споры с площадками. Отзывы обезличены по просьбе клиентов.

Дмитрий К.
Взыскание неоплаты · 14 марта 2026
«Заказчик подписал акт и пропал на три месяца. Юрист посчитал долг с процентами, отправил претензию, а когда не ответили — довёл до суда. Деньги вернулись вместе с расходами на представителя. Всё по делу, без лишних обещаний.»
ООО через директора
Защита от доначислений · 2 июня 2026
«Налоговая пыталась переквалифицировать наши договоры с внештатником в трудовые и начислила крупную сумму. Разложили по признакам, показали, что оплачивали результат. Большую часть претензий сняли. Спасибо за спокойную и точную работу.»
Анна В.
Возврат аванса · 21 апреля 2026
«Внесла аванс, а исполнитель тянул и ничего не делал. Помогли грамотно оформить отказ от договора и вернуть деньги без суда. Немного дольше по срокам, чем ожидала, но результат тот, что нужен.»
Сергей П.
Спор с площадкой · 9 июля 2026
«Площадка удержала вознаграждение и заблокировала. Думал, ничего не сделать. Юрист разобрал договор и правила, вернул удержанное и помог расторгнуть отношения без штрафов. Объяснили каждый шаг понятным языком.»

Почему обращаются к нам

Договор ГПХ ведёт профильный юрист по гражданско-правовым и трудовым спорам, а сложные вопросы переквалификации и стратегию согласует руководитель практики. Ниже — что это даёт в работе.

Обе стороны договора
Работаем и за заказчика, и за исполнителя-физическое лицо. Понимаем аргументы противоположной стороны, потому что ведём дела с обеих позиций, и точнее просчитываем риски.
Считаем деньги заранее
До начала спора называем размер долга, процентов и госпошлины, оцениваем перспективу взыскания. Вы решаете, идти в суд или урегулировать, зная цифры, а не ощущения.
Стык двух отраслей
Договор ГПХ живёт на границе гражданского и трудового права. Отделяем гражданско-правовой договор от трудового по нормам, а не по названию бумаги, что критично при переквалификации.
Документы, которые держат удар
Составляем договор и акты так, чтобы предмет, сроки и оплата были однозначны. Это снижает риск спора о качестве и объёме и защищает от доначислений.

Что мы гарантируем

Гарантировать исход спора не вправе ни один юрист — решение принимает суд. Гарантируем прозрачность условий, сроков и правовой позиции, опираясь на конкретные нормы. Ниже — обязательства, которые мы берём на себя.

Оценка до оплаты
Первичная оценка ситуации по телефону бесплатна. Стоимость работы фиксируется в соглашении заранее и не меняется задним числом без вашего согласия.
Честная перспектива
Если взыскание бесперспективно — например, у должника нет имущества или пропущен срок, — говорим прямо и не берём деньги за заведомо проигрышный спор.
Опора на нормы
Каждый шаг обосновываем конкретной статьёй Гражданского или Трудового кодекса, а не общими словами. Вы видите, на чём стоит позиция.

Источники и нормативная база

Статья 779 Гражданского кодекса РФ «Договор возмездного оказания услуг»

Статья 781 Гражданского кодекса РФ «Оплата услуг»

Статья 782 Гражданского кодекса РФ «Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг»

Статья 395 Гражданского кодекса РФ «Ответственность за неисполнение денежного обязательства»

Статья 19.1 Трудового кодекса РФ «Признание отношений трудовыми»

Образцы документов

Шаблоны документов для дел по договорам ГПХ: договор оказания юридических услуг между физическими лицами, акт об оказании услуг, претензия о неоплате и уведомление о расторжении. Готовые бланки адаптируются под вашу ситуацию.

DOCX
Заявление о правах иска о лишении прав
Скачать →
DOCX
Заявление о правах иска об ограничении прав
Скачать →
DOCX
Заявление о правах иска о восстановлении прав
Скачать →
DOCX
Заявление о правах иска о взыскании алиментов
Скачать →
DOCX
Заявление о правах vozrazhenie иска
Скачать →
DOCX
Заявление о правах заявление опека
Скачать →

Ответы на вопросы

Десять вопросов, которые чаще всего задают по договору ГПХ: о налогах, форме, расторжении, неоплате и переквалификации. Если вашего случая нет — задайте вопрос по телефону.

Может ли юрист работать по договору ГПХ?

Да, юрист вправе оказывать услуги как физическое лицо, самозанятый или ИП по договору возмездного оказания услуг. Предметом выступает конкретная правовая работа с измеримым результатом, а не постоянная функция, — иначе возникает риск переквалификации в трудовой договор.

Обязателен ли письменный договор ГПХ?

Между физическими лицами закон допускает и устную форму, но письменный договор нужен на практике: без него сложно доказать предмет, сроки и цену. При споре о неоплате именно письменный документ и акт становятся главными доказательствами в суде.

Какие налоги платятся по договору ГПХ?

С выплаты физическому лицу без спецрежима заказчик удерживает НДФЛ и платит страховые взносы. Самозанятый исполнитель платит налог на профессиональный доход сам по пониженной ставке, тогда взносы с заказчика не удерживаются. Точный расчёт зависит от статуса исполнителя.

Какие документы нужны для договора ГПХ?

Нужны паспортные данные сторон, реквизиты для оплаты, а по итогу работы — акт об оказании услуг. Для самозанятого исполнителя — чек из приложения. Договор фиксирует предмет, срок, цену и порядок расчётов; акт подтверждает, что работа выполнена и принята.

Что делать, если заказчик не платит по договору ГПХ?

Сначала направьте письменную претензию с расчётом долга и процентов по статье 395 ГК РФ, дав срок на оплату. Если реакции нет — подавайте иск о взыскании. Претензия фиксирует момент просрочки и часто обязательна перед судом по условиям договора.

Можно ли расторгнуть договор ГПХ досрочно?

Да. По статье 782 ГК РФ заказчик вправе отказаться, оплатив фактические расходы исполнителя, а исполнитель — при полном возмещении убытков заказчику. Отказ оформляется письменным уведомлением. Юрист помогает удержать оплаченную часть и избежать встречных требований.

Чем договор ГПХ отличается от трудового?

Договор ГПХ оплачивает результат конкретной работы, трудовой — процесс и функцию при подчинении распорядку. По ГПХ нет отпускных, больничных и записи в трудовую. Разграничение проводится по статье 15 ТК РФ и фактическим признакам, а не по названию документа.

Чем грозит переквалификация ГПХ в трудовой договор?

Заказчику доначисляют НДФЛ, страховые взносы и штраф за подмену трудовых отношений. Исполнителю переквалификация иногда выгодна: он получает стаж, отпускные и компенсации. Все неустранимые сомнения толкуются в пользу трудовых отношений по статье 19.1 ТК РФ.

Как расторгнуть договор ГПХ с маркетплейсом или площадкой?

Порядок расторжения определяют условия договора и правила площадки. Если удержания или блокировка необоснованны, юрист готовит претензию со ссылкой на нормы о возмездном оказании услуг, требует выплату вознаграждения и оформляет расторжение так, чтобы избежать штрафных санкций.

Где взять образец договора ГПХ с юристом?

Готовый шаблон из интернета опасен: он не учитывает ваш предмет, сроки и способ оплаты, и слабые формулировки оборачиваются спором. Юрист составляет договор под конкретную задачу и вычитывает чужой шаблон, указывая, какие условия обязательно добавить.

Получите оценку по вашему договору ГПХ

Опишите ситуацию по телефону — юрист по договору ГПХ бесплатно оценит перспективу взыскания или риск переквалификации и назовёт следующий шаг. Для разбора документов запишитесь на консультацию в офис у м. Марксистская.

Адрес
м. Марксистская, Большой Дровяной переулок, д. 6
Часы приёма
Пн–Пт, с 10:00 до 19:00
Рейтинг
5.0 на Яндекс Картах
Записаться на консультацию
Первый звонок и краткая оценка ситуации — бесплатно
+7 (495) 118-31-62

Смежные направления

Эти направления практики чаще всего идут вместе с текущим вопросом.