Работа с бронью от мобилизации
Варианты действий | Судебная практика | Образцы исков
Качественная претензия поможет устранить нарушения и получить компенcацию
80 % Дел, когда претензия сработала
Зафисируем факт нарушения, оценим, рассчитаем ущерб, установим вину
Подготовим исковое заявление, проведем презентацию, направим в суд
Готовим стратегию, защищаем, доводим до результата
100 %Если не помогла претензия, то поможет судебная защита
Готовим экспертное заключение, представляем успешные кейсы по вашим делам
Бесплатный анализПерспективы, риски, практика
Будет лучше, если вы наймете наших юристов первыми
Необходимо получить отсрочку от призыва на военную службу в связи с частичной мобилизацией.
21 сентября 2022 года Президентом РФ был подписан Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Согласно Указу на военную службу по мобилизации могут быть призваны граждане, которые пребывают в запасе. Однако, есть определенные категории граждан, которые могут получить отсрочку от мобилизации
.png)
Изображение от nikitabuida на Freepik
Не все граждане подлежат мобилизации.
На отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации могут претендовать следующие граждане:
Забронированные граждане
Признанные временно не годными к военной службе по состоянию здоровья – на срок до 6 месяцев
Граждане по предусмотренным законом семейным обстоятельствам
Члены Совета Федерации и депутаты Государственной Думы
Пребывающие в добровольческих формированиях, содействующих выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации
Иные лица, отсрочка которым предоставлена Указами Президента РФ
В целях обеспечения деятельности некоторых органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций осуществляется бронирование граждан (п.1 ст.23 Закона о мобилизации).
ВАЖНО! Организация, в которой работает гражданин, должна своевременно, то есть заранее оформить бронирование своих военнообязанных сотрудников (п.35 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях).
Получить бронь для своих сотрудников могут не все организации, а только те, чью работу государство признает критически важной.
Их перечень утверждается межведомственной комиссией по бронированию граждан и федеральными органами государственной власти.
Перечень отсутствует в публичном доступе, поэтому организация должна самостоятельно обратиться в территориальную комиссию по вопросам бронирования граждан при военкомате с запросом о том, имеют ли ее сотрудники право на получение брони.
.jpg)
Изображение от jcomp на Freepik
Дополнительно согласно Указу Президента РФ от 21 сентября № 647 и решению Минобороны России в рамках частичной мобилизации оформить бронь могут компании, относящиеся к одной из категорий:
Перечень предприятий оборонно-промышленного комплекса разрабатывается Министерством промышленности и торговли России.
Приказом Минцифры России от 26 сентября 2022 г. № 712 утвержден перечень специальностей ИТ-компаний и организаций связи, по которым может быть предоставлена отсрочка.
Наличие соответствующей специальности и трудоустройство в аккредитованной ИТ-организации или в организации связи само по себе не дает права на освобождение от призыва – необходимо также выполнять критически важные функции.
Работодатель должен:
Бронь выдается на определенный период и оформляется на должность, а не на конкретного человека.
По ИТ-компаниям и организациям связи работник мог и самостоятельно направить заявление о предоставлении отсрочки с использованием сервиса Госуслуги.
Для этого нужно было заполнить заявление через Госуслуги, прикрепить форму-подтверждение от работодателя, выбрать своего работодателя из списка в заявлении.
Изображение от Freepik
Если найти организацию в списке не удавалось, это обозначало, что ее сотрудники не имеют права на отсрочку. Минцифры России обрабатывало результаты заявлений и формировало персональные списки, а Минобороны России принимало окончательное решение о предоставлении отсрочки.
ВАЖНО! В настоящее время функция направления заявлений на отсрочку через портал Госуслуг не работает, на портале указано, что это связано с завершением призыва по частичной мобилизации.
*Источник: https://unsplash.com/photos/_U_M_S-G5zE
Согласно ст.18 Закона о мобилизации, получить отсрочку могут следующие граждане:
Занятые уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем.
Родственники должны быть признаны нуждающимися в уходе по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы, либо иметь инвалидность I группы.
Должны отсутствовать другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан.
Являющиеся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры.
Должны отсутствовать другие лица, обязанные по закону содержать их.
Имеющие 4-х и более детей в возрасте до 16 лет.
Дети должны быть на иждивении гражданина, то есть он должен реально их содержать.
Возможна отсрочка и для лиц, у которых 3-ое детей, но жена беременна 4-ым и срок беременности не менее 22 недель.
Имеющие на иждивении и воспитывающие без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет.
Мать которых имеет 4-х и более детей в возрасте до 8-ми лет и воспитывает их без мужа.
Дополнительно Указом Президента РФ от 24 сентября 2022 г. N 664 была предусмотрена отсрочка для студентов, которые:
- имеющим госаккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, в том числе программам ординатуры и ассистентуры-стажировки;
- программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре;
- образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, в том числе программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, программам ординатуры и ассистентуры-стажировки в организациях, расположенных на территориях инновационных научно-технологических центров;
- образовательным программам, направленным на подготовку служителей и религиозного персонала религиозных организаций.
В Госдуму также был внесен законопроект о предоставлении отсрочки лицам, имеющим 3-ех детей, однако, он так и не был принят.
В таком случае необходимо обратиться в суд с требованием о признании незаконным решения о призыве на военную службу по мобилизации.
ВАЖНО! Необходимо обратить внимание, что срок для оспаривании решения всего 3 месяца со дня, когда гражданину стало известно о нарушении его прав (ст.219 Кодекса административного судопроизводства).
При наличии уважительных причин срок может быть восстановлен.
