могу ли уволиться?
Болен впч(вирус папилломы человека), диагноз: аногенетальные венерические бородавки Могу ли я, будучи военнослужащим по контракту, уволиться по состоянию здоровья?
Если Вас диагностирую по ст.10 расписания болезней Положения о военно-врачебной комиссии, тогда
Категория годности В выставляется:
Доброкачественные новообразования (кроме опухолей головного, спинного мозга), новообразования in situ:
а) со значительным нарушением функции
доброкачественные новообразования кожи, подлежащих тканей, кровеносных или лимфатических сосудов, не позволяющие носить военную форму одежды, обувь или снаряжение;
В таком случае Вы имеете право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья.
могут ли перевести в другой регион
Я военнослужащий. Могут ли меня перевести в другой регион(с суровыми условиями) на равную должность без моего согласия если моему ребёнку 8 месяцев?
Положения о порядке прохождения военной службы, статья 15:
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
Для этого необходимо написать рапорт на имя командира с просьбой провести ВВК членам Вашей семьи в связи с переводом в местность с суровыми климатическими условиями. Если будет выявлено заболевание, которое противоречит данному переводу, основание для перевода отпадет.
Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 16.03.2019) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»
3. На военно-врачебную комиссию возлагаются:
а) проведение медицинского освидетельствования (далее — освидетельствование):членов семей военнослужащих (кроме военнослужащих, проходящих военную службу по призыву);
Трудовой
Добрый день. У меня такой вопрос: я написала заявление на отпуск с оплатой билетов (до отпуска ещё 1,5 месяца). В заявление я указала не весь маршрут следования, как быть в этой ситуации! Могу ли я переписать заявление , и как это правильно сделать?
Добрый день! Переписывать заявление не совсем правильно, так ка оно уже зарегистрировано. Кроме того, на нем должна быть резолюция руководителя. И в целом это основание для приказа и осуществления компенсации. Вы можете написать дополнительное заявление, указав что оно идет в дополнение к ранее поданному заявлению.
Продление отпуска в связи с карантином
Добрый день! Путин объявил следующую неделю нерабочей с сохранением заработной платы, а я сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Продлится ли мой отпуск? Отдыхать будут все сотрудники вместе со мной, но после этого у них будет еще и едегодный отпуск.
Доброго дня Ольга. В соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Данные положения относятся и к объявленной президентом нерабочей неделе. В вашем случае возможно по согласованию с работодателем скорректировать ваш отпуск с учетом нерабочей недели. При этом, мы следим за нормативно правовыми актами которые будут изданы законодателем по данному вопросу, а так же ждем разъяснений от Федеральной службы по труду и занятости. При этом, если работодатель нарушит новые нормы закона, мы будем рады проконсультировать Вас (по телефону или по скайпу) по вопросу применения к работодателю законных санкций.
Я Индивидуальный Предприниматель, могу ли я устроиться на работу по трудовому договору? Закон, статья?
Я Индивидуальный Предприниматель, могу ли я устроиться на работу по трудовому договору? Закон, статья?
Конечно можете. Статьей 37 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано право на труд:
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
То, что вы приобрели статус индивидуального предпринимателя ни в коей мере не ущемляет Ваше право на труд. Другое дело, если вы хотите поступить на государственную службу где действует запрет на осуществление предпринимательской деятельности. В этом случае Вам придется прекращать ИП.
правильно подсчитать
«Периоды (нестраховые) засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности....» «предшествовали и (или) за ними следовали»: Здесь имеется ввиду НЕПОСРЕДСТВЕННО? Или не важно когда до и (или) когда после? 5 лет до и (или) 5 лет после, например?
Требований к непосредстввенности не установлено, если вы хоть один день в жизни занимались деятельностью за которую уплачиваются страховые взносы то этого будет достаточно для включения нестрахового периода в страховой стаж.
Ключевое что бы за вас платились взносы и это подтверждалось лицевыйм счетом или в соответсвии с с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При этом федеральный законодатель, определяя порядок сохранения пенсионных прав в случае оставления ими службы до приобретения права на пенсию за выслугу лет (пенсии по государственному пенсионному обеспечению), установил правило о включении в страховой стаж периодов прохождения военной, а также другой приравненной к ней службы, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы и иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях»). Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2018 по делу N 33-43468/2018
Могу ли я уволиться со службы
Могу ли я уволиться со службы в связи с обнаружением 2 грыж и 2 протрузий (грудной отдел позвонка.) . И какие выплаты мне положены . Воспользовался ипотекой . Срок службы более 20 лет льготного периода . Категория годности предусматривает годность к вдв .
В данном случае Вас могут диагностировать по ст. 66 п. д Расписания болезней, в крайнем случае по п. в ст. 66 Расписания болезней
Болезни позвоночника и их последствия:
в) с незначительным нарушением функций
д) при наличии объективных данных без нарушения функций
Но если по п. д предполагается установление категории годности А, то по п. в — категория годности Б.
Но ни в том ни в другом случае Вы не подлежите увольнению, поскольку Вас не признают ограниченно годным к военной службе (категория В).
И какие должны быть мои дальнейшие действия?
Добрый день! 26 июня 2019 года закончился мой отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Я планировала выйти на работу, но компания (ООО) обанкротилась. Никого в офисе нет, никто ничего не знает. Где и у кого мне забрать мою трудовую книжку я тоже понять не могу. Подскажите пожалуйста, как можно решить данную ситуацию ? И какие должны быть мои дальнейшие действия?
В такой ситуации на мой взгляд без помощи трудовой инспекции не обойтись, ведь Вам необходимо забрать свои документы, определить то лицо у которого они находятся, т.е. в частности трудовая книжка, также потребуется выяснить по какой причине не было оформлено увольнение в связи с ликвидацией работодателя.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Подскажите пожалуйста, как можно решить данную ситуацию? И какие должны быть мои дальнейшие действия?
Обратитесь официально с письменным заявлением в трудовую инспекцию по месту жительства, с ее стороны в пределах предоставленных полномочий будет проведена проверка, выяснены все необходимые обстоятельства, Вас уведомят о ее результатах.
Внеплановая проверка трудовой инспекцией, осуществляется в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ
от 30 октября 2012 года N 354н
Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Административная процедура организации и проведения внеплановых проверок соблюдения работодателями обязательных требований
поступление в Роструд или его территориальный орган:
обращений и заявлений граждан http://docs.cntd.ru/document/902378042