Будь максимально уверен в успехе своего дела
Будь уверен в успехе своего дела - кейсы побед
Суть дела
Новая клиентка МИП сильно беспокоилась по одному вопросу. В июне она оплатила в школе "ЭРУДИТ" дополнительные занятия для своего сына-десятиклассника на следующий учебный год. А к августу их планы поменялись. Но когда она захотела расторгнуть договор и вернуть деньги, у нее это не получилось. Школа заняла принципиальную оборонительную позицию и деньги не возвращала. Клиентка переживала, что уже скоро сентябрь, и потом в Эрудите просто скажут, что сын не ходил по собственной вине. И тогда они деньги не отдадут вообще! Даже часть! А она оплатила 170 тысяч! Для их семьи это очень большие деньги!!!
Проделанная работа
Адвокаты быстро выработали правильную позицию, предъявили требования к школе, и отстояли их в суде в полном объеме.
Результат
Невероятная, блестящая победа! Суд присудил взыскать с образовательного учреждения дополнительного образования денежные средства, уплаченные по договору в размере 170 000 руб., неустойку 170 000 руб., штраф 170 000 руб., а всего: 510 000 руб.! Итого сумма возврата составила трехкратный размер стоимости неиспользованного обучения!!!!
ПодробнееСуть дела
Молодая женщина - новая клиентка после консультации, решила воспользоваться услугами МИП. Она сильно нервничала. Ее работодатель требовал выйти на работу после декрета. А места в детском саду ей так и не давали. Хотя по сроку и по очереди она должна была получить его еще 4 месяца назад! Что ей теперь делать, она не знала. Увольняться и сидеть с ребенком? А на что они будут жить? Она же растит его без отца...
Проделанная работа
Адвокаты нашей компании предложили другой вариант - оспорить отказ в предоставлении ребенку места в дошкольном образовательном учреждении в судебном порядке. С согласия клиентки они подали иск с соответствующими требованиями к органу власти.
Результат
И мы выиграли! Суд признал недействительным решение органа власти об отказе в предоставлении ребенку нашей клиентки места в дошкольном образовательном учреждении! Теперь ей обязаны были в кратчайшие сроки предоставить ребенку место в садик! Клиентка была в восторге от подобного результата! Наконец-то ее проблема была решена!!!
ПодробнееСуть дела
Клиентка паниковала. Ее планы рушились на глазах, будущее ее взрослеющего сына становилось туманным. Она очень надеялась оплатить обучение иностранному языку сыну средствами материнского капитала. А пенсионный фонд ей отказал направить эти средства на обучение!!! Оплатить же его из своего кармана она не могла. Таких денег у нее не было. Но и для борьбы с ПФ РФ у нее нет подготовки.
Проделанная работа
Адвокаты МИП взялись за дело. Проанализировав дело, они выяснили причину отказа. И с помощью аргументов, основанных на нормах права, оспорили этот отказ в суде.
Результат
Триумф не заставил себя ждать! Суд счел отказ Пенсионного фонда оплатить обучение сына нашей клиентки за счет средств маткапитала незаконным и обязал произвести оплату по реквизитам, указанным клиенткой в заявлении. В настоящее время сын клиентки уже приступил к обучению.
ПодробнееСуть дела
В МИП пришел целый коллектив родителей детей, не дождавшихся очереди в детсад. Клиенты просили подать коллективный иск, требуя предоставить места в детских садах. Причем - по ближайшим адресам к месту проживания детей.
Проделанная работа
Адвокаты оспорили в суде бездействие Департамента образования, обосновав перед судом, что обязанность по предоставлению мест в детских садах для клиентов уже давно наступила, а документы на поступление надлежащим образом оформлены. Спорить пришлось в двух инстанциях. Но у нас все получилось!
Результат
Мы добились: суд постановил рассмотреть вопрос о предоставлении мест в детских садах для детей клиентов в ускоренном порядке!
ПодробнееКоманда лидеров для уверенной победы в делах по вопросам образования
Старший советник
О специалисте
Пустовойтов Станислав Юрьевич является юристом по образованию группы «МИП» образования с 20-летним стажем. Любому участнику образовательного процесса может потребоваться юридическая консультация в сфере образования. Станислав Юрьевич поможет разобраться в законодательстве, выбрать верную стратегию поведения и отстоять свои права ученикам, студентам, учителям, администрации учебных заведений.
Судебные юристы и адвокаты
Цены на услуги юристов в сфере образования
Консультации юриста
Основные услуги
Дополнительные услуги
Основные услуги юриста с сфере образования
- Психологические, физические травмы, полученные детьми в учебном заведении;
- Нарушение прав детей в учреждении;
- Некомпетентность педагогов;
- Конфликтные ситуации, возникающие между учащимися;
- Нанесение ущерба личному имуществу;
- Предвзятое отношение;
- Отказ в предоставлении законного права получить образование на бесплатной основе;
- Незаконное взимание дополнительных платежей в школе, детском садике.
Юридическая поддержка по общеобразовательным вопросам
Юрист в сфере образования - это узкоспециализированный специалист оказывающий перечень услуги при возникновении конфликтов с работниками учебных учреждений, возникших на почве их неприязненных отношений с детьми. Отсутствие правовой поддержки может привести к необоснованному увольнению педагогов, исключению школьников, студентов и невозможности завершить обучение.
Юристы помогают при разрешении категорий спорных ситуаций, возникающих в образовательной сфере.
Юридическая помощь студентам
- Юридическая помощь студентам при отчислении
- Расторжение договора с платными ВУЗами, школами и возврат денег за не предоставленные услуги;
- Помощь в поступлении в учебное учреждение иностранным гражданам;
- Оспаривание неправомерных действий при отказе в выплате сиротам стипендий;
- Оформление пенсионного довольствия педагогам;
- Обжалование в суде требований, связанных с взиманием взносов при предоставлении обучения на бесплатной основе;
- Помощь при исключении ребёнка из школы;
- Разработка трёхсторонних договоров об услугах в образовательной сфере;
- Конституционные споры, связанные с нарушением прав при предоставлении образовательных услуг;
- Разрешение конфликтных ситуаций, возникающих в коллективе педагогов;
- Участие в спорах, возникающих между учебным заведением и органами местного самоуправления;
- Имущественные споры в ВУЗах;
- Предоставление права семейного образования при участии родителей.
Услуги юристов по школьному образованию
- Юридическая помощь в решении внутришкольных конфликтов с администрацией школы;
- Юридическая помощь в отстаивании законных интересов школьника по результатам единого государственного экзамена;
- Правовая помощь в получении компенсации за ущерб здоровью ребенка, нанесенного в школе;
- Отстаивание законных интересов учителей в конфликтах с администрацией школы;
- Решение юридических проблемы между школой и подрядчиками;
Судебное представительство в сфере образования
Необходимо обратиться к юристу по образованию в ряде случаев, когда досудебное урегулирование конфликтов не представляется возможным:
- Неразрешимые вопросы с администрацией школы, касающиеся трудовых взаимоотношений, например, графика отпусков, расписания занятий;
- Оспаривание итогов ЕГЭ;
- Получение материальной компенсации за причинение здоровью ребёнка вреда в стенах образовательного учреждения;
- Споры с подрядчиками, предоставляющими услуги школам по темам, касающимся ремонтных, строительных, реставрационных, пуско-наладочных работ.
Юридическая поддержка в процессе обучения
Учебный процесс основывается на взаимоотношениях детей и педагогов, формирующихся при участии администрации школы, организующей приемлемые условия для передачи знаний в объёме, установленном утверждённой программой. Участники этого процесса регулируют возникающие у них вопросы, опираясь на свод правил и обязанностей, которые за ними закреплены.
Помощь юриста нужна для разъяснения всем участникам учебного процесса их роли в нём, а также для предотвращения конфликтных ситуаций, возникающих по незнанию или из-за злоупотребления. Юристы по делам в сфере образования на консультации пояснят следующее:
- Права ребёнка;
- Форма обучения;
- Порядок смены образовательного учреждения;
- Полномочия классных руководителей;
- Обязанности учителей;
- Порядок разрешения конфликтов.
Обратившись к юристам по вопросам образования, можно узнать, как вести себя в повседневных ситуациях, когда:
- Представители администрации, учителя отбирают личные вещи, средства связи, читают переписку детей;
- Ребёнка принуждают к уборке территории рядом со школой;
- Детей заставляют ходить на платные дополнительные занятия;
- Происшествия с участием учеников: драки, кражи личных вещей.
Юристы проконсультируют по вопросам обучения в ВУЗах:
- Основы студенческого самоуправления;
- Правила сдачи экзаменов;
- Неудовлетворительное качество услуг в образовательной сфере;
- Получение комнаты в общежитии;
- Начисление стипендии.
Ситуации, возникающие при обучении, должны регулироваться в рамках правового поля. Юристы помогут разобраться в законодательстве, выбрать верную стратегию поведения и отстоять свои права ученикам, студентам, учителям, администрации учебных заведений.
Образцы документов
- Исковые заявления
- Исковое заявление о предоставлении места в детском саду
- Жалобы
- Жалоба на детский сад
- Жалоба на школу
- Жалоба на учителя/преподавателя
- Жалоба на воспитателя
- Апелляционная жалоба
- Кассационная жалоба
- Надзорная жалоба
Часто задаваемые вопросы
Работа в вузе
Мне 41 год, имею степень кандидата наук, работаю доцентом, постоянно печатаюсь в солидных журналах. Постоянно проблема с нагрузкой - по моему предмету работают несколько сотрудниц без степени и публикаций, бывшие школьные учителя. В этом году пюнабора на первый курс не было. Коллеги постоянно плетут интриги и оставляют меня без нагрузки. Сейчас зав кафедрой отказался сам делить нагрузку со словами, что ему все равно и отдал полномочия одной из учительниц. Она из 5 имеющихся групп забрала себе 3. Мне оставили 1 группу с 1 парой в неделю. Еще одноы коллеге - группу с 2 парами в неделю. Считаю, что нагрузку в гос. вузе сначала должны получать остепененные, ведущие научную деятельность специалисты, а потом остальные. Или у нас старший преподаватель решает, в каких группах будет или не будет работать доцент? Что делать?
Здравствуйте.
Продолжительность рабочего времени педагога определяется Трудовым кодексом РФ, статьей 333, и приказом Минобрнауки.
В соответствии с гл.5 Приложения N 2 Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями) для определения учебной нагрузки педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава (далее - педагогические работники), ежегодно на начало учебного года по структурным подразделениям организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, дополнительным профессиональным программам (далее в данной главе - организация), с учетом обеспечиваемых ими направлений подготовки локальным нормативным актом организации устанавливается средний объем учебной нагрузки, а также ее верхние пределы дифференцированно по должностям профессорско-преподавательского состава.
Учебная нагрузка каждого педагогического работника определяется в зависимости от занимаемой им должности, уровня квалификации и не может превышать верхних пределов, устанавливаемых по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, установленном пунктом 6.1 настоящего Порядка. Нормы времени по видам учебной деятельности, предусмотренным пунктом 6.3 настоящего Порядка, включаемых в учебную нагрузку педагогических работников, самостоятельно определяются организацией и утверждаются ее локальным нормативным актом.
Таким образом, для определения учебной нагрузки педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава ежегодно на начало учебного года по структурным подразделениям организации устанавливается средний объем учебной нагрузки, а также ее верхние пределы дифференцированно по должностям профессорско-преподавательского состава. Учебная нагрузка каждого педагогического работника определяется в зависимости от его должности, уровня квалификации и не может превышать верхних пределов, устанавливаемых по должностям профессорско-преподавательского состава.
Сроки ответа на заявление в школу
Здравствуйте. Ребенок является учеником школы, написано заявление об отчислении в связи с переходом на семейное образование по нескольким предметам (очно-семейное). В течении какого времени директор должен принять решение по заявлению и отчислить (создать приказ)? Директор собирается увольняться через 2 недели, может ли он не рассмотреть заявление и оставить его уже другому директору? Заранее благодарю!
Здравствуйте.
В случаях когда обучающийся отчисляется из школы в связи с переходом на семейную форму образования, образовательная организация уведомляет родителей о необходимости проинформировать об этом выборе орган местного самоуправления муниципального района или городского округа, на территории которого они проживают, в течение 15 календарных дней с момента утверждения приказа об отчислении обучающегося из школы в связи с переходом на семейное образование или не менее чем за 15 календарных дней до начала учебного года, в котором планируется переход на семейное образование.
Ответственное должностное лицо канцелярии принимает заявление об отчислении в связи с изменением формы получения образования, если оно соответствует требованиям. Принятое заявление регистрируется в соответствии с установленными в школе правилами делопроизводства и передается на рассмотрение директору школы или уполномоченному им лицу в течение одного рабочего дня.
Заявление об отчислении в связи с изменением формы получения образования рассматривается директором школы или уполномоченным им лицом в течение пяти рабочих дней.
Директор школы или уполномоченное им лицо издает приказ об отчислении обучающегося в связи с изменением формы получения образования в течение одного рабочего дня с момента принятия решения об удовлетворении заявления. В приказе указывается дата отчисления.
Педагог-психолог
Здравствуйте. Работаю в школе педагогам-психологом на 2 ставки. На одну ставку детей ОВЗ положено 20 учеников. На мои две ставки уже превышает, на мне 80 учеников. Руководство не оплачивает. Подскажите ,как корректно донести
Здравствуйте.
Увеличение объема работ предполагает поручение сотруднику работы по его же специализации. Предполагается, что эта работа не установлена изначальным трудовым контрактом. Процедура регламентируется статьей 60.2 ТК РФ. Размер доплаты определяется, как правило, на основании устного соглашения между работодателем и сотрудником. Правомерность соглашения между участниками трудового процесса установлена частью 2 статьи 151 ТК РФ. При расчете суммы во внимание принимаются следующие факторы:
- Содержание и объем новых обязанностей (статья 151 ТК РФ).
- Квалификация сотрудника, сложность работы, объем труда и его условия (статьи 129, 132 ТК РФ).
- Обязанность вводить равную оплату за работу равной ценности (абзац 6 часть 2 статьи 22 ТК РФ).
Доплата может быть введена или в твердой сумме, или в процентах. В законе ничего не говорится о точной сумме (минимальной/максимальной) вознаграждения.
Работодатель, если иное не оговорено в законе, обязан выплачивать сотрудникам доплату. Если он этого не делает, его можно привлечь к административной ответственности. В частности, согласно ст. 5.7 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Для того, чтобы привлечь работодателя к ответственности необходимо обратиться в трудовую инспекцию. По факту заявления сотрудника выполняется проверка. Альтернативный вариант – обращение в суд с исковым заявлением.
Высшее образование
Добрый день, подскажите, у нас в вузе делают распределение заочных групп, и в нашей группе студентам говорят писаться заявление на обучение с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения( В связи с малым количеством студентов, так как половина из группы написала заявление на ускоренное обучение ). В вузе уверяют, что диплом по окончании ( у тех, кто подписал заявление) будет заочной формы. Подскажите, он действительно будет заочный или они имеют право в дипломе написать дистанционное обучение?
Поступление в колледж после отчисления
Здравствуйте.Отчислили племянника с колледжа из-за пропусков, в другие учреждения не берут, говорят если бы не было приказа об отчислении...хотя и места есть ...но приходите в сентябре поступайте заново, соответственно до сентября нет времени ждать, так как могут в армию призвать.Вопрос...как можно перевестись в другие учреждения в середине уч.года, чтобы юридически правильно было
Здравствуйте. Вам нужно восстановиться в вузе, из которого были отчислены, а потом, осуществить перевод в другой вуз.
Школа, образование
Здравствуйте! У сына в школе поставили изучение черчения в 5 классе. В наше время черчение начиналось к изучению в 7-м классе. Можно ли как-то оспорить изучение этого предмета в сетке расписания. Это же очень рано для их возраста! Они же еще даже геометрию не проходили!
Добрый день! Да, вы правы, черчение в пятом классе, очевидно, немного не соответствует уровню знаний и развития детей в этом возрасте. Однако программа изучения, объем и расписание - в компетенции школы. Она не нарушает никаких норм. Вопрос о переносе изучения предмета на более поздние классы возможен к решению только путем переговоров между родителями и руководством школы. С точки зрения права и законов, оспаривание в вышестоящие органы программы школы вряд ли даст положительные результаты.
Школа, образование, ВУЗ
Добрый день! Преподаватель занижает оценки и-за личной неприязни. Можно ли как-то повлиять на это в правовой точки зрения?
Добрый день! Преподаватель обязан действовать в обучающем процессе строго в рамках закона "Об образовании". Например, соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений (ст. 48 закона). Вопросы предвзятого отношения, наличия конфликта интересов входят в компетенцию руководства и комиссии по урегулированию споров (ст. 45 закона).
Школа, детский сад
Подскажите, пожалуйста, как приструнить родкомитет, который продолжает требовать уплаты попечительских взносов в школе? Я против, платить не хочу.
Здравствуйте, Виталий! Участие в дополнительных тратах образовательного учреждения, уплата попечительских взносов - ваше право, но не обязанность. Вы вправе отказаться. И никто не имеет право вас заставить их платить. Это добровольные платежи. Если вас к этому принуждают, можно направить жалобу в правоохранительные органы (прокуратуру), если принуждением занимается школа и родкомитет, и в отдел образования, если в этом замечены педагоги.
